Gestor de Projeto AI

QiBit; Lisboa; Hybrid; EUR 34,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de saúde

Subsidio de almoço

Job summary

A QiBit procura Engenheiro/a de Transformação (Gestor/a de Projeto de IA) em Paço de Arcos, com regime híbrido. Procuramos alguém sénior, hands-on, orientado a execução técnica para liderar soluções de IA e integração de sistemas. O candidato ideal tem experiência com IA Generativa, APIs, SQL/NoSQL e Microsoft 365.

O regime híbrido prevê 3 dias/semana presenciais; há benefício de seguro de saúde e almoço. Vem contribuir para a transformação de um projeto com impacto real.

Qualifications

• ≈5 anos de experiência em desenvolvimento de software.
• Experiência comprovada na implementação de soluções de IA (incluindo IA Generativa/LLMs).
• Integração de APIs e interoperabilidade entre sistemas.
• Bases de dados SQL e NoSQL.
• Conhecimentos de cibersegurança aplicada a IA.
• Experiência com Microsoft 365, Power Platform, Azure, Power BI e Teams.

Responsibilities

• Desenhar e implementar soluções de IA, automação e dados, do desenho à produção.
• Assumir ownership técnico de arquitetura, segurança, dados, infra e escalabilidade.
• Desenvolver aplicações e integrações no ecossistema Microsoft e com sistemas externos.
• Trabalhar com IA assistida e prototipagem para delivery rápido.
• Integrar sistemas via APIs e bases de dados, garantindo interoperabilidade.
• Assegurar qualidade, segurança e documentação técnica das soluções.
• Colaborar com stakeholders de Transformação & IT e equipas ibéricas.

Skills

IA development

API integration

SQL/NoSQL

Git

Security in AI

Microsoft 365

Azure

Power BI

Power Platform

Interoperabilidade

Tools

Microsoft 365

Power Platform

Azure

Power BI

Teams

Dataverse

APIs

SQL/NoSQL

Git

Job description

Engenheiro/a de Transformação (Gestor/a de Projeto de IA) (m/f/d) — Paço de Arcos (Híbrido)

A QiBit (Gi Group Holding) apoia organizações na contratação de talento tecnológico para projetos com impacto real. Neste momento, estamos a recrutar para uma empresa de Marketing e Assessoria de Imprenssa, no âmbito de um programa de transformação suportado por Inteligência Artificial, Automação, Dados, modernização de processos e interoperabilidade entre plataformas. Procuramos uma pessoa sénior, hands-on e orientada à execução técnica.

O teu desafio / A função:

• Desenhar e implementar soluções de IA, automação e dados, do desenho à evolução em produção
• Assumir ownership técnico de arquitetura, segurança, dados, infraestrutura, escalabilidade e manutenção
• Desenvolver aplicações e integrações no ecossistema Microsoft e com sistemas externos
• Trabalhar com Vibe Coding e desenvolvimento assistido por IA para prototipagem e delivery rápido
• Integrar sistemas através de APIs, conectores e bases de dados, garantindo interoperabilidade end-to-end
• Assegurar qualidade, segurança e documentação técnica das soluções
• Colaborar de forma próxima com stakeholders de Transformação & IT e equipas ibéricas (Portugal/Espanha)
• ~5 anos de experiência em desenvolvimento de software
• Experiência comprovada na implementação de soluções de IA (incluindo IA Generativa/LLMs)
• Integração de APIs e interoperabilidade entre sistemas
• Bases de dados SQL e NoSQL
• Git e práticas de desenvolvimento colaborativo
• Conhecimentos de cibersegurança aplicada a IA
• Experiência com Microsoft 365, Power Platform (Power Automate, Power Apps, Dataverse), Azure, Power BI e Teams
• Conforto a trabalhar em ambientes multiculturais e com equipas em diferentes geografias

O que oferecemos

• Contrato de trabalho direto com o cliente
• Regime híbrido: 3 dias/semana presenciais em Paço de Arcos
• Seguro de saúde
• Subsídio de almoço em Cartão Refeição

Condições e transparência salarial

Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 38.000 € brutos anuais.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial