Gestor(a) de Estação de Serviço – Liderança e KPIs

BBDM Consulting Services; Sá-Barrocas; Presencial; EUR 28 000 - 36 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Repsol Portuguesa está a recrutar um(a) Gerente de Estação de Serviço para integrar a equipa da Estação de Serviço de Grândola. Terá como missão assegurar a gestão da Estação de Serviço, liderando a equipa no dia-a-dia e garantindo um serviço de excelência ao cliente.

O candidato ideal tem formação mínima ao nível do 12.º ano, pelo menos 5 anos de experiência em gestão no retalho/distribuição, e experiência comprovada na liderança de equipas.

Qualificações

• Formação mínima de 12.º ano.
• Experiência mínima de 5 anos em gestão no retalho/distribuição.
• Experiência comprovada em liderança de equipas e gestão de unidades.
• Bons conhecimentos de MS Office, nomeadamente Excel.
• Carta de condução e viatura própria.

Responsabilidades

• Liderar, motivar e desenvolver a equipa, promovendo um ambiente de colaboração e melhoria contínua.
• Garantir o cumprimento dos objetivos operacionais, comerciais e de produtividade da Estação de Serviço.
• Assegurar a qualidade do serviço prestado e um atendimento ao cliente de excelência.
• Monitorizar e analisar os KPIs, implementando planos de ação quando necessário.
• Identificar necessidades de recrutamento, integração e formação da equipa.
• Garantir o cumprimento das normas legais, procedimentos internos e políticas de segurança da empresa.
• Implementar campanhas comerciais, ações promocionais e padrões de merchandising definidos pela Repsol.
• Assegurar a boa organização, imagem e funcionamento da Estação de Serviço.

Conhecimentos

Liderança de equipas

Gestão de unidades operacionais

Excel

Formação académica

12.º ano

Ferramentas

MS Office (Excel)

Descrição da oferta de emprego

A Repsol Portuguesa está a recrutar um(a) Gerente de Estação de Serviço para integrar a equipa da Estação de Serviço de Grândola. Terá como missão assegurar a gestão da Estação de Serviço, liderando a equipa no dia-a-dia e garantindo um serviço de excelência ao cliente.

O candidato ideal tem formação mínima ao nível do 12.º ano, pelo menos 5 anos de experiência em gestão no retalho/distribuição, e experiência comprovada na liderança de equipas.