Gerente de Loja - Loulé

Gi Group UK; Loulé; Presencial; EUR 26 000 - 40 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde

Seguro de vida

Benefícios flexíveis

Dias de férias adicionais

Horário de segunda a sexta

Resumo da oferta

A Gi Group Portugal procura um Responsável de Loja / Gerente para integrar uma empresa sólida na comercialização de soluções e equipamentos para espaços exteriores. O profissional vai gerir a loja diariamente, coordenar a equipa, acompanhar vendas e garantir o cumprimento dos objetivos.

Procuramos alguém com experiência em gestão de loja, liderança de equipas e forte orientação para resultados, com boa organização e comunicação.

Qualificações

• Experiência comprovada em gestão de loja e liderança de equipas.
• Forte orientação comercial e para resultados.
• Boa organização e sentido de responsabilidade.
• Conhecimentos de Excel, Outlook e Word.
• Conhecimentos de SAP serão valorizados.
• Conhecimentos de Inglês e Espanhol serão valorizados.

Responsabilidades

• Gestão diária da loja e coordenação da equipa.
• Acompanhamento comercial e atendimento ao cliente.
• Definição e acompanhamento de objetivos de vendas.
• Gestão de stocks, encomendas e receção de mercadorias.
• Controlo de caixa, depósitos e processos administrativos.
• Acompanhamento de processos de garantia e serviço ao cliente.
• Garantir a organização, funcionamento e apresentação da loja.

Conhecimentos

Gestão de loja

Liderança de equipas

Orientação comercial

Organização

Comunicação

Excel

Outlook

Word

Inglês

Espanhol

Ferramentas

SAP

Descrição da oferta de emprego

Responsável de Loja / Gerente

Estamos a recrutar um Responsável de Loja / Gerente para integrar diretamente uma empresa sólida e especializada na comercialização de soluções e equipamentos para espaços exteriores.

Procuramos um profissional com experiência em gestão de loja e liderança de equipas, com forte orientação comercial e capacidade para assegurar o acompanhamento da operação, da equipa e dos clientes, garantindo o cumprimento dos objetivos definidos.

Principais responsabilidades:

• Gestão diária da loja e coordenação da equipa;
• Acompanhamento comercial e atendimento ao cliente;
• Definição e acompanhamento de objetivos de vendas;
• Gestão de stocks, encomendas e receção de mercadorias;
• Controlo de caixa, depósitos e processos administrativos;
• Acompanhamento de processos de garantia e serviço ao cliente;
• Garantir a organização, funcionamento e apresentação da loja.

Perfil pretendido:

• Experiência comprovada em gestão de loja e liderança de equipas;
• Forte orientação comercial e para resultados;
• Elevada capacidade de organização e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Bons conhecimentos de Excel, Outlook e Word;
• Conhecimentos de SAP serão valorizados;
• Conhecimentos de Inglês e Espanhol serão valorizados.

O que oferecemos:

• Contrato direto com o cliente;
• Vencimento de acordo com a experiência profissional;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Benefícios flexíveis;
• Dias de férias adicionais;
• Horário de trabalho de segunda a sexta-feira;
• Integração numa empresa sólida e em crescimento.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial