Recebe uma resposta deste empregador — um currículo e uma carta de apresentação adaptados exatamente ao que estão a contratar.
A Gi Group recruta Assistente de Loja para Designer Outlet Algarve (Loulé). Horário 9h-18h ou 14h-23h, com 2 folgas rotativas. Remuneração base de entrada de 920€ brutos mensais + 6€ de subsídio de alimentação. Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade, formação inicial e contínua, em loja de moda líder de mercado.
Recruta-se pessoa com 12º ano, experiência em atendimento ao público (vantagem), disponibilidade para início imediato e para trabalhar em fins de semana e feriados.
Tem gosto pelo atendimento ao cliente e procura nova oportunidade? Temos a oportunidade certa para si! O nosso cliente é uma reconhecida e prestigiada marca portuguesa de vestuário e acessórios de moda, com presença em todo o país, e está a recrutar um Assistente de Loja (M/F/D) em regime full-time 40H semanais, para um reforço de 1 mês com possibilidade de continuidade.
Horário das 9H às 18H ou das 14H às 23H, com 2 folgas rotativas. Local de trabalho: Designer Outlet Algarve (Loulé). Contrato de Trabalho com a Gi Group.
Junte-se a nós e venha fazer parte de uma equipa dinâmica e orientada para o cliente!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial