Store Manager

Randstad; Lisboa; Presencial; EUR 24 000 - 34 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

IHT 25%

Subsídio de Alimentação 154€

Comissão por vendas

Resumo da oferta

A Randstad, marca internacional no setor da moda, procura Store Manager para liderar o ponto de venda em Lisboa. Procuramos alguém com forte orientação para resultados e capacidade de gerir operações, motivar a equipa e assegurar atendimento de excelência.

Responsável por coordenar operações, liderar pelo exemplo, desenvolver a equipa, fidelizar clientes e gerir abertura/fecho da loja. A posição inclui remuneração variável e subsídio de alimentação.

Qualificações

• Experiência comprovada em gestão de loja de retalho.
• Forte orientação para resultados e atendimento ao cliente.
• Capacidade de desenvolver equipas e liderar pelo exemplo.

Responsabilidades

• Coordenar e supervisionar todas as atividades operacionais diárias da loja.
• Liderar pelo exemplo, refletindo os valores da marca perante a tua equipa.
• Envolver, formar e incentivar a equipa para um atendimento de excelência, traçando planos de desenvolvimento, metas e objetivos de trabalho.
• Primar pela excelência e pelo atendimento personalizado, garantindo a retenção e fidelização do Cliente.
• Delegar e assegurar as tarefas inerentes à abertura e fecho do espaço comercial.

Conhecimentos

Liderança

Orientação para Resultados

Paixão pela Moda

Liderança Genuína

Idiomas

Descrição da oferta de emprego

O nosso cliente é uma marca de referência internacional no setor da moda, reconhecida pela sua inovação, paixão pelo denim e por criar uma ligação emocional e genuína com os seus clientes. No âmbito do seu crescimento, procura um Store Manager com forte liderança e orientação para resultados para integrar a sua equipa.

Responsabilidades:

Como Store Manager, serás o motor do ponto de venda, tendo como principais responsabilidades:

• Gestão Operacional: Coordenar e supervisionar todas as atividades operacionais diárias da loja;
• Liderança Inspiradora: Liderar pelo exemplo, sendo o reflexo dos valores e da cultura da marca perante a tua equipa;
• Desenvolvimento de Equipas: Envolver, formar e incentivar a equipa para um atendimento de excelência, traçando planos de desenvolvimento, metas e objetivos de trabalho;
• Fidelização e Serviço: Primar pela excelência e pelo atendimento personalizado, garantindo a retenção e fidelização do Cliente;
• Rotinas de Loja: Delegar e assegurar as tarefas inerentes à abertura e fecho do espaço comercial.

Competências:

• Orientação para Resultados: Forte motivação para trabalhar por objetivos, garantindo uma experiência única e impactante ao cliente;
• Paixão pela Moda: Energia contagiante que reflita um enorme gosto pelo setor do retalho de moda e pelo atendimento personalizado;
• Liderança Genuína: Um líder nato, capaz de ser um modelo para as suas equipas e de criar relações de confiança;
• Idiomas: Domínio de outros idiomas será fortemente valorizado (queremos saber quais dominas!).
• Isenção de Horário de Trabalho (IHT): Acréscimo de 25% sobre o vencimento base;
• Subsídio de Alimentação (SA): 154€;
• Componente Variável: Atrativo sistema de comissões indexado às vendas da equipa.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.