Estágio Profissional | Reporting & Performance

Galp; Lisboa; On-site; EUR 6,696 - 8,928; Part time

Benefits offered by this job

Subsídio de refeição

Serviço de shuttle

Job summary

Uma empresa de energia em Lisboa busca um estagiário na área de Reporting & Performance. O candidato irá trabalhar em análise de indicadores-chave e colaborar em processos de forecasting e budget. Espera-se formação em Gestão, Economia ou Finanças e fluência em inglês. O estágio oferece a oportunidade de crescimento e benefícios como subsídio de refeição e serviço de shuttle.

Qualifications

• Formação académica em Gestão, Economia ou Finanças.
• Bons conhecimentos de Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint).
• Fluência na língua inglesa (verbal e escrita).
• Espírito de equipa, resiliência e ética pessoal e profissional.
• Facilidade em aprender novas ferramentas digitais.

Responsibilities

• Acompanhar e analisar indicadores-chave.
• Aprender sobre a atividade de Energy Management.
• Apoiar no processo de avaliação de performance.
• Colaborar no desenvolvimento de processos de forecasting e budget.
• Implementar melhorias nos processos internos.

Skills

Proatividade

Trabalho em equipe

Pensamento crítico

Fluência em inglês

Education

Gestão, Economia ou Finanças

Tools

Microsoft Office

Power BI

Job description

Estágio Profissional | Reporting & Performance

A Galp faz parte da sociedade há gerações, e à medida que a energia muda, nós também nos adaptamos. Aqui terás a oportunidade de crescer, com os recursos necessários para te desenvolveres ao teu ritmo, à tua maneira. Juntos podemos continuar a contribuir para as comunidades onde vivemos e trabalhamos. Podemos construir um futuro mais eficiente para nós próprios e para as gerações futuras. Contamos com a tua energia

Junta-te à Galp e traz a tua curiosidade e paixão no dia a dia

Irás integrar a unidade de negócio de Energy Management que inclui atividades como o abastecimento, compra e venda (trading) e expedição de petróleo, biocombustíveis, gás natural, eletricidade e produtos ambientais - quer a partir de capital próprio da Galp, quer a partir de terceiros. Estas operações proporcionam maior valor ao longo da cadeia integrada de negócios da Galp, pois procuram aproveitar as oportunidades comerciais de forma proativa, maximizar a margem integrada e navegar as dinâmicas e volatilidades do mercado de energia.

Sabe mais sobre a tua futura equipa

A equipa de Reporting & Performance, integrada no Business Office, é responsável pelo controlo e reporte dos principais indicadores operacionais e financeiros do negócio, assegurando a monitorização contínua da performance.

Descobre mais sobre o teu dia a dia

As principais responsabilidades incluem:

• Análise e Monitorização: acompanhar e analisar indicadores-chave, identificando riscos, contribuindo para a identificação de riscos e oportunidades;
• Conhecimento do Negócio: aprender sobre a atividade de Energy Management e os seus principais value drivers, colaborando com diferentes áreas da empresa;
• Performance: Apoiar no processo de avaliação de performance, monitorizando fatores criticos de sucesso;
• Forecast & Budget: colaborar no desenvolvimento de processos de forecasting, budget e planeamento;
• Melhoria Contínua: implementar melhorias nos processos internos, incluindo iniciativas de digitalização e uso de ferramentas como Power BI.

Os requisitos para o cargo são:

• Formação académica em Gestão, Economia ou Finanças;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint);
• Fluência na língua inglesa (verbal e escrita);
• Proatividade, dinamismo e orientação para a resolução de problemas;
• Espírito de equipa, resiliência e ética pessoal e profissional;
• Pensamento crítico e capacidade de análise;
• Interesse em desenvolver competências em Power BI;
• Noções de automatização de processos (será valorizado);
• Facilidade em aprender novas ferramentas digitais.

Em termos de benefícios, oferecemos:

• Uma empresa de energia integrada no sector energético onde vais poder fazer a diferença;
• Subsídio de refeição;
• Serviço de shuttle.

Na Galp, temos a ambição de ser a empresa mais centrada nas pessoas e, por isso, reconhecemos a nossa responsabilidade em promover a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) no nosso dia a dia, em todos os nossos processos. Acreditamos que todas pessoas devem ser celebradas e valorizadas pelo que são - não só pelo seu potencial, mas também pelas suas características distintivas.