Estágio Extracurricular IT Recruiter

Welvaart; Lisboa; Presencial; EUR 7300 - 10 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Mentoria direta

Estágio com componente prática

Continuidade pós estágio

Resumo da oferta

Welvaart procura estagiário(a) para a função de Recrutamento, integrado na equipa de Delivery Management focada no setor tecnológico. Esta é uma excelente oportunidade para recém‑licenciados iniciarem carreira em Recursos Humanos com experiência prática em recrutamento de IT e consultoria.

A posição oferece mentoria direta, exposição a projetos reais e um ambiente jovem, dinâmico e colaborativo, com foco em metodologias modernas de Talent Acquisition e crescimento dentro da empresa.

Qualificações

• Recém-licenciado(a) com interesse em consultoria e recrutamento de IT.
• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita.
• Vontade de aprender e de trabalhar em equipa.

Responsabilidades

• Apoiar o ciclo completo de recrutamento para perfis tecnológicos (IT, digital & engenharia).
• Redigir e publicar anúncios de emprego em diversas plataformas.
• Efetuar triagem curricular e identificar talento alinhado com requisitos técnicos.
• Conduzir entrevistas telefónicas e agendar entrevistas presenciais/online.
• Manter contacto regular com candidatos, garantindo experiência positiva.
• Atualizar e organizar a base de dados de candidatos.
• Colaborar com a equipa e managers para entender necessidades de recrutamento.

Conhecimentos

Comunicação eficaz

Proatividade

Autonomia

Organização

Relacionamento com candidatos

Inglês básico

Formação académica

Recém-licenciado(a) em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Sociologia ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Welvaart

Na Welvaart, criamos

Sobre a Welvaart

Na Welvaart, criamos soluções tecnológicas centradas nas pessoas.

A nossa liderança próxima e cultura de evolução flexível potenciam o talento das equipas e elevam a qualidade das entregas.

Combinamos rigor, inovação e empatia para impulsionar projetos que transformam negócios e constroem relações de confiança duradouras.

Complementamos esta visão com uma oferta de Marketing Digital focada em performance, ajudando empresas a ganhar visibilidade, fortalecer a presença online e acelerar o crescimento com estratégias inteligentes e resultados mensuráveis.

Sobre a Função

Procuramos estagiários para a função de Recrutamento motivado(a) e curioso(a) para integrar a nossa equipa de Delivery Management focada no setor tecnológico. Esta é uma excelente oportunidade para recém‑licenciados que queiram iniciar carreira na área de Recursos Humanos e adquirir experiência real em recrutamento especializado em perfis de IT e consultoria.

Responsabilidades

• Apoiar todo o ciclo de recrutamento para perfis tecnológicos (IT, digital & engenharia).
• Redigir e publicar anúncios de emprego em diversas plataformas.
• Efetuar triagem curricular e identificação de talento alinhado com os requisitos técnicos.
• Conduzir entrevistas telefónicas e agendar entrevistas presenciais/online.
• Manter contacto regular com candidatos, garantindo uma experiência positiva ao longo do processo.
• Atualizar e organizar a base de dados de candidatos.
• Colaborar com equipa interna e managers na compreensão das necessidades de recrutamento.

Perfil Pretendido

• Recém‑licenciado(a) em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Sociologia ou outras áreas relacionadas. O mais importante é a motivação e atitude.
• Interesse em iniciar carreira na área de consultoria, especialmente na área de recrutamento.
• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita.
• Proatividade, autonomia e vontade de aprender.
• Capacidade de organização e gestão de prioridades.
• Facilidade em criar relação com candidatos e equipas internas.
• Conhecimentos de inglês são valorizados.

O que oferecemos

• Estágio com forte componente prática e mentoria direta.
• Possibilidade de aprender metodologias de recrutamento especializado em IT.
• Ambiente jovem, dinâmico e colaborativo.
• Acesso a plataformas e ferramentas profissionais de Talent Acquisition.
• Perspetiva de continuidade na empresa após o estágio, mediante desempenho.
• Participação ativa em projetos reais e contacto direto com a área tecnológica.

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