Estágio de Recrutamento e Seleção

Portway - Handling de Portugal S. A.; Lisboa; Presencial; EUR 6700 - 10 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Portway - Handling de Portugal S. A. pretende recrutar para um estágio profissional, na área de Recrutamento & Seleção (R&S).

Reporte à Responsável de Desenvolvimento RH, com a missão de acompanhar a implementação da estratégia de recursos humanos, nomeadamente no recrutamento e seleção, para cumprir procedimentos definidos. Principais responsabilidades: apoiar anúncios, triagem, entrevistas, assessments, relatórios e propostas; atualização de bases de dados e onboarding; follow-up dos

Qualificações

• Licenciatura na área de RH ou ciências sociais.
• Conhecimento básico de recrutamento e seleção.
• Capacidade de comunicação e organização.

Responsabilidades

• Acompanhar atividades do processo de Recrutamento e Seleção (anúncios, triagem, entrevistas, avaliações, propostas).
• Acompanhar RS (atualização de bases de dados, onboarding de novos colaboradores).
• Participar no follow-up dos candidatos até à conclusão dos processos.

Conhecimentos

Melhoria contínua

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Resiliência

Proatividade

Trabalho em equipa

Planeamento

Organização

Rigor

Análise

Foco em prazos

Formação académica

Licenciatura em Recursos Humanos ou Ciências Sociais

Descrição da oferta de emprego

A Portway - Handling de Portugal S. A. pretende recrutar para um estágio profissional, para a área de Recrutamento & Seleção (R&S). Com reporte hierárquico à Responsável de Desenvolvimento RH, a posição a recrutar terá como principal missão, acompanhar a implementação da estratégia de recursos humanos, nomeadamente, ao nível do recrutamento e seleção, a fim de conhecer as boas práticas e o cumprimento dos procedimentos definidos.

Principais responsabilidades:

• Acompanhar todas as atividades relacionadas com o processo de Recrutamento e Seleção de novos colaboradores (elaboração de anúncios, triagem curricular, entrevistas, organização de assessments, relatórios, apresentação de propostas de novos perfis);
• Acompanhar os processos de R&S (atualização de bases de dados, apoio no onboarding de novos colaboradores);
• Participar no processo de follow-up dos candidatos apresentados até à conclusão dos processos de seleção.

Requisitos da função:

• Licenciatura em Recursos Humanos ou Ciências Sociais;

Perfil privilegiado:

• Orientação para a melhoria contínua;
• Capacidade de comunicação e facilidade no relacionamento interpessoal
• Resiliência, proatividade e capacidade de adaptação;
• Trabalho em equipa;
• Planeamento e organização;
• Rigor e capacidade de análise;
• Orientação para objetivos e cumprimento de prazos.