Estágio Controlo e Governo de Riscos

Santander Portugal; Lisboa; Presencial; EUR 11 160 - 16 740; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Pacote de remuneração justo e competitivo

Benefícios para bem-estar

Tempo para atividades de voluntariado

Resumo da oferta

O Santander Portugal está a procurar um Estagiário para Controlo e Governo de Riscos em Lisboa. Este papel inclui colaborar na definição do plano de sistemas e orçamentos, assegurando a elaboração de pedidos de gasto e contribuindo para a atualização do normativo desta área.

É essencial ter formação em Gestão de Empresas ou Economia, fluência em Português, Inglês e Espanhol, e conhecimentos avançados de MS-Office.

Oportunidades de um pacote de remuneração justo e benefícios que apoiam o bem-estar estão incluídos.

Qualificações

• Formação superior em Gestão de Empresas ou Economia (preferencial).
• Fluência em Português, Inglês e Espanhol (obrigatório).
• Conhecimentos avançados de MS-Office – Excel, Word e PowerPoint (obrigatório).
• Conhecimentos em Power BI (preferencial).

Responsabilidades

• Colaborar na definição anual do plano de sistemas da área de Gestão de Riscos.
• Acompanhar a evolução dos pedidos de desenvolvimento durante o seu ciclo de vida.
• Contribuir para a atualização do normativo da Área de Gestão de Riscos.

Conhecimentos

MS-Office (Excel, Word, PowerPoint)

Power BI

Fluência em Português

Fluência em Inglês

Fluência em Espanhol

Formação académica

Formação superior em Gestão de Empresas ou Economia

Descrição da oferta de emprego

Visão Geral

O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.

Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.

A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

O Seu Papel

O Santander Portugal está à procura de um Estagiário para Controlo e Governo de Riscos para Lisboa.

Responsabilidades

• Colaborar na definição anual do plano de sistemas da área de Gestão de Riscos, tendo por base as iniciativas estratégicas da área e as necessidades identificadas pelas várias áreas de risco, assim como o respetivo cabimento orçamental no montante do Orçamento IT aprovado para a área;
• Colaborar na definição anual do orçamento de Gastos Gerais da Área de Gestão de Riscos, tendo em conta os apoios solicitados por cada uma das áreas de risco, propondo ações de melhoria de eficiência para o seu cumprimento e execução;
• Assegurar a elaboração dos pedidos de gasto para cada um dos apoios, assim como o respetivo cabimento orçamental no montante do Orçamento de Gastos Gerais da Área de Gestão de Riscos, aprovado para o ano em causa;
• Acompanhar a evolução dos respetivos pedidos de desenvolvimento durante o seu ciclo de vida, de modo a garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos e custos orçamentados;
• Contribuir para a atualização do normativo da Área de Gestão de Riscos, nomeadamente através da transposição do normativo emanado pela Corporação.

Qualificações

• Formação Académica: Formação superior em Gestão de Empresas ou Economia (preferencial);
• Idiomas: Português (obrigatório); Inglês (obrigatório); Espanhol (obrigatório);
• Hard Skills: Conhecimentos avançados de MS-Office – Excel, Word e PowerPoint (obrigatório); Conhecimentos em Power BI (preferencial);
• Soft Skills: Forte dinamismo, dedicação, resiliência e vontade de aprender; Perfil analítico, com espírito crítico e construtivo e fortes capacidades para resolução de problemas; Sentido de responsabilidade e orientação ao detalhe e rigor; Capacidade de organização, planeamento, autonomia e proatividade; Comunicação clara, empática e eficiente, adaptada aos diferentes stakeholders; Capacidade de construir relações fortes internamente e influenciar outras pessoas de forma colaborativa e positiva; Capacidade para trabalhar num ambiente multidisciplinar e colaborativo.

Benefícios

• Um pacote de remuneração justo e competitivo que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.
• Benefícios que apoiam a tua vida, objetivos e bem-estar.
• Programa global de bem‑estar (BeHealthy) que promove o bem‑estar holístico.
• Licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.
• Oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.
• Tempo para atividades de voluntariado.

Conformidade Local

O Santander orgulha‑se de promover a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.

Compromete‑se um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.