Engineering Manager (m/f)

Grupo Egor; Lisboa; Presencial; EUR 70 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

International environment

Flexible hours and training

Competitive salary

Direct contract

Resumo da oferta

A Grupo Egor procura um Engineering Manager para integrar uma equipa de produto ágil, num ambiente internacional, com responsabilidade direta pela entrega, pela qualidade de engenharia e pela liderança de pessoas.

Responsabilidades incluem assegurar a entrega alinhada com o roadmap, orientar engenheiros através de coaching, assegurar qualidade e operação, colaborar com Product Owners, definir estratégia tecnológica e promover uma cultura de melhoria contínua.

Qualificações

• 5+ anos de experiência em engenharia de software, QA ou função técnica equivalente.
• Experiência comprovada na liderança e desenvolvimento de engenheiros ou equipas.
• Capacidade de traduzir prioridades de negócio em execução de equipa realista.
• Fortes competências de comunicação e estilo de liderança colaborativo.
• Inglês fluente, escrito e falado.

Responsabilidades

• Assegurar a execução da entrega, alinhada com o roadmap tecnológico.
• Atuar como gestor(a) direto(a) de engenheiros — coaching, feedback e gestão de desempenho.
• Garantir qualidade de engenharia, manutenibilidade e excelência operacional.
• Colaborar com Product Owners e stakeholders, atuando como contraparte técnica na equipa.
• Contribuir para a estratégia tecnológica e iniciativas de estandardização.
• Fomentar uma cultura de engenharia colaborativa e orientada para a melhoria contínua.

Conhecimentos

Leadership

Coaching

People management

Technical judgement

Communication

Descrição da oferta de emprego

Procuramos um(a) Engineering Manager para integrar uma equipa de produto ágil, num ambiente internacional, com responsabilidade direta pela execução da entrega, pela qualidade de engenharia e pela liderança de pessoas.

Responsabilidades

• Assegurar a execução da entrega, alinhada com o roadmap tecnológico;
• Atuar como gestor(a) direto(a) de engenheiros — coaching, feedback e gestão de desempenho;
• Garantir qualidade de engenharia, manutenibilidade e excelência operacional;
• Colaborar com Product Owners e stakeholders, atuando como contraparte técnica na equipa;
• Contribuir para a estratégia tecnológica e iniciativas de estandardização;
• Fomentar uma cultura de engenharia colaborativa e orientada para a melhoria contínua.

Perfil

• 5+ anos de experiência em engenharia de software, QA ou função técnica comparável;
• Experiência na liderança e desenvolvimento de engenheiros ou equipas;
• Combinação comprovada de liderança de pessoas com julgamento técnico e responsabilidade pela entrega;
• Capacidade de traduzir prioridades de negócio em execução de equipa realista;
• Fortes competências de comunicação e estilo de liderança colaborativo;
• Inglês fluente, escrito e falado;
• Disponibilidade para viajar ocasionalmente na Europa.

Oferecemos

• Ambiente de trabalho internacional, acolhedor e cooperativo;
• Flexibilidade de horário e formação contínua;
• Pacote salarial compatível com a experiência;
• Contrato direto com o cliente.