Enfermeiro/a Responsável Unidade de Internamento Cirúrgico

Sanfil Medicina; Coimbra; On-site; EUR 45,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato estável

Seguro de Saúde

Plano de desenvolvimento profissional

Benefícios exclusivos

Job summary

A SANFIL – Casa de Saúde de santa Filomena, SA., com sede em Coimbra, procura um Enfermeiro(a) Responsável para a Unidade de Internamento Cirúrgico, com experiência hospitalar consolidada e capacidade de liderança para coordenar equipas e serviços.

O candidato deverá possuir Licenciatura em Enfermagem, inscrição na Ordem, 5 anos de experiência hospitalar e formação em gestão de serviços de saúde, com atuação em melhoria de processos, qualidade e segurança do doente.

Qualifications

• Licenciatura em Enfermagem com inscrição válida na Ordem dos Enfermeiros.
• Experiência profissional mínima de 5 anos em contexto hospitalar, preferencialmente em Unidade de Internamento Cirúrgico.
• Experiência comprovada em coordenação ou liderança de equipas de enfermagem.
• Formação pós-graduada ou grau de Mestre em Gestão de Serviços de Saúde, Gestão em Enfermagem, Administração Hospitalar ou Enfermagem Médico-Cirúrgica (preferencial).
• Conhecimentos sólidos de gestão de serviços de saúde, qualidade, segurança do doente e prevenção e controlo da infeção.
• Experiência na monitorização de indicadores assistenciais e implementação de projetos de melhoria contínua.
• Disponibilidade para deslocações ocasionais; carta de condução; residência no distrito de Coimbra (preferencial).

Responsibilities

• Assegurar a coordenação clínica e operacional da Unidade de Internamento.
• Liderar, supervisionar e desenvolver a equipa de enfermagem e de auxiliares, promovendo melhoria contínua.
• Planear e gerir recursos humanos, escalas, horários, férias e avaliação de desempenho.
• Garantir a gestão da lotação e ocupação de camas, admissões, transferências e altas.
• Gerir recursos materiais e consumíveis com uso racional.
• Promover continuidade de cuidados entre serviços clínicos e áreas de apoio.
• Monitorizar indicadores assistenciais e tomar ações corretivas quando necessário.
• Cumprir normas institucionais, legais, qualidade e segurança do doente.
• Participar em projetos de melhoria, auditorias e certificação.
• Colaborar com comissões de qualidade, UL-PPCIRA e estruturas institucionais na implementação de políticas.
• Promover comunicação eficaz entre equipas multidisciplinares.
• Reportar resultados assistenciais e operacionais e propor melhorias.

Skills

Liderança de equipas

Gestão operacional

Planeamento

Comunicação

Tomada de decisão baseada na evidência

Gestão de mudanças

Negociação

Ética profissional

Resolução de problemas

Education

Licenciatura em Enfermagem

Inscrição na Ordem dos Enfermeiros

Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde / Administração Hospitalar

Tools

Sistemas de informação hospitalar

Ferramentas informáticas de gestão

Job description

Enfermeiro(a) Responsável – Unidade de Internamento

A SANFIL – Casa de Saúde de santa Filomena, SA., com sede em Coimbra, encontra-se em processo de recrutamento de um(a) Enfermeiro(a) Responsável para a Unidade de Internamento Cirúrgico .

Pretendemos integrar um(a) profissional com experiência consolidada em contexto hospitalar, competências de liderança e capacidade de gestão clínica e operacional, que assegure elevados padrões de qualidade, segurança e eficiência na prestação de cuidados, promovendo simultaneamente o desenvolvimento das equipas e a melhoria contínua dos processos assistenciais.

Principais Responsabilidades

• Assegurar a coordenação clínica e operacional da Unidade de Internamento;
• Liderar, supervisionar e desenvolver a equipa de enfermagem e de auxiliares de ação médica, promovendo uma cultura de responsabilidade, colaboração e melhoria contínua;
• Planear e gerir os recursos humanos da unidade, incluindo escalas, horários, férias, integração, formação e avaliação de desempenho;
• Garantir a adequada gestão da lotação da unidade, assegurando a otimização da ocupação de camas, admissões, transferências e altas hospitalares;
• Assegurar a gestão eficiente dos recursos materiais e dos consumíveis, promovendo uma utilização racional dos recursos disponíveis;
• Garantir a continuidade e articulação dos cuidados entre os diferentes serviços clínicos e áreas de apoio;
• Monitorizar indicadores assistenciais, operacionais e de qualidade definidos, implementando ações corretivas e de melhoria sempre que necessário;
• Garantir o cumprimento das normas institucionais, requisitos legais, boas práticas clínicas, normas de qualidade, segurança do doente e prevenção e controlo da infeção;
• Participar ativamente em projetos de melhoria contínua, inovação, auditorias internas, processos de certificação e acreditação;
• Colaborar com a Comissão da Qualidade e Segurança, UL-PPCIRA e restantes estruturas institucionais na implementação de políticas e programas de melhoria;
• Promover uma comunicação eficaz entre as equipas multidisciplinares, Direção Clínica, Coordenação de Enfermagem, Responsável de Unidade e Direção Geral;
• Reportar regularmente os resultados assistenciais e operacionais da Unidade, propondo medidas que promovam a eficiência e a qualidade dos cuidados;
• Licenciatura em Enfermagem;
• Inscrição válida na Ordem dos Enfermeiros;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em contexto hospitalar, preferencialmente em Unidade de Internamento Cirúrgico;
• Experiência comprovada em coordenação ou liderança de equipas de enfermagem;
• Formação pós-graduada ou grau de Mestre em Gestão de Serviços de Saúde, Gestão em Enfermagem, Administração Hospitalar ou Enfermagem Médico-Cirúrgica (preferencial);
• Conhecimentos sólidos de gestão de serviços de saúde, qualidade, segurança do doente e prevenção e controlo da infeção;
• Experiência na monitorização de indicadores assistenciais e implementação de projetos de melhoria contínua;
• Conhecimentos de sistemas de informação hospitalar e ferramentas informáticas de apoio à gestão;
• Disponibilidade para deslocações ocasionais;
• Carta de condução;
• Residência no distrito de Coimbra (preferencial).

Competências-Chave

• Liderança e desenvolvimento de equipas;
• Capacidade de planeamento, organização e gestão operacional;
• Orientação para resultados e melhoria contínua;
• Elevada capacidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de tomada de decisão baseada na evidência e resolução de problemas;
• Orientação para a qualidade, segurança e experiência do utente;
• Capacidade de gestão da mudança e implementação de novos processos;
• Competências de negociação e gestão de conflitos;
• Elevado sentido de responsabilidade, ética profissional e compromisso institucional.
• Contrato de trabalho sem termo;
• Integração num grupo sólido, inovador e em crescimento;
• Complementos remuneratórios aplicáveis;
• Plano estruturado de desenvolvimento profissional e progressão na carreira;
• Formação contínua;
• Seguro de Saúde e benefícios exclusivos para colaboradores;
• Integração numa equipa multidisciplinar altamente qualificada;
• Participação ativa em projetos de desenvolvimento organizacional e melhoria contínua.

Valorizamos a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades.

O Grupo gere, todos os processos de recrutamento e seleção, com base no princípio da igualdade e da não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Juntos, continuamos a cuidar da saúde de quem mais precisa.