Enfermeiro(A) Responsável – Unidade De Internamento

Sanfil - Global Health Company; Coimbra; Presencial; EUR 19 000 - 20 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de Saúde

Desenvolvimento profissional

Benefícios exclusivos

Integração em equipa multidisciplinar

Resumo da oferta

A SANFIL – Casa de Saúde de santa Filomena, SA., em Coimbra, procura Enfermeiro(a) Responsável para a Unidade de Internamento com experiência consolidada em contexto hospitalar. Será responsável pela coordenação clínica, gestão de equipas e melhoria contínua da qualidade dos cuidados.

Requisitos: licenciatura em Enfermagem, inscrição na Ordem, ≥5 anos de experiência hospitalar e liderança de equipas. Integração num grupo sólido com plano de desenvolvimento profissional e benefícios.

Qualificações

• Licenciatura em Enfermagem e inscrição na Ordem.
• Experiência mínima de 5 anos em contexto hospitalar.
• Experiência em coordenação ou liderança de equipas.
• Conhecimentos de gestão de serviços de saúde, qualidade e segurança.

Responsabilidades

• Assegurar a coordenação clínica e operacional da Unidade de Internamento.
• Liderar e desenvolver a equipa de enfermagem e auxiliares de ação médica.
• Planear e gerir recursos humanos (escala, horários, férias, formação).
• Gerir a ocupação de camas, admissões, transferências e altas hospitalares.
• Gerir recursos materiais e consumíveis com uso racional.
• Garantir a continuidade dos cuidados entre serviços clínicos e apoio.
• Monitorizar indicadores de qualidade e implementar ações de melhoria.
• Cumprimento de normas legais, qualidade e prevenção de infeções.
• Participar em projetos de melhoria e certificação.

Conhecimentos

Liderança de equipas

Coordenação clínica

Gestão de serviços de saúde

Comunicação eficaz

Tomada de decisão

Gestão de enfermagem

Formação académica

Licenciatura em Enfermagem

Inscrição na Ordem dos Enfermeiros

Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde

Ferramentas

MS Office

SIH

Descrição da oferta de emprego

Enfermeiro(a) Responsável – Unidade de Internamento

Publicado 31-08-2026

SANFIL - Global Health Company

Coimbra (Administração / Secretariado)

A SANFIL – Casa de Saúde de santa Filomena, SA., com sede em Coimbra, encontra-se em processo de recrutamento de um(a) Enfermeiro(a) Responsável para a Unidade de Internamento.

Pretendemos integrar um(a) profissional com experiência consolidada em contexto hospitalar, competências de liderança e capacidade de gestão clínica e operacional, que assegure elevados padrões de qualidade, segurança e eficiência na prestação de cuidados, promovendo simultaneamente o desenvolvimento das equipas e a melhoria contínua dos processos assistenciais.

Principais Responsabilidades

• Assegurar a coordenação clínica e operacional da Unidade de Internamento;
• Liderar, supervisionar e desenvolver a equipa de enfermagem e de auxiliares de ação médica, promovendo uma cultura de responsabilidade, colaboração e melhoria contínua;
• Planear e gerir os recursos humanos da unidade, incluindo escalas, horários, férias, integração, formação e avaliação de desempenho;
• Garantir a adequada gestão da lotação da unidade, assegurando a otimização da ocupação de camas, admissões, transferências e altas hospitalares;
• Assegurar a gestão eficiente dos recursos materiais e dos consumíveis, promovendo uma utilização racional dos recursos disponíveis;
• Garantir a continuidade e articulação dos cuidados entre os diferentes serviços clínicos e áreas de apoio;
• Monitorizar indicadores assistenciais, operacionais e de qualidade definidos, implementando ações corretivas e de melhoria sempre que necessário;
• Garantir o cumprimento das normas institucionais, requisitos legais, boas práticas clínicas, normas de qualidade, segurança do doente e prevenção e controlo da infeção;
• Participar ativamente em projetos de melhoria contínua, inovação, auditorias internas, processos de certificação e acreditação;
• Colaborar com a Comissão da Qualidade e Segurança, UL-PPCIRA e restantes estruturas institucionais na implementação de políticas e programas de melhoria;
• Promover uma comunicação eficaz entre as equipas multidisciplinares, Direção Clínica, Coordenação de Enfermagem, Responsável de Unidade e Direção Geral;
• Reportar regularmente os resultados assistenciais e operacionais da Unidade, propondo medidas que promovam a eficiência e a qualidade dos cuidados;
• Licenciatura em Enfermagem;
• Inscrição válida na Ordem dos Enfermeiros;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em contexto hospitalar, preferencialmente em Unidade de Internamento Cirúrgico;
• Experiência comprovada em coordenação ou liderança de equipas de enfermagem;
• Formação pós-graduada ou grau de Mestre em Gestão de Serviços de Saúde, Gestão em Enfermagem, Administração Hospitalar ou Enfermagem Médico-Cirúrgica (preferencial);
• Conhecimentos sólidos de gestão de serviços de saúde, qualidade, segurança do doente e prevenção e controlo da infeção;
• Experiência na monitorização de indicadores assistenciais e implementação de projetos de melhoria contínua;
• Conhecimentos de sistemas de informação hospitalar e ferramentas informáticas de apoio à gestão;
• Disponibilidade para deslocações ocasionais;
• Carta de condução;
• Residência no distrito de Coimbra (preferencial).

Competências-Chave

• Liderança e desenvolvimento de equipas;
• Capacidade de planeamento, organização e gestão operacional;
• Orientação para resultados e melhoria contínua;
• Elevada capacidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de tomada de decisão baseada na evidência e resolução de problemas;
• Orientação para a qualidade, segurança e experiência do utente;
• Capacidade de gestão da mudança e implementação de novos processos;
• Competências de negociação e gestão de conflitos;
• Elevado sentido de responsabilidade, ética profissional e compromisso institucional.
• Contrato de trabalho sem termo;
• Integração num grupo sólido, inovador e em crescimento;
• Remuneração base mínima entre 1.700€ e 1.800€ brutos mensais, podendo ser ajustada, de acordo com a experiência profissional comprovada;
• Complementos remuneratórios aplicáveis;
• Plano estruturado de desenvolvimento profissional e progressão na carreira;
• Formação contínua;
• Seguro de Saúde e benefícios exclusivos para colaboradores;
• Integração numa equipa multidisciplinar altamente qualificada;
• Participação ativa em projetos de desenvolvimento organizacional e melhoria contínua.

Valorizamos a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades.

O Grupo gere, todos os processos de recrutamento e seleção, com base no princípio da igualdade e da não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Juntos, continuamos a cuidar da saúde de quem mais precisa.