Eletromecânico

Gi Group UK; Ovar; Presencial; EUR 15 000 - 17 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Remuneração base 1300–1500€

Refeição 7€/dia

Turno noturno 25% extra

Contrato direto com o cliente

Formação inicial e contínua

Integração em empresa internacional

Resumo da oferta

A Gi Group recruta um eletromecânico para uma fábrica de embalagens em Ovar. O contrato é permanente e direto com o cliente, com remuneração base entre 1.300€ e 1.500€ brutos mensais.

As funções incluem manutenção elétrica e mecânica, detetar e reparar avarias, manutenção preventiva e melhoria contínua, com turno da noite das 22h00 às 06h00 e folgas rotativas. Residência na zona é valorizada.

Qualificações

• Formação ao nível do 12º ano, preferencialmente com formação em eletromecânica.
• Conhecimento de eletromecânica e eletricidade em contexto industrial.
• Com conhecimentos de Automação Industrial.
• Com conhecimentos de Pneumática/Hidráulica.
• Experiência em funções similares.
• Proativo, dinâmico, com sentido de responsabilidade.
• Orientado para os resultados e capacidade de trabalhar em ambiente fabril.
• Boa capacidade de comunicação e forte no relacionamento interpessoal.
• Disponibilidade para trabalhar no turno da noite (das 22h00 às 06h00) com folgas rotativas.
• Preferência de residência na zona de localização da fábrica.

Responsabilidades

• Participar nas ações de manutenção elétrica e mecânica: detetar e reparar avarias;
• Participar nas ações de manutenção preventiva;
• Zelar pelo bom funcionamento do parque de máquinas;
• Alertar para situações anómalas;
• Propor melhorias

Conhecimentos

Eletromecânica

Eletricidade industrial

Automação Industrial

Pneumática/Hidráulica

Proatividade

Boa comunicação

Formação académica

12º ano

Descrição da oferta de emprego

Eletromecânico

Local de Trabalho:Ovar

Tipo de Contrato:Permanente (direto com a nossa empresa cliente)

Setor do cliente:fabrico de embalagens

O nosso cliente atua num ambiente industrial moderno, com foco na eficiência energética, redução de impactos ambientais e transformação constante através da inovação tecnológica.

Responsabilidades:

• Participar nas ações de manutenção elétrica e mecânica: detetar e reparar avarias;
• Participar nas ações de manutenção preventiva;
• Zelar pelo bom funcionamento do parque de máquinas;
• Alertar para situações anómalas;
• Propor melhorias

Requisitos:

• Formação ao nível do 12º ano, preferencialmente com formação em eletromecânica;
• Conhecimento de eletromecânica e eletricidade em contexto industrial;
• Com conhecimentos de Automação Industrial;
• Com conhecimentos de Pneumática/Hidráulica;
• Experiência em funções similares;
• Proativo, dinâmico, com sentido de responsabilidade;
• Orientado para os resultados e capacidade de trabalhar em ambiente fabril;
• Boa capacidade de comunicação e forte no relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para trabalhar no turno da noite (das 22h00 às 06h00) com folgas rotativas;
• Preferência de residência na zona de localização da fábrica.

Benefícios:

• No termos da diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é entre 1300€ e 1500€ brutos mensal;
• Subsídio de refeição de 7€/ dia;
• Horas noturnas pagas a 25% (quem faz o turno da noite recebe mais 25% por mês porque todas as horas são noturnas);
• Contrato direto com o cliente;
• Integração numa empresa internacional e líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial