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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
A MC, empresa dedicada a colocar as pessoas no centro, procura um Customer Behaviour Specialist para transformar dados transacionais, estudos de mercado e informações de consumidor em insights acionáveis para a equipa de Customer Strategy.
O papel envolve analisar padrões de clientes, cruzar fontes de dados e identificar oportunidades de negócio, mantendo foco nas tendências do mercado e na satisfação do cliente. Requisitos em áreas analíticas e comunicação são valorizados.
Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.
Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.
Estamos à procura de Customer Behaviour Specialist para a nossa equipa de Customer Strategy e acreditamos que seremos #betterwithyou!
A função terá como objetivo transformar diferentes fontes de informação — dados transacionais e de fidelização, estudos de mercado, informação de consumidor e dados de mercado — em conhecimento acionável sobre o cliente, identificando comportamentos, tendências, oportunidades e riscos relevantes para o negócio.
Descobre aqui todos os nossos benefícios nas áreas de Saúde e Bem-Estar, Compensação e Benefícios, Família e Parentalidade, Desenvolvimento de Carreira e Flexibilidade.
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.