Coordenador de Formação & Desenvolvimento | Aveiro

Prio; Aveiro; Presencial; EUR 42 000 - 56 000; Tempo integral

Resumo da oferta

PRIO, com sede em Aveiro, procura um Coordenador de Formação & Desenvolvimento para liderar a equipa dedicada e evoluir a agenda de desenvolvimento de pessoas. A função envolve a gestão de iniciativas, integração de SAP SuccessFactors e a construção de um modelo de avaliação alinhado ao negócio.

A posição exige visão estratégica, capacidade de execução e forte proximidade com as áreas de negócio, promovendo melhoria contínua através de dados e parceiros internos.

Qualificações

• Formação superior, preferencialmente em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas relacionadas.
• Experiência relevante em Formação & Desenvolvimento, idealmente com experiência de coordenação ou liderança de equipas;
• Experiência na gestão de planos e budgets de formação;
• Bons conhecimentos de Excel e Power BI, com capacidade para analisar dados, acompanhar indicadores e retirar conclusões relevantes;
• Experiência em SAP SuccessFactors será valorizada;
• Experiência em projetos de transformação de RH, gestão de desempenho ou implementação de sistemas será uma mais-valia;
• Capacidade para trabalhar com múltiplos interlocutores e compreender diferentes realidades de negócio;
• Forte capacidade de organização, planeamento e acompanhamento;
• Orientação para resultados e capacidade para trabalhar num contexto de mudança e crescimento rápido.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipa, promovendo autonomia, colaboração, responsabilidade e foco no impacto;
• Coordenar a continuação da implementação do SAP SuccessFactors na PRIO, contribuindo para a consolidação da solução e para a sua utilização como verdadeira ferramenta de gestão e desenvolvimento de pessoas;
• Assumir um papel central no ano zero do novo Modelo de Avaliação de Desempenho, garantindo uma implementação consistente, próxima do negócio e orientada para a aprendizagem e melhoria contínua;
• Gerir o budget transversal de Formação da PRIO, assegurando planeamento, controlo, eficiência e alinhamento com as prioridades estratégicas da organização;
• Coordenar, através da equipa, a definição, implementação e acompanhamento dos planos de formação das diferentes áreas do negócio, numa lógica de proximidade e de HR Business Partnering com as diversas áreas de negócio;
• Assegurar o acompanhamento das necessidades e planos de formação das principais realidades da organização, nomeadamente Escritórios, Complexo Industrial e Rede;
• Repensar e evoluir a Escola PRIO — a nossa academia interna de formação, promovendo um processo de rebranding e reposicionamento que a torne mais próxima do negócio, mais relevante para as nossas pessoas e mais adequada ao momento atual da PRIO;

Conhecimentos

Liderança de equipas

Análise de dados

Gestão de budgets de formação

Excel

Power BI

Colaboração entre áreas

Formação académica

Formação superior em RH/Psicologia/Gestão

Ferramentas

SAP SuccessFactors

Descrição da oferta de emprego

Coordenador de Formação & Desenvolvimento | Aveiro

Aveiro, Portugal | Publicado em 09-09-2026

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Coordenador de Formação & Desenvolvimento

Ajudar a construir a próxima geração de desenvolvimento de pessoas na PRIO.

A PRIO continua a crescer. E quando uma organização cresce rápido, também precisa de evoluir rapidamente a forma como desenvolve, reconhece e prepara as suas pessoas.

É neste contexto que procuramos um Coordenador de Formação & Desenvolvimento, para assumir um papel central na evolução da nossa agenda de desenvolvimento de pessoas.

Procuramos alguém que combine liderança, capacidade de execução, visão de negócio e gosto genuíno por trabalhar com pessoas. Alguém que queira construir connosco — com humildade, proximidade e espírito de equipa.

Terás a responsabilidade de liderar uma equipa de Formação e Desenvolvimento e, em conjunto com esta equipa, assegurar a gestão e evolução das principais iniciativas de Formação e Desenvolvimento da PRIO.

Entre os principais desafios estarão:

• Liderar e desenvolver a equipa, promovendo autonomia, colaboração, responsabilidade e foco no impacto;
• Coordenar a continuação da implementação do SAP SuccessFactors na PRIO, contribuindo para a consolidação da solução e para a sua utilização como verdadeira ferramenta de gestão e desenvolvimento de pessoas;
• Assumir um papel central no ano zero do novo Modelo de Avaliação de Desempenho, garantindo uma implementação consistente, próxima do negócio e orientada para a aprendizagem e melhoria contínua;
• Gerir o budget transversal de Formação da PRIO, assegurando planeamento, controlo, eficiência e alinhamento com as prioridades estratégicas da organização;
• Coordenar, através da equipa, a definição, implementação e acompanhamento dos planos de formação das diferentes áreas do negócio, numa lógica de proximidade e de HR Business Partnering com as diversas áreas de negócio;
• Assegurar o acompanhamento das necessidades e planos de formação das principais realidades da organização, nomeadamente Escritórios, Complexo Industrial e Rede;
• Repensar e evoluir a Escola PRIO — a nossa academia interna de formação, promovendo um processo de rebranding e reposicionamento que a torne mais próxima do negócio, mais relevante para as nossas pessoas e mais adequada ao momento atual da PRIO;
• Coordenar e acompanhar os programas de formação financiada e outras iniciativas de financiamento, garantindo a sua boa execução, sustentabilidade e alinhamento com a estratégia de desenvolvimento da organização;
• Contribuir para uma abordagem cada vez mais integrada entre formação, desenvolvimento, desempenho, carreira e necessidades do negócio;
• Utilizar dados e indicadores para acompanhar a execução, medir resultados e apoiar a tomada de decisão, transformando informação em insights acionáveis;
• Identificar novas oportunidades, metodologias e soluções de aprendizagem que respondam aos desafios de uma organização em crescimento acelerado.

Procuramos alguém que consiga ligar estratégia à execução e que goste tanto de pensar no “porquê” como de garantir que o “como” acontece.

Requisitos e qualificações:

• Formação superior, preferencialmente em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas relacionadas;
• Experiência relevante em Formação & Desenvolvimento, idealmente com experiência de
• coordenação ou liderança de equipas;
• Experiência na gestão de planos e budgets de formação;
• Bons conhecimentos de Excel e Power BI, com capacidade para analisar dados, acompanhar indicadores e retirar conclusões relevantes;
• Experiência em SAP SuccessFactors será valorizada;
• Experiência em projetos de transformação de RH, gestão de desempenho ou implementação de sistemas será uma mais-valia;
• Capacidade para trabalhar com múltiplos interlocutores e compreender diferentes realidades de negócio;
• Forte capacidade de organização, planeamento e acompanhamento;
• Orientação para resultados e capacidade para trabalhar num contexto de mudança e crescimento rápido.

E, sobretudo, procuramos a pessoa certa.

Alguém com humildade para ouvir, coragem para questionar e espírito de equipa para construir.

Alguém que partilhe o mérito, que não precise de ter sempre a resposta, mas que tenha vontade de a encontrar com os outros.

Alguém que consiga liderar uma equipa sem perder a proximidade, trabalhar com o negócio sem perder a visão de RH e trabalhar com dados sem esquecer que, no centro de tudo, estão as pessoas.

Mais colaboração. Mais construção. Mais impacto.

Uma organização em forte crescimento, com desafios reais e espaço para fazer diferente.

Projetos de transformação que estão a acontecer agora — desde o SAP SuccessFactors ao novo Modelo de Avaliação de Desempenho, passando pela evolução da Escola PRIO e por uma nova abordagem à Formação e Desenvolvimento.

E a oportunidade de deixar marca na forma como a PRIO desenvolve as suas pessoas nos próximos anos.

Se procuras uma função onde possas construir, transformar e fazer acontecer, queremos conhecer-te.