Coordenador

Blueotter; Almada; Presencial; EUR 13 000 - 17 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Prêmio: 200 €

Subsídio de Alimentação: 8,56 €/dia

Resumo da oferta

Blueotter Caparica, República Portuguesa, procura Coordenador(a) de RH para assegurar a gestão administrativa de projeto e coordenar equipas de promotores. Envolve recrutamento, comunicação com clientes e suporte.

A função oferece formação inicial, oportunidades de desenvolvimento e remuneração competitiva.

Qualificações

• Experiência consolidada em recrutamento e seleção, preferencialmente em projetos de alto volume.
• Coordenação de equipas e gestão operacional.
• Gestão administrativa de recursos humanos e legislação laboral.
• Organização, planeamento e gestão de prioridades.
• Boa comunicação, liderança e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Coordenar e assegurar a gestão administrativa do projeto.
• Gestão de recrutamento: divulgação, triagem, entrevistas e integração.
• Garantir fluxo contínuo de recrutamento para necessidades do projeto.
• Recolha, validação e envio de informações para processamento salarial.
• Acompanhar desempenho das equipas e promover melhoria contínua.
• Implementar e otimizar processos administrativos e operacionais.
• Comunicação entre clientes, colaboradores e suporte.
• Elaborar relatórios de atividade e acompanhar KPIs.
• Assegurar cumprimento de normas e políticas da organização e cliente.

Conhecimentos

Recrutamento

Coordenação de equipas

Comunicação

Gestão de RH

Análise de dados

Formação académica

Gestão de RH

Psicologia

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Coordenador Blueotter Caparica, Portuguese Republic, PT

Descrição do cargo

FUNÇÃO

• Coordenar e assegurar a gestão administrativa do projeto, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos e dos prazos estabelecidos;
• Identificar necessidades de recrutamento e assegurar a gestão integral dos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de ofertas, triagem curricular e realização de entrevistas até ao acompanhamento da integração de novos colaboradores;
• Garantir um fluxo contínuo de recrutamento, assegurando a resposta às necessidades permanentes do projeto;
• Assegurara correta recolha, validação e envio da informação necessária ao processamento salarial;
• Coordenaroperacionalmente a equipa de promotores, garantindo o cumprimento dos objetivos, horários e padrões de qualidade definidos;
• Acompanhar o desempenho das equipas, promovendo ações de melhoria contínua e prestando o suporte necessário à operação;
• Implementar, monitorizar e otimizar processos administrativos e operacionais, promovendo a eficiência e a melhoria contínua;
• Garantir uma comunicação eficaz entre clientes, colaboradores e equipas de suporte, assegurando a rápida resolução de situações operacionais;
• Elaborar relatórios de atividade e acompanhar indicadores de desempenho do projeto;
• Asseguraro cumprimento das normas, políticas e procedimentos definidos pela organização e pelo cliente.

REQUISITOS

• Formação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar (preferencial);
• Experiência consolidada em recrutamento e seleção, preferencialmente em projetos de elevado volume de recrutamento;
• Experiência em coordenação de equipas e gestão operacional;
• Conhecimentos de gestão administrativa de recursos humanos e legislação laboral;
• Forte capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Elevada orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Capacidade analítica, espírito crítico e facilidade na resolução de problemas;
• Excelentecapacidade de comunicação, liderança e relacionamento interpessoal;
• Bons conhecimentos das ferramentas do Microsoft Office.

CONDIÇÕES

• Integração num projeto sólido e desafiante;
• Formação inicial e acompanhamento contínuo;
• Possibilidade de desenvolvimento profissional;
• Vencimento Base: 1.200,00 €;
• Prémio: 200,00 €;
• Subsídio de Alimentação: 8,56 €/dia trabalhado;

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