Consultor SAP O2C

QiBit Portugal; Santa Maria da Feira; Hybrid; EUR 54,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato permanente

Regime híbrido

Santa Maria da Feira 1x/semana

Job summary

QiBit (Gi Group Holding) procura um Consultor SAP O2C sénior para integrar a área Digital & IT num ambiente de retalho/consumer goods. O foco é otimizar o end-to-end O2C (vendas, expedição, faturação) e conduzir a transformação SAP S/4HANA com estabilidade em SAP AFS.

A posição exige 5–8+ anos em SAP O2C/SD, forte comunicação e disponibilidade para viagens nacionais/internacionais. Regime híbrido com presença semanal em Santa Maria da Feira e atuação em projetos globais.

Qualifications

• 5–8+ anos de experiência prática em SAP O2C / SAP SD.
• Experiência em ambientes SAP complexos e internacionais.
• Capacidade de análise funcional, desenho de processos, configuração e testes.
• Experiência com gestão de encomendas, pricing/discounts, entregas/expedição, faturação (intercompany), devoluções e credit management.

Responsibilities

• Ser referência sénior para O2C e SAP SD, garantindo eficiência ponta-a-ponta.
• Assegurar estabilidade e performance de O2C em SAP AFS durante a transição para S/4HANA.
• Traduzir necessidades de negócio em soluções SAP funcionais, alinhadas com standards e controlos.
• Liderar iniciativas de melhoria contínua, standardização e boas práticas em O2C.
• Participar em implementações, upgrades e rollouts, apoiando workshops com utilizadores e stakeholders.
• Produzir especificações funcionais e documentação, articulando com equipas técnicas.
• Prestar suporte de 3.º nível, com análise de causa raiz e resolução de incidentes.

Skills

SAP O2C

SAP SD

S/4HANA

AFS

Inglês fluente

Gestão de stakeholders

Job description

Senior SAP O2C Consultant (SAP SD | AFS | S/4HANA)

Na QiBit (Gi Group Holding) ligamos talento tecnológico a projetos digitais e de IT com impacto real. Nesta oportunidade, vais integrar a área de Digital & IT de uma empresa do setor do retalho/consumer goods (calçado), com o desafio de otimizar processos end-to-end de Order-to-Cash (O2C) e contribuir ativamente para a transformação SAP S/4HANA, assegurando a estabilidade operacional em SAP AFS.

O teu desafio | A função

• Ser referência sénior para processos O2C e SAP SD, garantindo eficiência e qualidade ponta-a-ponta (vendas, expedição, faturação e receita).
• Assegurar estabilidade e performance dos processos O2C em SAP AFS durante a transição para S/4HANA.
• Traduzir necessidades de negócio em soluções funcionais SAP, alinhadas com standards, compliance e controlos internos.
• Liderar iniciativas de melhoria contínua, standardização e boas práticas em O2C.
• Participar em implementações, upgrades e rollouts, apoiando workshops com utilizadores e stakeholders.
• Produzir especificações funcionais e documentação, articulando com equipas técnicas em desenvolvimentos e integrações.
• Prestar suporte de 3.º nível, com análise de causa raiz e resolução estruturada de incidentes.

O que procuramos

• 5 a 8+ anos de experiência prática em SAP O2C / SAP SD.
• Experiência em ambientes SAP complexos e internacionais.
• Capacidade para análise funcional, desenho de processos, configuração e testes.
• Experiência com: gestão de encomendas, pricing/discounts, entregas/expedição, faturação (incl. intercompany), devoluções e credit management.
• Forte capacidade de comunicação e gestão de stakeholders (Finance, Sales, Supply Chain e parceiros externos).
• Inglês fluente (oral e escrito).
• Disponibilidade para viagens (até 20 dias, nacional e internacional).

Valorizamos também

• Experiência com SAP AFS.
• Certificações SAP SD e/ou SAP S/4HANA.
• Vivência em contextos ágeis e trabalho cross-functional.

O que oferecemos

• Contrato permanente.
• Regime híbrido: 1x/semana em Santa Maria da Feira (com flexibilidade) + horário flexível.
• Projeto com forte componente de transformação S/4HANA e impacto direto em processos críticos de negócio.
• Integração numa equipa Digital & IT com proximidade a stakeholders-chave e espaço para autonomia e decisão funcional.
• Oportunidades de desenvolvimento em iniciativas globais, rollouts e evolução de standards O2C.

Condições e transparência salarial

Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 60.000 € brutos anuais.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.