Consultor Imobiliário Porto

Finsolutia

Lisboa

Vor Ort

EUR 25.000 - 40.000

Vollzeit

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Benefits dieser Stelle

Equipa de marketing especializada
Pacote financeiro atrativo
Apoio administrativo e legal centralizado
Formação contínua
Acesso a tecnologia imobiliária

Zusammenfassung

Uma empresa de consultoria imobiliária está a reforçar a sua rede de Consultores Imobiliários na Área Metropolitana de Lisboa. Procuramos pessoas talentosas para se integrarem numa equipa dinâmica. As responsabilidades incluem prospeção de mercado, angariação de ativos, e acompanhamento de clientes. Valorizamos conhecimentos na área imobiliária e boa comunicação. Oferecemos um pacote financeiro atrativo e formação contínua em melhores práticas internacionais.

Aufgaben

  • Prospeção e análise de mercado.
  • Angariação de ativos e/ou oportunidades imobiliárias.
  • Acompanhamento de clientes, nacionais ou estrangeiros.

Kenntnisse

Conhecimentos locais / regionais na área imobiliária
Aptidão para o uso de ferramentas online
Facilidade de relacionamento interpessoal
Boa capacidade de negociação
Boa capacidade de comunicação
Autonomia e proatividade
Capacidade de organização e gestão do tempo
Orientação ao cliente

Jobbeschreibung

Vem juntar-te à nossa equipa!

At Finsolutia, we evaluate all candidates fairly and equitably, ensuring equal opportunities for all applicants based solely on the skills, experience, and competencies required for the role. No candidate in this process will be discriminated against on the basis of race, gender, age, sexual orientation, gender identity, religion, disability, or any other personal characteristic. Our commitment is to ensure an inclusive environment and equal opportunities for all candidates.

📈Na Finsolutia continuamos a expandir-nos!📈

A Nolon marca imobiliária do grupo Finsolutia, pretende reforçar a sua rede de Consultores Imobiliários (m/f) na Área Metropolitana de Porto.

Procuramos pessoas talentosas e motivadas para fazer parte de uma equipa dinâmica e de abrangência em todo o território nacional.

O dia-a-dia desta posição
  • Prospeção e análise de mercado
  • Angariação de ativos e/ou oportunidades imobiliárias
  • Acompanhamento de clientes, nacionais ou estrangeiros
O perfil que procuramos
  • Conhecimentos locais / regionais na área imobiliária para onde se candidata
  • Aptidão para o uso de ferramentas online (softwares imobiliários, redes sociais, portais, etc.)
  • Facilidade de relacionamento interpessoal
  • Boa capacidade de negociação
  • Boa capacidade de comunicação
  • Autonomia e proatividade
  • Capacidade de organização e gestão do tempo
  • Orientação ao cliente
Nice to have
  • Experiência na venda e promoção de imóveis
O que temos para oferecer
  • Equipa de marketing especializada e sem custos para si
  • Pacote financeiro atrativo + package combustível
  • Apoio administrativo e legal centralizado
  • Formação continua, sem custos, e baseada nas melhores práticas internacionais
  • Acesso a tecnologia imobiliária integrada e única no mercado
Privacy Note

Please note that the personal data collected through this channel will be used exclusively for the professional management of the recruitment process in question. Your data will be processed and stored by Finsolutia Spain SLU in accordance with Regulation (EU) 2016/679 of April 27, 2016 (GDPR). This information will be retained for a maximum period of 4 years in the event you participate in a recruitment process. You may, at any time, object to the storage and processing of your data, withdraw your consent, and exercise your rights of access, rectification, and erasure under the applicable regulations.

To exercise these rights, you may contact us in person or by post, enclosing a copy of your ID, at:

Recruitment Department – Finsolutia Spain, SLU

Calle Cardenal Marcelo Spínola 14, 4th Floor, 28016 Madrid, Spain

Alternatively, you may send a written request along with a copy of an official identification document to: dpo@finsolutia.com

In Finsolutia, people are our most valuable asset. For this reason we are constantly working on the definition of benefit plans that guarantee the balance between family and professional life and that promote the health of our employees.

We also promote equality among all people and we ensure equal employment opportunity, this is why the recruitment and selection process is free from discrimination based on gender, race or religion.

We are also committed to running selection processes that are clear, transparent, and effective and our People & Culture team is always on hand to provide assistance in any way they can.

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