Comercial de Atração de Talento | Grupo NBRAND | Porto

NBRAND Group; Porto; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiente de trabalho acima da média

Salário base atrativo

Seguro de saúde

Seguro de vida

Outros prémios

Crescimento grupo NBRAND

Job summary

O Grupo NBRAND procura um Comercial de Atração de Talento para identificar e atrair profissionais para os diferentes negócios do grupo, em áreas como marketing, comercial e operações. Não vendes produtos, apresentas oportunidades e conquistas o interesse de candidatos.

És incentivado a ter iniciativa, boa comunicação e organização para acompanhar contactos até o próximo passo. Oferecemos ambiente propício, salário atrativo, seguro de saúde e vida, prémios e participação no crescimento das

Qualifications

• Experiência em prospecção comercial ou recrutamento.
• Capacidade de apresentar oportunidades com clareza.
• Organização e acompanhamento de contactos até a próxima etapa.
• Boa comunicação e orientação para objetivos.

Responsibilities

• Identificar e contactar potenciais candidatos via LinkedIn e plataformas de emprego.
• Fazer prospeção ativa, incluindo pessoas que não estão à procura de emprego.
• Apresentar as oportunidades do grupo e despertar interesse.
• Gerir o funil de recrutamento: contactos, respostas, entrevistas, próximos passos.
• Realizar entrevistas para conhecer comportamentos, valores e formas de trabalhar.
• Avaliar o alinhamento entre candidato, função e cultura da organização.
• Encaminhar os candidatos selecionados para a avaliação técnica.
• Acompanhar indicadores de atividade, qualidade e conversão, melhorando o processo.

Skills

Prospeção comercial

Vendas

Desenvolvimento de negócios

Gestão de clientes

Recrutamento

Prospecção LinkedIn

Job description

Comercial de Atração de TalentoRecrutamento | Grupo NBRAND

Sabes abrir portas, despertar interesse e conquistar a atenção das pessoas certas? Usa o teu talento comercial para atrair talento.

No Grupo NBRAND, procuramos uma pessoa com perfil comercial para identificar, contactar e atrair profissionais para os diferentes negócios do grupo, nas áreas de marketing, comercial, operações e outras especialidades técnicas.

Nesta função, não vais vender produtos ou serviços. Vais apresentar oportunidades profissionais e conquistar o interesse de potenciais candidatos.

Procuramos a iniciativa de quem faz prospeção, a capacidade de comunicação de quem sabe apresentar uma proposta e a organização de quem acompanha cada contacto até ao próximo passo.

O teu desafio

Criar e manter um fluxo contínuo de candidatos qualificados, desde a primeira abordagem até à passagem para a avaliação técnica.

No dia a dia, vais:

• Identificar e contactar potenciais candidatos através do LinkedIn, plataformas de emprego, referências e outras fontes.
• Fazer prospeção ativa, incluindo junto de pessoas que não estão à procura de emprego.
• Apresentar as oportunidades do grupo, conhecer motivações e despertar interesse.
• Gerir o funil de recrutamento: contactos, respostas, entrevistas, acompanhamento e próximos passos.
• Realizar entrevistas para conhecer comportamentos, valores e formas de trabalhar.
• Avaliar o alinhamento entre cada candidato, a função e a cultura da organização.
• Encaminhar os candidatos selecionados para a avaliação técnica, realizada pelos responsáveis de cada área.
• Acompanhar indicadores de atividade, qualidade e conversão, melhorando continuamente o processo.

Não precisas de dominar as competências técnicas de todas as funções. Precisas de saber chegar às pessoas certas, conduzir boas conversas e identificar quem merece avançar.

Quem procuramos

Alguém que:

• Goste de contactar pessoas e tenha iniciativa para começar uma conversa.
• Comunique com clareza, saiba ouvir e apresente oportunidades com confiança.
• Tenha orientação para objetivos e consistência perante recusas ou falta de resposta.
• Seja organizado e rigoroso no acompanhamento dos contactos.
• Queira compreender as motivações das pessoas, sem se ficar pelas primeiras impressões.
• Represente o grupo com profissionalismo, respeito e discrição.

Valorizamos experiência em prospecção comercial, vendas, desenvolvimento de negócio, gestão de clientes ou recrutamento.

A experiência em recursos humanos não é obrigatória. A capacidade de criar relações, despertar interesse e trabalhar com método é essencial.

O que oferecemos

• Um ambiente de trabalho acima da média.
• Salário base atrativo.
• Seguro de saúde.
• Seguro de vida.
• Outros prémios.
• Participação direta no crescimento das equipas e dos diferentes negócios do Grupo NBRAND.

O que torna esta função diferente

Vais aplicar competências comerciais a um desafio com impacto direto no negócio: encontrar e atrair as pessoas que vão fazer crescer as nossas equipas.

O sucesso não se mede apenas pelo número de contactos ou entrevistas. Mede-se pela capacidade de atrair as pessoas certas e fazê-las avançar no processo.