Chefe de Manutenção

Eternity Systems; Azambuja; Presencial; EUR 30 000 - 45 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Subsídio de alimentação

Prémio de produção por objetivos

Excelente ambiente de trabalho

Resumo da oferta

Uma empresa líder no setor de manutenção industrial procura um Chefe de Manutenção para gerir a equipa e os ativos do departamento. O candidato ideal deve ter formação em Engenharia Mecânica, experiência na gestão de equipas de manutenção e conhecimento em programação de PLC. Oferece-se um contrato de 6 meses, vencimento compatível com a experiência, subsídio de alimentação e um ambiente de trabalho excelente. Esta é uma oportunidade única para integrar uma equipe inovadora e dinâmica em Lisboa.

Qualificações

• Licenciatura em Engenharia mecânica ou formação superior de manutenção industrial.
• 5 anos de experiência em gestão de equipas de manutenção.
• 10 anos de experiência técnica no ramo industrial.

Responsabilidades

• Gerir o departamento de manutenção e a equipa de técnicos.
• Selecionar e coordenar empresas externas para manutenção.
• Implementar melhorias no departamento com apoio do desenvolvimento de projetos.

Conhecimentos

Programação de PLC

Gestão de equipas de manutenção

Comunicação clara

Organização

Proatividade

Formação académica

Licenciatura em Engenharia Mecânica ou formação Superior em manutenção industrial

Ferramentas

GMAO

Descrição da oferta de emprego

Somos Mte Portugal do grupo ETERNITY Systems!

Pretendemos reforçar a nossa equipa com uma nova aquisição, (Chefe de Manutenção) que venha acrescentar valor à nossa Dream Team!

Em 2021, a ETERNITY Systems tornou-se a marca do Grupo da MT Systems, líder na lavagem industrial de caixas reutilizáveis para o setor de distribuição há 30 anos.

Diante do crescimento da economia circular, na qual a reutilização de diferentes tipos de embalagens primárias, secundárias e terciárias ETERNITY Systems ocupa um papel central neste sector. Decidiu-se, em 2020, adaptar‑se às novas necessidades e disponibilizar para essa nova economia o know‑how industrial do Grupo em lavagem, reparação, logística e automação.

Missão

Gerir o departamento de manutenção, incluindo ativos físicos e instalações. Gerir o trabalho realizado por empresas externas. Apoiar o departamento de qualidade.

Responsabilidades

Gestão do departamento de Manutenção

• Gestão do técnicos de manutenção
• Gestão dos fornecedores de consumivéis e serviços
• Elaboração de plano de manutenção preventiva
• Gestão da oficina e Armazém da manutenção
• Desenvolvimento de melhorias
• Gerir a ETAR (Estação de águas resíduais)
• Cumprir as Boas Práticas (Higiene, Qualidade/Fabrico, Ambiente, Segurança e Emergência) em vigor na empresa;

Gestão do trabalho realizado por empresas externas

• Selecção de empresas externas
• Planificar e coordenar as empresas externas
• Garantir e avaliar a qualidade exigida a empresas externas

Apoio ao departamento de desenvolvimento de projectos e engenharia

• Participar e implementar melhorias criadas pelo desenvolvimento de projetos e engenharia

Requisitos

• Licenciatura em Engenharia mecânica (ramo industrial) Ou formação Superior de manutenção industrial ou electromecânica. (Fator Eliminatório)
• Experiência em programação de PLC (Program Logic Contoller), variadores de motores, sensores.
• 5 anos de Gestão de equipas de manutenção
• 10 anos de experiencia técnica no ramo industrial
• Experiencia no uso e implementação de GMAO (Software de Gestão de manutenção)
• Formação DL50/2005 (Preferencial)
• Conhecimentos ISO 9001 e 45001 (Preferencial)
• Domínio da lingua inglesa, Castelhano é um plus

Perfil de competências valorizado

• Capacidade de liderar equipas: Procuramos um profissional capaz de motivar, orientar e desenvolver equipas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e focado em resultados.
• Gestão de conflitos: Valorizamos a capacidade de identificar, mediar e resolver conflitos de forma assertiva, garantindo relações saudáveis e produtivas no contexto profissional.
• Habilidades comunicativas: É essencial uma comunicação clara, eficaz e adequada a diferentes interlocutores, tanto a nível interno como externo.
• Organização: Espera-se um perfil organizado, com boa gestão do tempo, prioridades bem definidas e atenção ao detalhe no cumprimento de prazos e objetivos.
• Proatividade: Procuramos alguém com iniciativa, capaz de antecipar necessidades, propor soluções e contribuir ativamente para a melhoria contínua dos processos.
• Comprometimento: O candidato deverá demonstrar sentido de responsabilidade, dedicação e alinhamento com os valores e objetivos da empresa.

Condições

• Contrato de trabalho a termo certo 6 meses.
• Vencimento de acordo com as exigências da função e experiência demonstrada.
• Possibilidade de integração nos quadros da empresa.
• Subsídio de alimentação.
• Prémio de produção por objectivos.
• Excelente ambiente de trabalho

No grupo ETERNITY Systems, acreditamos na capacidade e no talento dos nossos trabalhadores. Por isso, garantimos que cada etapa dos nossos processos de seleção, baseiam‑se em critérios de igualdade, de oportunidades e de não discriminação.