Gestor de Contratos de Manutenção (M/F/D)- Sintra

Triangle Solutions RH (Portugal); Sintra; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ambiente de trabalho colaborativo

Formação contínua e desenvolvimento profissional

Descripción de la vacante

Uma empresa de gestão de contratos está a recrutar um(a) Gestor(a) de Contratos de Manutenção para a zona de Linhó, Sintra. O(a) candidato(a) ideal possui formação em Engenharia Eletrotécnica ou similar e experiência em gestão de manutenção. As responsabilidades incluem garantir a execução do contrato, coordenar recursos humanos e manter uma boa relação com o cliente. A empresa oferece um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a melhoria contínua.

Formación

• Formação Superior na área de Engenharia Eletrotécnica, Mecânica ou similar.
• Experiência relevante na área de gestão de manutenção.
• Conhecimentos de informática na ótica de utilizador (MS-Office e outros).

Responsabilidades

• Garantir a gestão e execução do contrato dentro do orçamento.
• Coordenação global do contrato de manutenção ou obra.
• Gerir e coordenar recursos humanos de forma eficaz.

Conocimientos

Gestão de manutenção

Comunicação

Rigor

Capacidade de decisão

Desenvolvimento de colaboradores

Educación

Formação Superior em Engenharia Eletrotécnica, Mecânica ou similar

Herramientas

MS-Office

Descripción del empleo

Gestor de Contratos de Manutenção (M/F/D)- Sintra

A Triangle Talent Portugal está a recrutar Gestor de Contratos de Manutenção (M/F/D) para integrar empresa cliente, líder no seu setor, localizada na zona de Linhó, Sintra.

Funções:

• Garantir a gestão e execução do contrato dentro do orçamento previsto e de acordo com os requisitos contratuais, gerindo todas as interfaces com as partes interessadas de forma a garantir o resultado financeiro positivo e a satisfação e fidelização do cliente.
• Coordenação global do contrato de manutenção ou obra: gestão de equipas, relação com o cliente, controlo de resultados operacionais, contratação serviços externos, garantir que os procedimentos estipulados pelo cliente são cumpridos.
• Gerir e coordenar os recursos humanos de uma forma eficaz e eficiente, de modo a garantir o cumprimento dos objetivos contratuais, orçamento e qualidade previstos para o contrato ou obra.
• Propor ações de formação técnicas, comportamentais e de línguas, de acordo com as necessidades de formação de cada colaborador visando a melhoria contínua da qualidade do serviço prestado.
• Gerir a relação com o cliente no sentido de garantir o cumprimento dos requisitos contratuais acordados, apresentar propostas de melhoria de eficiências técnicas de equipamentos, de segurança, e consequentemente dos resultados operacionais.
• Monitorizar e controlar os indicadores de desempenho (KPI´s) contratuais existentes, tomando medidas adequadas para corrigir eventuais desvios verificados, garantido os níveis de qualidade que vão de encontro ao que foi acordado.
• Elaborar relatórios internos regulares sobre a atividade que é realizada no cliente e para seguimento do contrato, onde são evidenciados os pontos mais relevantes e aspetos críticos a analisar: formação e segurança.
• Contratar, se necessário, e nos termos dos requisitos legais e regulamentares aplicáveis, serviços técnicos especializados complementares à atividade de manutenção do contrato, via prestação de serviços ou recorrer a contratação de trabalhadores temporários de acordo com os procedimentos internos em vigor.
• Responder às solicitações que estão relacionadas com o suporte ao negócio, apoiar as diversas áreas da empresa, cumprir as regras e procedimentos em uso.
• Responsável por garantir o envio da documentação relativa a recursos humanos para efeitos de gestão de tempos e processamento salarial, cumprindo os prazos estabelecidos.
• Responsável por executar compras para as frentes de trabalho nos termos do procedimento em vigor para adiantamentos e fundos de maneio e para o processo geral de compras.
• Garantir que os colaboradores que coordena possuem o fardamento e os EPIs que lhe foram entregues, e que os mesmos se encontram em bom estado de conservação e higiene.
• Responder ao Diretor de Área de Negócio, cumprindo com as orientações transmitidas e sempre de acordo com as regras em vigor na empresa.
• Controlar e fazer cumprir as instruções e procedimentos de qualidade, ambiente e segurança (QAS).
• Assegurar todas as atividades correspondentes à referida função, bem como todas as tarefas que sejam afins ou funcionalmente ligadas às atividades contratadas.

Requisitos:

• Formação Superior na área de Engenharia Eletrotécnica, Mecânica ou similar;
• Experiência relevante na área de gestão de manutenção;
• Conhecimentos de informática na ótica de utilizador (MS-Office e outros n.e.) ;
• Comunicação; Disponibilidade; Relacionamento interpessoal; Compromisso com a organização.
• Capacidade de decisão; Desenvolvimento de colaboradores; Visão estratégica; Sensibilidade organizacional; Rigor.
• Possibilidade de evolução e desenvolvimento profissional;
• Formação contínua e apoio ao desenvolvimento de competências;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a melhoria contínua.