Juntar-se ao Oney significa embarcar numa grande aventura ao serviço do poder de escolha. Significa integrar uma equipa de 2.600 colaboradores em toda a Europa em torno de um objetivo comum: transformar o comércio e revolucionar os pagamentos.
Significa também ter a liberdade de inventar o seu próprio caminho profissional e a sua forma de trabalhar, de ser criativo e de inovar. Esta é a nossa filosofia. Se você também acredita nisso, junte-se a nós.
Mais do que um trabalho, uma missão!
Estamos à procura de um/a Product Manager Insurance para se juntar à equipa da Direção de Marketing.
Quais as responsabilidades?
- Definir e acompanhar a estratégia dos produtos sob sua responsabilidade, garantindo o seu crescimento, rentabilidade e competitividade
- Monitorizar o desempenho dos produtos através da análise de KPIs, resultados comerciais e indicadores de rentabilidade
- Identificar oportunidades de melhoria e desenvolvimento dos produtos, propondo iniciativas relacionadas com pricing, coberturas, processos e experiência do cliente
- Desenvolver e implementar campanhas e planos de ação em conjunto com equipas internas e parceiros externos
- Acompanhar o mercado segurador, concorrência e tendências, identificando oportunidades de negócio e inovação
- Preparar análises, relatórios de performance e apresentações para diferentes stakeholders
- Participar em projetos transversais ligados à evolução dos produtos, canais de venda e percursos de adesão
- Garantir o acompanhamento operacional dos produtos e dos parceiros, assegurando elevados padrões de qualidade, risco e compliance
- Licenciatura em Gestão, Marketing, Economia, Finanças ou área similar;
- Entre 3 a 7 anos de experiência no mercado segurador, com exposição à gestão de produtos Não Vida
- Conhecimentos sólidos na análise de rentabilidade, reporting, monitorização de KPIs e definição de planos de ação
- Experiência na gestão e evolução de produtos, incluindo participação em iniciativas de pricing ou melhoria da proposta de valor
- Capacidade analítica e orientação para a tomada de decisão baseada em dados
- Proatividade, autonomia e forte sentido de responsabilidade
- Excelentes competências de comunicação e relacionamento com diferentes stakeholders internos e externos
- Uma grande equipa e um excelente ambiente de trabalho!
- Partilha do sucesso e dos resultados da empresa.
- Promoção do bem-estar, uma cultura de abertura e de partilha.
- Regime de trabalho híbrido (2 dias escritório, 3 dias home office).
- Condições e benefícios que promovem o engagement e bem-estar: 29 dias de férias ao ano, seguro de saúde alargado à família, atribuição de telemóvel e clube de descontos com parcerias exclusivas para os nossos colaboradores!
- Investimento na formação e aquisição de competências ao longo do percurso profissional.
Se acha que pode fazer a diferença na nossa equipa, submeta a sua candidatura!
O Oney é o responsável pela recolha e o tratamento dos seus dados pessoais no âmbito do processo de Talent Acquisition. A proteção dos dados pessoais bem como da privacidade são fulcrais para o Oney Bank. Desta forma, e cumprindo o dever de informação ao qual estamos obrigados, consulta a nossa Política de privacidade e proteção de dados disponível no nosso website, clicando em www.oney.pt/politica-privacidade-protecao-dados