Brand Manager: Estratégia, Ativação e Crescimento de Marcas

Global Partner HR Solutions; Lisboa; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Global Partner HR Solutions procura um Brand Manager para reforçar a equipa de Marketing numa instituição de referência. O candidato ideal tem 5 anos de experiência em Brand Management, formação superior em Marketing, Gestão ou Comunicação e forte visão estratégica.

As responsabilidades incluem o posicionamento da marca, plano anual, análise de mercado, desenvolvimento de campanhas e gestão de agências, assegurando a consistência da identidade em todos os canais, com inglês excelente.

Qualifications

• Formação superior em Marketing, Gestão, Comunicação ou área similar.
• Experiência mínima de 5 anos em Brand Management e campanhas integradas.
• Forte capacidade de análise de mercado, consumidores e indicadores de marca.
• Excelentes competências de comunicação, colaboração e gestão de projetos.
• Excelentes conhecimentos de inglês.

Responsibilities

• Desenvolver e fortalecer o posicionamento, proposta de valor e diferenciação das marcas.
• Elaborar e acompanhar o plano anual de marca, identificando oportunidades de crescimento.
• Analisar o mercado, concorrência, tendências, consumidores e indicadores de marca, transformando informação em insights e recomendações estratégicas.
• Desenvolver e implementar campanhas e planos de ativação de marca, desde o briefing até à avaliação dos resultados.
• Garantir a consistência da identidade e comunicação das marcas nos diferentes canais e pontos de contacto.
• Trabalhar em estreita articulação com as equipas de criatividade, media e digital.
• Gerir a relação com agências criativas e de meios, acompanhando a execução e performance das iniciativas.

Skills

Brand management

Analytical thinking

Strategic planning

Campaign management

English proficiency

Education

Marketing/Management/Communications degree

Job description

Global Partner HR Solutions procura um Brand Manager para reforçar a equipa de Marketing numa instituição de referência. O candidato ideal tem 5 anos de experiência em Brand Management, formação superior em Marketing, Gestão ou Comunicação e forte visão estratégica.

As responsabilidades incluem o posicionamento da marca, plano anual, análise de mercado, desenvolvimento de campanhas e gestão de agências, assegurando a consistência da identidade em todos os canais, com inglês excelente.