Assistente de Loja | Líder de Equipa & Vendas

Clarks; Faro; Presencial; EUR 14 000 - 16 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Clarks procura um Assistente de Loja (Assistant Manager) em Faro para apoiar o Gerente na gestão das operações diárias e liderar a equipa de vendas para atingir os objetivos comerciais. O candidato ideal tem experiência sólida no retalho, competências de coaching e capacidade de comunicação eficaz.

A função envolve substituir o Gerente na sua ausência, com foco em manter o desempenho da loja, motivar a equipa e garantir um ambiente de trabalho positivo.

Qualificações

• Experiência sólida no retalho, incluindo funções de gestão e liderança de equipas.
• Fortes competências de coaching e desenvolvimento de pessoas.
• Excelente capacidade de comunicação, transmitindo claramente às pessoas o que é esperado e porquê.
• Capacidade para inspirar e motivar a equipa, promovendo um ambiente de trabalho positivo.
• Competência no apoio aos processos de gestão de pessoas e no desenvolvimento de equipas.
• Experiência comprovada em cumprir e superar objetivos de vendas.
• Atitude proativa e boa organização para iniciar e concluir tarefas sem supervisão constante.
• Boas competências comerciais e conhecimento de sistemas de gestão de loja.
• Bons conhecimentos e experiência em Visual Merchandising.
• Domínio da língua inglesa desejável para funções fora do Reino Unido e da Irlanda.

Responsabilidades

• Apoiar o Gerente de Loja na gestão de todos os aspetos das operações da loja.
• Liderar a equipa de vendas para garantir que os objetivos comerciais sejam alcançados.
• Substituir o Gerente de Loja na sua ausência, sempre que necessário.

Conhecimentos

Gestão de retalho

Liderança de equipas

Coaching

Comunicação eficaz

Organização

Iniciativa

Conhecimentos informáticos

Visual Merchandising

Inglês (opcional)

Descrição da oferta de emprego

Clarks procura um Assistente de Loja (Assistant Manager) em Faro para apoiar o Gerente na gestão das operações diárias e liderar a equipa de vendas para atingir os objetivos comerciais. O candidato ideal tem experiência sólida no retalho, competências de coaching e capacidade de comunicação eficaz.

A função envolve substituir o Gerente na sua ausência, com foco em manter o desempenho da loja, motivar a equipa e garantir um ambiente de trabalho positivo.