Assistente de Loja

Clarks; Faro; In loco; EUR 14.000 - 16.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Clarks procura um Assistente de Loja (Assistant Manager) em Faro para apoiar o Gerente na gestão das operações diárias e liderar a equipa de vendas para atingir os objetivos comerciais. O candidato ideal tem experiência sólida no retalho, competências de coaching e capacidade de comunicação eficaz.

A função envolve substituir o Gerente na sua ausência, com foco em manter o desempenho da loja, motivar a equipa e garantir um ambiente de trabalho positivo.

Competenze

• Experiência sólida no retalho, incluindo funções de gestão e liderança de equipas.
• Fortes competências de coaching e desenvolvimento de pessoas.
• Excelente capacidade de comunicação, transmitindo claramente às pessoas o que é esperado e porquê.
• Capacidade para inspirar e motivar a equipa, promovendo um ambiente de trabalho positivo.
• Competência no apoio aos processos de gestão de pessoas e no desenvolvimento de equipas.
• Experiência comprovada em cumprir e superar objetivos de vendas.
• Atitude proativa e boa organização para iniciar e concluir tarefas sem supervisão constante.
• Boas competências comerciais e conhecimento de sistemas de gestão de loja.
• Bons conhecimentos e experiência em Visual Merchandising.
• Domínio da língua inglesa desejável para funções fora do Reino Unido e da Irlanda.

Mansioni

• Apoiar o Gerente de Loja na gestão de todos os aspetos das operações da loja.
• Liderar a equipa de vendas para garantir que os objetivos comerciais sejam alcançados.
• Substituir o Gerente de Loja na sua ausência, sempre que necessário.

Conoscenze

Gestão de retalho

Liderança de equipas

Coaching

Comunicação eficaz

Organização

Iniciativa

Conhecimentos informáticos

Visual Merchandising

Inglês (opcional)

Descrizione del lavoro

Localização: Faro
Função: Assistente de Loja (Assistant Manager)

Sobre a Função

Apoiar o Gerente de Loja na gestão de todos os aspetos das operações da loja e liderar a equipa de vendas para garantir que os objetivos comerciais sejam alcançados. Substituir o Gerente de Loja na sua ausência, sempre que necessário.

Sobre Si

• Experiência sólida no retalho, incluindo funções de gestão e liderança de equipas.
• Fortes competências de coaching e desenvolvimento de pessoas.
• Excelente capacidade de comunicação, conseguindo transmitir claramente a indivíduos ou equipas o que é esperado deles e porquê.
• Capacidade para inspirar e motivar a equipa da loja, promovendo orgulho, paixão e energia na criação de um ambiente de trabalho positivo.
• Competência no apoio aos processos de gestão de pessoas e no desenvolvimento de equipas.
• Experiência comprovada em cumprir e superar objetivos de vendas.
• Atitude proativa e boas capacidades de organização para iniciar e concluir tarefas sem necessidade de orientação ou supervisão constante.
• Boas competências comerciais.
• Bons conhecimentos de informática e capacidade para utilizar diversos sistemas de gestão da atividade em loja.
• Bons conhecimentos e experiência em Visual Merchandising.
• Domínio da língua inglesa desejável para funções fora do Reino Unido e da República da Irlanda.

(14,200-15,500 Euro)

Declaração

Este documento descreve apenas a natureza geral e o nível de trabalho da função. Não pretende abranger uma lista exaustiva de todas as competências, atividades, funções ou responsabilidades exigidas ao colaborador para este cargo. Outras atividades, funções e responsabilidades poderão ser acrescentadas a qualquer momento. Esta descrição poderá ser alterada pela empresa, a seu exclusivo critério, com ou sem aviso prévio.