A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Assistente de Loja em Grândola, reportando ao Chefe de Loja, responsável por acolher clientes e aconselhar sobre soluções, promovendo os nossos produtos com rigor e entusiasmo. O desempenho inclui gestão de faturação, encomendas, reposição e organização do espaço da loja.
A posição envolve garantir excelência no serviço, cumprir procedimentos internos e apoiar a equipa para alcançar os objetivos comerciais, num ambiente estável e com formação contínua.
Assistente de Loja
Local de Trabalho: Grândola
Tipo de Contrato: Permanente (direto com a nossa empresa cliente)
Setor do cliente: Tintas, vernizes e outro tipo de químicos/componentes/produtos
Acolher, escutar e aconselhar clientes, ajudando-os a encontrar a solução certa para cada projeto;Representar a marca em loja, promovendo os nossos produtos com conhecimento rigor e entusiasmo;Garantir um serviço de excelência, do primeiro contacto à conclusão da venda;Apoiar a gestão diária da loja: faturação, encomendas, reposição e organização do espaço;Colaborar ativamente no cumprimento dos objetivos comerciais e na dinâmica da equipa;Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos e padrões de qualidade da marca.
12.º ano completo;Experiência em atendimento ao cliente ou vendas (retalho, materiais, bricolagem ou áreas técnicas são uma mais-valia);Gosto genuíno pelo contacto com pessoas e forte orientação para o cliente;Capacidade de comunicação, organização e espírito de equipa;Atitude positiva, sentido de responsabilidade e vontade de aprender;Disponibilidade para o cumprimento de horários inerentes ao funcionamento da loja:
- Horário: 2ª feira das 9h às 12h30 e das 14h30 às 18h. 3ª a 6ª feira das 9h às 12h30 e das 14h30 às 18h30. Sábado das 9h30 às 12h30
Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1025,00€ brutos mensais;Oferecemos contrato direto com a nossa empresa cliente;Integração numa empresa sólida, centenária e líder no seu setor;Formação contínua sobre produtos, soluções e atendimento técnico;Um ambiente de trabalho próximo, colaborativo e com espaço para crescer;
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial