Assistente De Loja - Grândola

Gi Group UK

Setúbal

On-site

EUR 10,000 - 12,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Formação contínua
Ambiente colaborativo
Oportunidade de crescimento

Job summary

Assistente de Loja em Grândola, reportando ao Chefe de Loja, responsável por acolher clientes e aconselhar sobre soluções, promovendo os nossos produtos com rigor e entusiasmo. O desempenho inclui gestão de faturação, encomendas, reposição e organização do espaço da loja.

A posição envolve garantir excelência no serviço, cumprir procedimentos internos e apoiar a equipa para alcançar os objetivos comerciais, num ambiente estável e com formação contínua.

Qualifications

  • 12º ano completo.
  • Experiência em atendimento ao cliente ou vendas é valorizada.
  • Gosto pelo contacto com pessoas e orientação para o cliente.
  • Capacidade de comunicação, organização e espírito de equipa.

Responsibilities

  • Acolher, escutar e aconselhar clientes.
  • Representar a marca em loja e promover produtos.
  • Garantir serviço de excelência, do primeiro contacto à conclusão da venda.
  • Apoiar a gestão diária da loja: faturação, encomendas, reposição e organização do espaço.
  • Colaborar ativamente no cumprimento dos objetivos comerciais e na dinâmica da equipa.
  • Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos e padrões de qualidade da marca.

Skills

Atendimento ao cliente
Trabalho em equipa

Education

12º ano completo

Job description

Assistente de Loja
Local de Trabalho: Grândola
Tipo de Contrato: Permanente (direto com a nossa empresa cliente)
Setor do cliente: Tintas, vernizes e outro tipo de químicos/componentes/produtos

Reportando ao/à Chefe de Loja:

Acolher, escutar e aconselhar clientes, ajudando-os a encontrar a solução certa para cada projeto;Representar a marca em loja, promovendo os nossos produtos com conhecimento rigor e entusiasmo;Garantir um serviço de excelência, do primeiro contacto à conclusão da venda;Apoiar a gestão diária da loja: faturação, encomendas, reposição e organização do espaço;Colaborar ativamente no cumprimento dos objetivos comerciais e na dinâmica da equipa;Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos e padrões de qualidade da marca.

REQUISITOS:

12.º ano completo;Experiência em atendimento ao cliente ou vendas (retalho, materiais, bricolagem ou áreas técnicas são uma mais-valia);Gosto genuíno pelo contacto com pessoas e forte orientação para o cliente;Capacidade de comunicação, organização e espírito de equipa;Atitude positiva, sentido de responsabilidade e vontade de aprender;Disponibilidade para o cumprimento de horários inerentes ao funcionamento da loja:
- Horário: 2ª feira das 9h às 12h30 e das 14h30 às 18h. 3ª a 6ª feira das 9h às 12h30 e das 14h30 às 18h30. Sábado das 9h30 às 12h30

OFERTA:

Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1025,00€ brutos mensais;Oferecemos contrato direto com a nossa empresa cliente;Integração numa empresa sólida, centenária e líder no seu setor;Formação contínua sobre produtos, soluções e atendimento técnico;Um ambiente de trabalho próximo, colaborativo e com espaço para crescer;

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

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