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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
A Schindler Portugal procura um(a) Assistente de Controlo de Gestão / In-Training para a equipa de Lisboa. Irá apoiar o reporting mensal (P&L, KPIs) e a recolha de dados de ERP/contabilidade, além de colaborações em Budget e Forecast.
Deverá construir dashboards em Excel/Power BI, analisar rentabilidade por cliente/produto e apoiar análises ad hoc, com disponibilidade para deslocações pontuais. Licenciatura/Mestrado e inglês/ espanhol desejáveis.
Localização: Miraflores, Portugal, Portugal
Requisição de ID: 92445
Elevamos... Qualidade de vida
Os nossos elevadores, escadas e passadeiras rolantes transportam com segurança mais de dois biliões de pessoas.
Como parte da Equipa Schindler, contribuirá para melhorar a qualidade de vida das comunidades e tornar os locais mais acessíveis, inclusivos e sustentáveis para todos.
Combinamos inovação e segurança, sempre com os mais altos padrões éticos, garantindo o respeito entre colegas e com o mundo ao nosso redor. Ao juntar-se a nós, passa a fazer parte da nossa história e contribui para a construção do nosso futuro.
A Schindler é uma das líderes globais em mobilidade urbana, com mais de 150 anos de história a transformar a forma como as pessoas se deslocam nas cidades. Fornecemos soluções inovadoras em elevadores, escadas rolantes e serviços de manutenção, com foco na segurança, eficiência e sustentabilidade. Com presença em mais de 100 países, a nossa missão é clara: ligar pessoas e melhorar a mobilidade urbana com tecnologia de ponta e talento humano.
Estamos a reforçar a nossa equipa de Lisboa com um(a) Assistente de Controlo de Gestão!
Faça parte da nossa equipa e ajude-nos a melhorar a qualidade de vida das pessoas e a impulsionar a inovação, sempre com segurança e sustentabilidade. Valorizamos as suas competências e perspetivas pessoais, pois juntos moldamos as cidades sustentáveis de hoje e de amanhã.
No Grupo Schindler valorizamos a inclusão e a diversidade, e praticamos a equidade para criar igualdade de oportunidades para todos. Esforçamo-nos para que todos os candidatos qualificados sejam considerados para fins de emprego independentemente da idade, raça, origem étnica, cor, convicções religiosas, filiação sindical, género, identidade de gênero, orientação sexual, estado civil, origem nacional, nacionalidade, genética e saúde ou deficiência.