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Schindler em Lisboa procura um Assistente de Controlo de Gestão em início de carreira para apoiar o reporting mensal, acompanhar KPIs, desvios orçamentais e a gestão financeira de várias fontes de dados. A função envolve construir dashboards em Excel/Power BI, apoiar clientes, produtos ou centros de custo e colaborar com a equipa de controlling.
A posição oferece integração numa equipa dinâmica, com formação em Power BI e ERP, disponibilidade para deslocações pontuais e um horário estável, num
Selecione a frequência (em dias) para receber um alerta: Criar alerta
Localização: Miraflores,Portugal,Portugal
Os nossos elevadores, escadas e passadeiras rolantes transportam com segurança mais de dois biliões de pessoas.
Como parte da EquipaSchindler, contribuirá para melhorar a qualidade de vida das comunidades e tornar os locais mais acessíveis, inclusivos e sustentáveis para todos.
Combinamos inovação e segurança, sempre com os mais altos padrões éticos, garantindo o respeito entre colegas e com o mundo ao nosso redor. Ao juntar-se a nós, passa a fazer parte da nossa história e contribui para a construção do nosso futuro.
AsSchindleré uma das líderes globais em mobilidade urbana, com mais de 150 anos de história a transformar a forma como as pessoas se deslocam nas cidades. Fornecemos soluções inovadoras em elevadores, escadas rolantes e serviços de manutenção, com foco nasegurança, eficiência e sustentabilidade. Com presença em mais de 100 países, a nossa missão é clara:ligar pessoas e melhorar a mobilidade urbana com tecnologia de ponta e talento humano.
Estamos a reforçar a nossa equipa deLisboacom um(a) Assistente de Controlo de Gestão!
As tuas responsabilidades
Faça parte da nossa equipa e ajude-nos a melhorar a qualidade de vida das pessoas e a impulsionar a inovação, sempre com segurança e sustentabilidade. Valorizamos as suas competências e perspetivas pessoais, pois juntos moldamos as cidades sustentáveis de hoje e de amanhã.
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No Grupo Schindler valorizamos a inclusão e a diversidade, e praticamos a equidade para criar igualdade de oportunidades para todos. Esforçamo-nos para que todos os candidatos qualificados sejam considerados para fins de emprego independentemente da idade, raça, origem étnica, cor, convicções religiosas, filiação sindical, género, identidade de gênero, orientação sexual, estado civil, origem nacional, nacionalidade, genética e saúde ou deficiência.