Postes à Koszalin, Pologne
Programista aplikacji MS Access
Doradztwo Personalne Talent Select
Junior/Mid Web Developer (JavaScript, Angular, PHP) - b2b (zdalnie)
Jobs Plus
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantProgramista Android
PGB Human Resources Sp. z o.o.
System Administrator (100% zdalnie)
Uniteam Sp. z o.o.
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesTester Automatyzujący (2 + lat doświadczenia)
ASTEK Polska
IT Specialist with German language
Customs Support Group B.V.
Technical Customer Support Representative with Dutch
Conectys
Technical Architect (100% Remote)
Tether Operations Limited
Doradca Techniczno-Handlowy (Polska zachodnia)
Wood Core House Ltd.
AI Consultant Company Job ID Remote/Warsaw, pl
Team Connect Sp. z o.o
Experienced Accountant Wanted from 35,000
Sepera College Limited
Senior .NET Developer
Experis ManpowerGroup Sp. z o.o.
React Developer
Résumé du poste
Renomowana agencja marketingowa poszukuje React developera do pracy zdalnej. Kandydat będzie pracować nad wewnętrznym produktem z wykorzystaniem Gatsby.js i React.js, współpracując z interdyscyplinarnym zespołem specjalistów. Wymagana jest znajomość metodologii Agile oraz umiejętności pracy nad złożonymi projektami. Zapraszamy do aplikacji na karolina@talentselect.pl.
Responsabilités
- Praca nad wewnętrznym produktem opartym o Gatsby.js i React.js.
- Współpraca w interdyscyplinarnym zespole specjalistów.
- Udział w decyzjach dotyczących metodyki Agile.
Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.
Praca zdalna dla React developera w uznawanej agencji marketingowej B2B. Zespół developerski składa się z około 100 osób i ma wysoką autonomię w tworzeniu produktu.
- Praca nad wewnętrznym produktem opartym o Gatsby.js i React.js, celem maksymalnej automatyzacji tworzenia stron i aplikacji internetowych; tworzenie i utrzymanie bazowalnych komponentów wykorzystywanych przez inne zespoły.
- Współpraca w interdyscyplinarnym zespole specjalistów (back-end, DevOps, front-end, product owner, project manager) z pełną autonomią działania nad produktem.
- Udział w decyzjach dotyczących zakresu użycia metodologii Agile w perspektywie osiągania celów projektowych.
- Udział w projektach front-endowych o dużej złożoności logiki, z możliwością pracy nad dodatkowymi projektami (okresy 40% czasu przewidziane na prace projektowe, 60% na wewnętrzny produkt).
- Po ukończeniu projektów przekazywanie ich zespołowi Retainer, z uwolnieniem developera po przekazaniu.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, napisz na adres mailowy karolina@talentselect.pl
Maksymalny rozmiar pliku 3 MB, formaty DOC, PDF, RTF lub ODT. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych. Zasady przetwarzania danych i polityka prywatności znajdują się na stronie Polityki Prywatności. Chcę otrzymywać powiadomienia w sprawie podobnych ofert pracy.
Już teraz każdy ma możliwość stworzenia własnego życiorysu w kilka chwil. Uzyskaj dostęp do najlepszych ofert pracy.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.