Jobs in Gniezno, Poland
Senior Frontend Developer (Angular)
IT Contracting by Pentacomp
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowIMS Database Management - Systems Programmer (100% zdalnie)
Wave Europe Sp. z o. o.
Analityk systemowy / System Analyst
IT Contracting by Pentacomp
Specjalista BACKOFFICE– NIEMIECKI PRACA ZDALNA CAŁA POLSKA
PMSolutions
Connect with headhunters to apply for similar jobsQuantexa Senior Developer (Scala / Apatche Spark / Hadoop)
IT Contracting by Pentacomp
Community Relations Specialist (Italian speaker) Community Relations Specialist (Italian speake[...]
Seeds Renewables
Senior Software Engineer - Firefox Enterprise Remote Poland
Mozilla Corporation
Nauczyciel / Nauczycielka podstaw programowania dla dzieci w Minecraft
edrone
Customer Support Experts
Cross Border Talents
Mid FullStack Developer (Node.js & React)
Gorrion Software House
Product Lead KYC/AML & Customer Lifecycle (m/f/d)
Tradevest Markets AG
Architekt systemów Low-code
Job summary
Firma technologiczna w Polsce poszukuje Architekta Systemów do pracy przy wdrożeniach aplikacji Low-code. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie projektami IT oraz wspieranie zespołów wdrożeniowych. Wymagana jest znajomość narzędzi BPMN, UML oraz doświadczenie w sektorze MSP lub EDU. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie w zależności od umiejętności i doświadczenia oraz dodatkowe benefity takie jak opieka medyczna.
Benefits
Qualifications
- Minimum 2-letnie doświadczenie przy wdrażaniu systemów.
- Umiejętność pracy z narzędziami BPMN i UML.
- Dobra znajomość SQL.
Responsibilities
- Udział w projektach wdrożeń aplikacji Low-code.
- Zarządzanie zadaniami zespołu wdrożeniowego.
- Analiza procesów informatycznych.
Skills
Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.
- Udziałem w projektach w zakresie wdrożeń aplikacji Low-code
- Wyznaczaniem architektury wdrożeń aplikacji Low-code
- Przygotowywaniem planów i harmonogramów wykonania projektu
- Zarządzaniem zadaniami zespołu wdrożeń
- Kontrolą wykonania zadań przez zespół wdrożeń
- Wsparciem merytorycznym zespołów wdrożeniowych i sprzedażowych
- Projektowaniem i dokumentowaniem architektury systemów IT
- Prowadzeniem projektów IT
- Analizą procesów, analizą wymagań na potrzeby projektów informatycznych
- Modelowaniem oprogramowania
- Posiadasz min. 2 letnie doświadczenie przy wdrażaniu systemów w sektorze MSP lub EDU
- Nie są Ci obce narzędzia BPMN i UML
- Nie masz problemu z SQL
- Znasz systemy ERP, DMS
- Posiadasz prawo jazdy kat. B
- Zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę lub B2B
- Pracę od poniedziałku do piątku w przyjemnych godzinach: 8:00 - 16:00
- Wynagrodzenie podstawowe zależne od posiadanego doświadczenia i umiejętności
- Pracę w firmie bez korporacyjnych nawyków ze stałą kadrą pracowniczą cechującą się propracowniczym podejściem
- Multisport oraz Ubezpieczenie grupowe z możliwością ubezpieczenia członków rodziny
- Opieka medyczna z PZU
- Dofinansowanie do obiadów (5 zł dziennie)
- Premie świąteczne oraz wczasy pod gruszą
- Coroczne imprezy integracyjne
- A dodatkowo w dniu swoich urodzin, otrzymujesz wolne!
MASZ PYTANIA?
Zadzwoń: 501-726-511
Prześlij nam swoje CV na adres e-mail: architekt-systemow.g6za.qiya@tbapply.pl
Prosimy o dołączenie w CV Klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).
Maksymalny rozmiar 3 MB, format DOC, PDF, RTF lub ODT
Zaznaczam wszystkie zgody
Akceptuję regulamin korzystania z serwisu (rozwiń) .
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (rozwiń) .
Chcę otrzymywać powiadomienia w sprawie podobnych ofert pracy
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.