Lemarpol Wózki Widłowe Sp. z o.o.
Redegate.com
Be in IT
Be in IT
PROFIT HR
Redegate.com
Ferchau Poland
Ferchau Poland
Connect with headhunters to apply for similar jobsYOUR ITEAMS sp. z o.o.
PRUDENTIAL POLSKA sp. z o.o.
YOUR ITEAMS sp. z o.o.
Be in IT
Ferchau Poland
SmartLunch
Ingersoll Rand
Hostinger
Ingersoll Rand
Hostinger
Railsware
Railsware
Working Families Party
Working Families Party
Lider w sprzedaży wózków widłowych poszukuje Key Account Managera do aktywnego pozyskiwania kluczowych klientów w Polsce. Kandydat powinien posiadać minimum 3-letnie doświadczenie w branży oraz umiejętności negocjacyjne. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjny system wynagrodzenia oraz narzędzia do pracy, w tym samochód służbowy. Dołącz do nas i rozwijaj swoją karierę.
FIRMA LEMARPOL WÓZKI WIDŁOWE SP. Z O. O. POSZUKUJE PRACOWNIKÓW NA STANOWISKO : KEY ACCOUNT MANAGER MARKA HELI (SPRZEDAŻ I WYNAJEM DŁUGOTERMINOWY) MIEJSCE PRACY – CAŁA POLSKA (PRACA MOBILNA).
Lemarpol Wózki Widłowe to niekwestionowany lider na polskim rynku i największy dealer marek takich jak Manitou, BYD i Combilift, z ponad 30-letnią historią sukcesów. Jesteśmy rodzinną firmą z polskim kapitałem, która łączy dynamikę rozwoju ze stabilnością i świetną atmosferą pracy.
Dołącz do nas w kluczowym momencie – wprowadzamy na rynek markę HELI, aby jeszcze lepiej odpowiadać na potrzeby naszych klientów, a Ty możesz być centralną postacią tego projektu.
W związku z wprowadzeniem do naszego portfolio nowej, perspektywicznej marki wózków widłowych HELI, poszukujemy doświadczonego eksperta z branży, który obejmie stanowisko Key Account Managera i będzie odpowiedzialny za rozwój sprzedaży oraz wynajmu długoterminowego do kluczowych klientów w całej Polsce.
Jesteś ekspertem w sprzedaży i wynajmie wózków widłowych i szukasz nowego wyzwania? Nie czekaj!
Wyślij swoje CV na adres: @ z dopiskiem w tytule: “Key Account Manager - HELI”.
Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.