Trener Sprzedaży (K/M/N) Wrocław

Kaczmarski Group; Wrocław; Hybrid; PLN 80,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Pakiet opieki medycznej

Ubezpieczenie na życie

Karta Multisport

Job summary

Kaczmarski Group w Polsce poszukuje specjalisty ds. szkoleń, który będzie analizować potrzeby szkoleniowe, projektować dopasowane rozwiązania i prowadzić szkolenia produktowe oraz kompetencyjne.

Do obowiązków należeć będzie tworzenie i aktualizowanie materiałów szkoleniowych, prowadzenie warsztatów i sesji coachingowych, a także współpraca z menedżerami w rozwijaniu zespołów. Mile widziane doświadczenie w pracy w Contact Center.

Qualifications

• Doświadczenie wprowadzeniu szkoleń (produktowych, kompetencyjnych lub sprzedażowych).
• Potrafisz zaangażować grupę i przekazywać wiedzę w sposób prosty, praktyczny.
• Dobra organizacja pracy i samodzielność.
• Swobodne korzystanie z pakietu MS Office i narzędzi do tworzenia materiałów.
• Lubię ludzi, energicznie podchodzisz do działania.
• Doświadczenie w Contact Center lub szkoleniu CC mile widziane.

Responsibilities

• Analizować potrzeby szkoleniowe i proponować dopasowane rozwiązania
• Prowadzić szkolenia — wstępne, produktowe, kompetencyjne
• Tworzyć i aktualizować materiały szkoleniowe (takie, które ludzie naprawdę chcą czytać)
• Prowadzić warsztaty, coachingi i indywidualne sesje rozwojowe
• Współpracować z menedżerami i wspierać ich w rozwoju zespołów
• Sprawdzać, czy szkolenia faktycznie działają — proponować, jak zrobić lepiej
• Rozwijać swój własny warsztat trenerski i doradzać pomysły do rozwoju całego działu

Skills

Prowadzenie szkoleń

Prezentacja i komunikacja

Organizacja pracy

Tworzenie materiałów

Współpraca z menedżerami

Motywacja zespołu

Tools

MS Office

Job description

Planowane wynagrodzenie całkowite: Informacja owynagrodzeniu będzie przekazana kandydatowi przed nawiązaniem stosunku pracy PLN

Od ponad 30lat kreujemy rzeczywistość wpolskim biznesie iwytyczamy kierunki rozwoju.
Nie podążamy zatrendami - wytyczamy drogi, którymi inni podążają zanami.
Dołącz donas!

Twój zakres obowiązków:
Cobędziesz robić?

• analizować potrzeby szkoleniowe iproponować sensowne, dopasowane rozwiązania,
• prowadzić szkolenia — wstępne, produktowe, kompetencyjne,
• tworzyć iaktualizować materiały szkoleniowe (takie, które ludzie naprawdę chcą czytać),
• prowadzić warsztaty, coachingi iindywidualne sesje rozwojowe,
• współpracować zmenedżerami iwspierać ich wrozwoju zespołów,
• sprawdzać, czy szkolenia faktycznie działają — iproponować, comożna zrobić lepiej,
• rozwijać swój własny warsztat trenerski idorzucać pomysły dorozwoju całego działu.

Wymagania:
Kogo szukamy?
Jeśli:

• masz doświadczenie wprowadzeniu szkoleń (produktowych, kompetencyjnych lub sprzedażowych),
• potrafisz zaangażować grupę iprzekazywać wiedzę wprosty, praktyczny sposób,
• dobrze organizujesz swoją pracę idziałasz samodzielnie,
• swobodnie korzystasz zpakietu Office inarzędzi dotworzenia materiałów,
• lubisz ludzi imasz energię dodziałania,
• adotego mile widziane jest doświadczenie wpracy wContact Center lub szkoleniu zespołów CC— tobardzo możliwe, żeświetnie się unas odnajdzisz.

Comożemy Cizaproponować?

• umowę opracę istabilne warunki,
• atrakcyjny system premiowy,
• stałe godziny pracy,
• zgrany zespół, który naprawdę lubi się wspierać idzielić wiedzą,
• możliwość realizowania własnych pomysłów irealny wpływ narozwój działu,
• dostęp dopakietów abonamentowych wzakresie opieki medycznej, ubezpieczenia nażycie oraz karty multisport,
• wiele innych udogodnień pracowniczych mających nacelu zwiększenie (podniesienie) komfortu pracy.