Specjalista ds. Szkoleń / Trener Sprzedaży (K/M/N) Katowice

Kaczmarskigroup; Wrocław; On-site; PLN 66,960 - 111,600; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Karta Multisport

Job summary

Kaczmarskigroup we Wrocławiu poszukuje Specjalisty ds. Szkoleń / Trenera Sprzedaży. Zakres obejmuje analizę potrzeb szkoleniowych, tworzenie programów i prowadzenie szkoleń sprzedażowych i produktowych, także dla zespołu Contact Center.

Oczekuje się doświadczenia w podobnym stanowisku oraz umiejętności projektowania programów szkoleniowych i doskonałych kompetencji interpersonalnych. Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów: opieka medyczna,

Qualifications

• Wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Umiejętność projektowania programów szkoleniowych.
• Znajomość narzędzi i technik wspomagających procesy szkoleniowe.
• Wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne.

Responsibilities

• Analiza potrzeb szkoleniowych pracowników w dziale Sprzedaży.
• Tworzenie programów szkoleniowych i prowadzenie szkoleń sprzedażowych i produktowych.
• Prowadzenie szkoleń wstępnych dla nowozatrudnionych z uwzględnieniem pracowników Contact Center.
• Przygotowywanie i aktualizowanie materiałów szkoleniowych.
• Prowadzenie dokumentacji szkoleniowej oraz monitorowanie jakości i efektywności prowadzonych szkoleń.
• Ścisła współpraca z kadrą menedżerską w zakresie podnoszenia kompetencji pracowników.
• Wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie prowadzenia treningów i coachingów.
• Administrowanie i aktualizowanie Bazy Wiedzy na platformie internetowej, przygotowywanie szkoleń e-learningowych oraz testów wiedzy.
• Raportowanie prowadzonych działań.

Skills

Sprzedaż

Szkolenia

Komunikacja

Treningi sprzedażowe

Analiza potrzeb

Tools

Baza wiedzy online

Szkolenia e-learningowe

Testy wiedzy

Job description

Specjalista ds. Szkoleń / Trener Sprzedaży (K/M/N)

Planowane wynagrodzenie całkowite: Informacja owynagrodzeniu będzie przekazana kandydatowi przed nawiązaniem stosunku pracy PLN

Od ponad 30lat kreujemy rzeczywistość wpolskim biznesie iwytyczamy kierunki rozwoju.
Nie podążamy zatrendami - wytyczamy drogi, którymi inni podążają zanami.
Dołącz donas!

Twój zakres obowiązków:

• Analiza potrzeb szkoleniowych pracowników zatrudnionych wPionie Sprzedaży;
• Tworzenie programów szkoleniowych oraz prowadzenie szkoleń sprzedażowych iproduktowych;
• Prowadzenie szkoleń wstępnych dla nowozatrudnionych pracowników zeszczególnym uwzględnieniem pracowników obszaru sprzedaży Contact Center;
• Przygotowywanie iaktualizowanie materiałów szkoleniowych;
• Prowadzenie dokumentacji szkoleniowej oraz monitorowania jakości iefektywności prowadzonych szkoleń;
• Ścisła współpraca zkadrą menedżerską wzakresie podnoszenia kompetencji pracowników;
• Wsparcie kadry menedżerskiej wzakresie prowadzenia treningów indywidualnych icoachingów zpodległymi impracownikami;
• Administrowanie iaktualizowanie Bazy Wiedzy naplatformie internetowej, przygotowywanie szkoleń e-learningowych oraz testów wiedzy;
• Raportowanie prowadzonych działań.

Donaszego zespołu zapraszamy osoby, które:

• Posiadają doświadczenie napodobnym stanowisku;
• Potrafią skutecznie projektować programy szkoleniowe;
• Znają narzędzia itechniki wspomagające procesy szkoleniowe;
• Mają rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne oraz przekazywania wiedzy;
• Inspi rują imotywują pracowników doosiągania wyższych celów;
• Znają techniki sprzedaży;
• Kreatywnie podchodzą dozadań;
• Sądobrze zorganizowane;
• Praca zludźmi, toich pasja;
• Mają duże pokłady pozytywnej energii.
• Na pewno wyróżni Cię spośród innych:

• Certyfikaty ukończenia szkoleń kierunkowych;
• Doświadczenie wsprzedaży.

Comożemy Cizaproponować?

• Stabilne zatrudnienie wramach umowy opracę, wfirmie ougruntowanej pozycji narynku;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• Pracę odponiedziałku dopiątku wgodzinach 07:30-15:30, wolne weekendy;
• Pracę wswobodnej atmosferze wambitnym zespole;
• Przyjazną kulturę organizacyjną;
• Możliwość rozwoju, ciągłego poszerzania idoskonalenia kompetencji;
• Dostęp dopakietów abonamentowych wzakresie opieki medycznej, ubezpieczenia nażycie oraz karty multisport;
• Wiele innych udogodnień pracowniczych mających nacelu stałe zwiększenie komfortu pracy.