Menedżer ds.obsługi klienta strategicznego (KMN) Wrocław

Kaczmarski Group; Wrocław; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilne zatrudnienie

Atrakcyjne wynagrodzenie

Praca od poniedziałku do piątku 08:00-

Job summary

Kancelaria Prawna VIA LEX, część grupy Kaczmarski Group, poszukuje Menedżera ds. obsługi Klienta Strategicznego. Rola skupia się na kompleksowej obsłudze Klientów Strategicznych w dynamicznym środowisku prawnym, dopasowywaniu rozwiązań do potrzeb i utrzymywaniu stałych kontaktów.

Wymagane jest wykształcenie wyższe (preferowane prawo/administracja) oraz doświadczenie na podobnym stanowisku. Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę i konkurencyjne wynagrodzenie w PLN.

Qualifications

• Wyższe wykształcenie (preferowane prawo/administracja).
• Doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Doskonała organizacja pracy i samodzielność.

Responsibilities

• Zapewnianie najwyższej jakości obsługi Klientów Strategicznych.
• Poznawanie potrzeb Klienta, analiza sytuacji oraz dopasowywanie rozwiązań.
• Utrzymywanie regularnych kontaktów z Klientami.
• Raportowanie wyników pracy oraz dbanie o standardy obsługi.
• Realizacja bieżących zadań zleconych przez przełożonego.

Skills

Komunikacja z klientem

Organizacja pracy

Odpowiedzialność

Znajomość MS Office

Praca w dynamicznym środowisku

Dyspozycyjność 5 dni w tygodniu

Education

Wyższe (preferowane prawo/administracja)

Tools

MS Office

Job description

Menedżer ds.obsługi klienta strategicznego (KMN)

Planowane wynagrodzenie całkowite: Informacja owynagrodzeniu będzie przekazana kandydatowi przed nawiązaniem stosunku pracy PLN

Kim jesteśmy?
Kancelaria Prawna VIA LEX powstała w2013 roku, jako jedna zespółek, należących dopolskiej rodzinnej firmy Kaczmarski Group. Zespół Kancelarii Prawnej liczy już ponad 100osób, awjego skład wchodzą adwokaci, radcowie prawni, aplikanci adwokaccy iradcowscy, prawnicy oraz pracownicy administracyjni. Reprezentujemy naszych Klientów wpostępowaniach sądowym, egzekucyjnym, atakże podejmujemy się kompleksowej obsługi prawnej. Wiemy, żeaby osiągnąć sukces wbiznesie – podobnie jak wspor­te – konieczna jest ciągła praca nanajwyższym poziomie. Nasz zespół stale się powiększa, jednak ciągle chcemy działać wniekorporacyjnym klimacie. Odwielu lat osiągamy sukcesy, boniezależnie odtego coijak robimy, bazujemy najakości iprofesjonalizmie. Wcodziennej pracy opieramy się napartnerstwie ipracy zespołowej.
Przekonaj się, żetombejsce pracy właśnie dla Ciebie!

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• Zapewnianie najwyższej jakości obsługi Klientów Strategicznych;
• Kompleksowe poznawanie potrzeb Klienta, analiza sytuacji oraz dopasowywanie optymalnych rozwiązań woparciu o indywidualne wymagania;
• Dbanie oraz utrzymywanie regularnych kontaktów zKlientami.;
• Zapewnianie efektywnej izgodnej zestandardami obsługi operacyjnej Klienta, nabieżąco identyfikując zagrożenia iodchylenia wprocesie;
• Analiza portfela Klientów iszukanie możliwości ich rozwoju;
• Raportowanie wyników pracy;
• Dbałość oprzestrzeganie standardów działania określonych przez firmę;
• Realizacji bieżących zadań zleconych przez przełożonego.

Donaszego zespołu zapraszamy osoby, które:

• Posiadają zdolność dopracy wszybko zmieniającym się środowisku ireagowania napojawiające się trudności;
• Świetnie organizują własną pracę;
• Posiadają wysoki poziom samodzielności iodpowiedzialności zapowierzone zadania;
• Bardzo dobrze opanowały znajomość obsługi komputera, wtym pakietu MSOffice;
• Zorientowane naosiąganie wyników;
• Sądyspozycyjne 5dni wtygodniu.

Napewno wyróżni Cię spośród innych:

• Doświadczenie napodobnym stanowisku;
• Wykształcenie wyższe (preferowane prawo, administracja);
• Nie ograniczamy się, więc jeśli masz większe doświadczenie – wyślij CV!

Comożemy Cizaproponować?

• Stabilne zatrudnienie wramach umowy opracę, wfirmie ougruntowanej pozycji narynku;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• Pracę odponiedziałku dopiątku wgodzinach 08:00-16:00, wolne weekendy;
• Przyjazną atmosferę pracy;
• Przyjazną kulturę organizacyjną;
• Możliwość zdobycia wiedzy natemat funkcjonowania przedsiębiorstw napolskim rynku;
• Możliwość rozwoju, ciągłego poszerzania idoskonalenia kompetencji poprzez indywidualnie dobrany proces wdrożeniowy;
• Możliwość rozwoju umiejętności interpersonalnych, atakże negocjacji biznesowych;
• Dostęp dopakietów abonamentowych wzakresie opieki medycznej, ubezpieczenia nażycie oraz karty multisport;
• Wiele innych udogodnień pracowniczych mających nacelu zwiększenie (podniesienie ) komfortu pracy.