Technology Sales & Recruitment Consultant

Hteam; Warszawa; On-site; PLN 60,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Kawa, przekąski i napoje

Szkolenia wewnętrzne

Dostęp do pakietu sportowego

Job summary

Hteam poszukuje Technology Sales & Recruitment Consultant, który poprowadzi pełny cykl rekrutacyjny – od pozyskiwania klientów, przez selekcję kandydatów, aż po finalne rozmowy i oferty. Doświadczenie w sprzedaży i IT/outsourcingu będzie kluczowe.

Oczekujemy biegłej znajomości angielskiego i polskiego, silnej motywacji do wyników oraz umiejętności pracy w dynamicznym środowisku. Mile widiane kontakty w branży IT i projekty międzynarodowe.

Qualifications

• Doświadczenie w sprzedaży, IT/outsourcingu i/lub rekrutacji.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego.
• Silna motywacja do osiągania wyników i realizacji celów.
• Umiejętność pracy w dynamicznym i zmieniającym się środowisku.
• Łatwość w prowadzeniu rozmów telefonicznych.

Responsibilities

• Pozyskiwanie klientów i kandydatów, realizacja pełnego cyklu rekrutacyjnego.
• Ocena kwalifikacji i umiejętności kandydatów podczas rozmów.
• Budowanie trwałych relacji z klientami i kandydatami.
• Koordynacja rozmów kwalifikacyjnych i przygotowywanie ofert.
• Współpraca z zespołem rekrutacyjnym w realizacji celów klientów.

Skills

Sales experience

English proficiency

Polish proficiency

Result orientation

Phone-based communication

Job description

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy rekrutacyjnej, szukamy Technology Sales & Recruitment Consultant.

Jeśli szukasz firmy, w której będziesz mógł/a rozwijać się i zdobywać doświadczenie w zakresie rekrutacji i sprzedaży — to ta oferta jest właśnie dla Ciebie.

Jako Technology Sales & Recruitment Consultant będziesz odpowiedzialny/a za pełny cykl rekrutacyjny — od pozyskiwania klientów, poprzez znalezienie i selekcję kandydatów, aż po finalne rozmowy rekrutacyjne i ofertowanie. Będziesz pracować zarówno z klientami, jak i kandydatami, zapewniając najwyższy standard obsługi i profesjonalizm w każdym aspekcie swojej pracy.

• Aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie zarówno kandydatów, jak i klientów (pełny „Recruitment Lifecycle”), przy użyciu różnorodnych źródeł, w tym baz danych, mediów społecznościowych i wydarzeń networkingowych
• Przeprowadzanie rozmów telefonicznych oraz ocena kwalifikacji i umiejętności kandydatów
• Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z kandydatami oraz klientami
• Koordynowanie i organizowanie rozmów kwalifikacyjnych oraz follow-up z kandydatami
• Współpraca z zespołem rekrutacyjnym w celu spełnienia oczekiwań klientów i realizacji celów rekrutacyjnych
• Udział w negocjacjach warunków zatrudnienia i przygotowywanie ofert dla kandydatów
• Monitorowanie rynku pracy i analiza trendów w branży IT
• Udział w wydarzeniach branżowych oraz działania marketingowe / social media

Oczekiwania / Wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży, preferencyjnie w branży IT/outsourcingu i/lub rekrutacji
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego (zarówno w mowie, jak i piśmie)
• Silna motywacja do osiągania wyników i realizacji celów
• Mentalność sprzedażowa — wyniki nagradzane atrakcyjnym systemem prowizyjnym
• Umiejętność pracy w dynamicznym i zmieniającym się środowisku
• Łatwość w prowadzeniu rozmów telefonicznych (jeśli masz wybór, czy zadzwonić, czy napisać — wybierasz kontakt telefoniczny)

Mile widziane

• Wcześniejsze doświadczenie w rekrutacji lub zarządzaniu relacjami z kandydatami
• Zainteresowanie tematyką IT (m.in. Cloud, Data)
• Umowę o pracę
• Małe zespoły
• Międzynarodowe projekty
• Płaską strukturę organizacyjną
• Szkolenia wewnętrzne
• Pakiet sportowy
• Prywatną opiekę medyczną
• Darmową kawę, przekąski i napoje
• Prysznic
• Parking dla rowerów oraz darmowy parking