business development consultant it (perm & contracting)

Randstad Staffing; Poland; Remote; USD 19,767 - 27,674; Full time

Benefits offered by this job

Karty sportowe

Opieka medyczna

Karta lunchowa

Dodatkowe ubezpieczenie na życie

PPK

Dodatkowe dni wolne z okazji urodzin i

Dofinansowanie kursów i studiów podypl

Dostęp do platform do nauki języka ang

Weterynaryjny pakiet dla pupili

Refundacja na okulary

Job summary

Randstad Staffing poszukuje specjalisty ds. sprzedaży i rekrutacji IT. Obowiązki obejmują rozwój sprzedaży, budowanie partnerstw i utrzymanie relacji z klientami z sektora IT, także zagranicznego.

Uczestnictwo w branżowych wydarzeniach i konferencjach, aktywne pozyskiwanie nowych klientów w regionie centralnym i wschodnim. Oferujemy stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji, elastyczny model pracy hybrid, atrakcyjny system wynagrodzeń bazowy + premie bez górnego limitu oraz wsparcie

Qualifications

• Minimum 2 lata udokumentowanego doświadczenia w pracy z klientem B2B.
• Znajomość rynku usług rekrutacyjnych IT w Polsce.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).
• Płynna znajomość języka polskiego.

Responsibilities

• Rozwój sprzedaży i partnerstwa oraz opieka nad obecnymi klientami IT.
• Budowanie długoterminowych relacji z decydentami i new business.
• Reprezentacja Randstad na branżowych spotkaniach i konferencjach.
• Analiza trendów rynkowych i dostosowanie strategii do potrzeb klientów.
• Samodzielne planowanie działań i raportowanie w CRM.

Skills

Sprzedaż B2B

Negocjacje

Relacje z klientem

Tools

CRM

LinkedIn

Job description

Znasz rynek rekrutacji IT, doskonale odnajdujesz się w relacjach z biznesem i szukasz skali, która pozwoli Ci rozwinąć skrzydła?

Poszukujemy osób ze znajomością dynamicznego obszaru IT (zarówno w modelu rekrutacji stałych, jak i contractingu), które chcą rozwijać się sprzedażowo i rekrutacyjnie w tym zakresie na rynku warszawskim oraz w regionie centralnym i wschodnim (mazowieckie, łódzkie, lubelskie).

zadania

rozwój sprzedaży i partnerstwa: opieka nad obecnymi partnerami biznesowymi oraz podejmowanie aktywnych działań w celu pozyskiwania nowych klientów z sektora IT (ze szczególnym uwzględnieniem klientów zagranicznych) na terenie województw mazowieckiego, łódzkiego i lubelskiego

budowanie relacji: nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z decydentami (CTO, CIO, IT Directorami, HRBP w firmach technologicznych)

reprezentacja: reprezentowanie Randstad na branżowych spotkaniach, konferencjach i targach pracy dedykowanych sektorowi nowoczesnych technologii

analiza trendów: śledzenie dynamicznych zmian na rynku IT oraz dostosowanie strategii działania do aktualnych potrzeb klientów i dostępności specjalistów technicznych

efektywność i organizacja: samodzielne planowanie działań i raportowanie wyników w systemach CRM

oczekujemy

• minimum 2 lat udokumentowanego doświadczenia w pracy z klientem B2B – zapraszamy osoby, które dotychczas koncentrowały się na kontakcie, obsłudze i utrzymaniu relacji z klientem (Account Management / Client Service) i posiadają silną motywację do poszerzenia swoich kompetencji o aktywny rozwój biznesu i pozyskiwanie nowych partnerów w ramach sprzedaży usług rekrutacji w specjalizacji IT ( perm lub contracting / outsourcing ).
• znajomości specyfiki rynku usług rekrutacyjnych IT w Polsce
• wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych, komunikacyjnych i negocjacyjnych
• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (minimum B2) – warunek konieczny ze względu na codzienną współpracę z klientami zagranicznymi i kandydatami z międzynarodowego środowiska
• płynnej znajomości języka polskiego
• samodzielności, proaktywności i doskonałej organizacji pracy własnej w dynamicznym środowisku
• orientacji na realizację celów biznesowych i ambicji w rozwijaniu portfela klientów w regionie centralnym i wschodnym
• prawa jazdy kat. B (mile widziane)

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

oferujemy

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w globalnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawa + system premiowy bez górnego limitu), który w pełni wynagradza Twoje sukcesy sprzedażowe i rekrutacyjne

nowoczesne narzędzia pracy i pełen pakiet szkoleń rekrutacyjnych oraz sprzedażowych (w tym z zakresu New Business development), które pomogą Ci osiągnąć mistrzostwo w swojej dziedzinie

elastyczny model pracy hybrydowej, zapewniający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym

bogaty pakiet benefitów: karty sportowe, opieka medyczna, karta lunchowa (350 zł/msc), dodatkowe ubezpieczenie na życie, PPK

dodatkowe dni wolne z okazji urodzin oraz na cele wolontariatu

wsparcie w rozwoju: dofinansowanie do kursów, studiów podyplomowych, a także dostęp do platform do nauki języka angielskiego

różnorodne bonusy: pakiet weterynaryjny dla pupili, refundacja na okulary, dostęp do aplikacji z ebookami, a także świętowanie stażu

experience

powyżej 24 miesięcy