T Hub - Lead SAP Integration & Replikation Expert (m/w/d) mit Deutsch

Deutsche Telekom; Warszawa; Hybrid; PLN 320,000 - 480,000; Full time

Job summary

T Hub Poland sucht einen erfahrenen Senior SAP Integration Expert, der die End-to-End-Verantwortung für Integrationslandschaften übernimmt und Migrationen von SAP ERP HCM zu SAP SuccessFactors steuert.

Sie führen technische Teams in die Gestaltung von Mapping- und Replikationslogik über mehrere HR-Systeme hinweg und sichern Datenkonsistenz, -qualität und Skalierbarkeit in hybriden Landschaften.

Qualifications

• Umfangreiche praktische Erfahrung mit SAP ERP HCM SAP SuccessFactors Integration und Replikation.
• Nachgewiesene Expertise in Migrationen HCM → SuccessFactors und SAP SuccessFactors → SAP ERP HCM Replikationsszenarien
• Erfahrung im Design und Aufbau von Replikations-Frameworks von Grund auf
• Fundiertes Verständnis von Datenmodellen und Datenflüssen sowie Systemkommunikationskonzepten
• Expertise in Data Mapping, Datenharmonisierung und kundenspezifischen Integrationsanforderungen
• Fähigkeit, die nachgelagerten Auswirkungen von Migrationsentscheidungen auf Integrationen und Replikationsprozesse zu bewerten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsibilities

• Design, Implementierung und Optimierung von Integrations- und Replikationsszenarien zwischen SAP ERP HCM, SAP SuccessFactors und Partner-Systemen.
• Technische Leitung von Migrationsinitiativen SAP ERP HCM → SAP SuccessFactors.
• Analyse von HR-Datenmodellen und Definition robuster Zielarchitekturen.
• Mapping- und Transformationslogik über Systeme hinweg.
• Aufbau, Erweiterung und Stabilisierung von Replikations-Frameworks.
• Sicherstellung von Datenkonsistenz und Qualität in hybriden HR-Landschaften.

Skills

SAP ERP HCM

SAP SuccessFactors Integration

Data Mapping

API & Middleware

Deutsch & Englisch

Tools

SAP CPI

APIs

Middleware-Technologien

Job description

Deine Aufgabe

Wir suchen einen erfahrenen Senior / Lead SAP Integration Expert, der Teil eines umfangreichen HR-Transformationsprogramms wird, das sich auf die Migration von SAP ERP HCM zu SAP SuccessFactors konzentriert.

Diese Rolle konzentriert sich auf zwei eng miteinander verbundene Bereiche:

• SAP ERP HCM → SAP SuccessFactors Migrationsprojekte
• SAP SuccessFactors SAP ERP HCM Integration und Datenreplikationsszenarien

Du übernimmst die technische End-to-End-Verantwortung für komplexe Integrationslandschaften und stellst stabile, skalierbare und nachhaltige Datenflüsse über mehrere HR-Systeme hinweg sicher. Wir suchen eine starke technische Führungskraft, die Integrations-, Migrations-, Mapping- und Datenreplikationsthemen über Standard-SAP-Lösungen hinaus eigenständig vorantreiben kann.

Integration & Datenreplikation

• Design, Implementierung und Optimierung von Integrations- und Replikationsszenarien zwischen SAP ERP HCM, SAP SuccessFactors und angebundenen Systemen
• Unterstützung und technische Leitung von SAP ERP HCM → SAP SuccessFactors Migrationsinitiativen
• Analyse bestehender HR-Datenmodelle und Definition robuster Zielarchitekturen
• Design und Implementierung komplexer Mapping- und Transformationslogik über Systeme hinweg
• Entwicklung maßgeschneiderter Integrationslösungen über Standard-SAP-Szenarien hinaus
• Sicherstellung von Datenkonsistenz, Synchronisation und Qualität über hybride HR-Landschaften hinweg
• Untersuchung und Behebung von Integrationsproblemen, Replikationsfehlern und Dateninkonsistenzen
• Aufbau, Erweiterung und Stabilisierung von Replikations-Frameworks von Grund auf
• Beitrag zur Weiterentwicklung von Integrationsarchitekturen und Best Practices

Technische Führung & Verantwortung

• Übernahme der vollständigen technischen Verantwortung für Integrations- und Replikationsströme innerhalb des Projekts
• Eigenständiges Management komplexer Systemumgebungen mit minimalem Onboarding
• Priorisierung und Vorantreiben technischer Anforderungen und Lösungsdesign-Aktivitäten
• Identifizierung von Risiken und Vorschlag nachhaltiger technischer Lösungen
• Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern, Architekten und IT-Teams zur Übersetzung von Anforderungen in skalierbare Lösungen
• Leitung der Fehlersuche und Lösung systemübergreifender Integrationsherausforderungen

Architektur & Systemdesign

• Design und Bewertung hybrider Integrationsarchitekturen
• Arbeit mit SAP Integration Suite (CPI), APIs und verwandten Middleware-Technologien
• Sicherstellung robuster, skalierbarer und wartbarer End-to-End-Datenflüsse
• Bewertung der Auswirkungen von Migrationsentscheidungen auf nachgelagerte Integrationen und Replikationsprozesse
• Unterstützung architektonischer Entscheidungen innerhalb von SAP HCM-to-Cloud-Transformationsprogrammen

Stabilisierung & Qualitätssicherung

• Leitung von End-to-End-Integrationstestaktivitäten
• Durchführung von Root-Cause-Analysen technischer Probleme und Systemkommunikationsausfälle
• Analyse und Lösung von Synchronisations-, Delta-Verarbeitungs- und Mapping-Herausforderungen
• Unterstützung von Post-Go-Live-Stabilisierungs- und Hypercare-Aktivitäten
• Sicherstellung der operativen Stabilität implementierter Integrationslösungen

Dein Profil

Muss-Kriterien

• Umfangreiche praktische Erfahrung mit SAP ERP HCM SAP SuccessFactors Integration und Replikation
• Nachgewiesene Expertise in: SAP ERP HCM → SAP SuccessFactors Migrationen und SAP SuccessFactors → SAP ERP HCM Replikationsszenarien
• Erfahrung im Design und Aufbau von Replikations-Frameworks von Grund auf
• Fundiertes Verständnis von Datenmodellen, Datenflüssen und Systemkommunikationskonzepten
• Expertise in Data Mapping, Datenharmonisierung und kundenspezifischen Integrationsanforderungen
• Fähigkeit, die nachgelagerten Auswirkungen von Migrationsentscheidungen auf Integrationen und Replikationsprozesse zu bewerten
• Erfahrung in der Arbeit mit komplexen hybriden HR-Systemlandschaften
• Fundierte praktische Kenntnisse in SAP Integration Suite (CPI), APIs und Middleware-Technologien
• Nachgewiesene technische Führungskompetenz in integrationsorientierten Projekten
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe systemübergreifende Integrationsprobleme zu analysieren und zu lösen
• Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung in komplexen Umgebungen zu übernehmen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central
• Erfahrung in großangelegten HR-Transformationsprogrammen
• Kenntnisse in hybriden Cloud- / On-Premise-Umgebungen
• Erfahrung mit Zeitwirtschaft, Payroll, Finance oder verwandten HR-Systemen
• Erfahrung mit der SAP Activate Methodik
• Workshop-Moderation und Erfahrung in der Unternehmensberatung
• Expertise in End-to-End-Integrationstests und Testmanagement
• SAP BTP und Cloud-Integrationserfahrung
• Erfahrung in der Integration von SAP-Lösungen mit Microsoft-Technologien (z.B. Azure)
• API-Management und ereignisgesteuerte Integrationsarchitekturen
• Erfahrung mit internationalen Rollouts und globalen Implementierungen

Über uns

T Hub Poland ist eine dynamische, zukunftsorientierte Abteilung bei T-Mobile Poland, in der Technologie zählt! Es ist ein Ort, an dem die besten Talente zusammenkommen, um innovative Lösungen in internationalen Projekten der Deutsche Telekom Group zu entwickeln, zu prototypisieren und umzusetzen.

Als Teil der Deutsche Telekom Group bauen wir in Polen ein SAP Center of Excellence auf, um unsere T-Systems International Kunden in Europa mit SAP Analyse, Design und Rollout zu unterstützen.

Standort: Remote mit ca. einmal pro Quartal Präsenz im HQ (Warszawa, ul. Marynarska 12)

Beschäftigungsform: Arbeitsvertrag

Standort: Warschau/ Hybridmodell (Büropräsenz einmal pro Quartal)

Hast du dich jemals gefragt, ob du lieber in einem Big-Tech-Unternehmen, einem Software House oder einem Startup arbeiten möchtest? Zu Hause oder im Büro? In internationalen Teams oder polnischen? Bei T Hub gibt es eine Antwort - JA!