system analyst - IT chapter leader

Erste Bank Polska; Warszawa; Hybrid; PLN 260,000 - 380,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Pożyczki na cele mieszkaniowe

Prywatna opieka zdrowotna

Program BeHealthy

Świadczenia pozapłacowe w kafeteryjnym

Job summary

Erste Bank Polska poszukuje doświadczonego lidera IT do zarządzania zespołem odpowiedzialnym za rozwój i utrzymanie systemów w środowisku FM. Rola obejmuje koordynację prac zespołów, zarządzanie wymaganiami i współpracę z interesariuszami.

Praca w modelu hybrydowym w centrali z bogatą ofertą szkoleń, możliwości rozwoju kariery, a także wsparcie w projektach strategicznych i integracjach systemowych.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie systemów.
• Doświadczenie w rozwijaniu kompetencji pracowników i planowaniu ścieżek kariery.
• Znajomość SDLC, analizy wymagań, dokumentacji oraz aktywnego udziału w całym procesie wytwarzania oprogramowania.
• Biegła znajomość UML, SQL, BPMN, EA i narzędzi JIRA; mile widziana znajomość Calypso i IT FM.

Responsibilities

• Wspieranie członków Chapteru w rozwoju kompetencji i planowaniu ścieżek kariery.
• Rozwój kompetencji systemowych w TMS Calypso oraz utrzymanie wysokich standardów pracy.
• Zarządzanie celami, oceną i feedbackiem oraz wspieranie realizacji zadań pracowników.
• Tworzenie ścieżek rozwoju, podnoszenie kompetencji miękkich i analitycznych.
• Współpraca z Release Managementem, Solution Architectami i Product Ownerami w zakresie IT.
• Realizacja roadmapy rozwojowej domeny zgodnie ze strategią IT i wsparcie systemów FM.

Skills

Zarządzanie zespołem

Zarządzanie interesariuszami

Agile (SCRUM)

SDLC

Analiza systemowa

Modelowanie UML

SQL

BPMN

EA

JIRA

Calypso

AI w analizie systemowej

Tools

UML

SQL

BPMN

EA

JIRA

Calypso

Job description

To masz na bank:

• Umowa o pracę lub B2B
• Możliwość pracy w modelu hybrydowym, w biurze w Poznaniu przy ul. Kolorowej 8 i 10, w biurze w Warszawie, ul. Plac Europejski 3a(przy Rondzie Daszyńskiego) lub w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11
• Zespół/lider: Michał Hoppel – IT Area Leader

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie systemów – obejmujące zarządzanie pracownikami etatowymi oraz kontraktowymi, budowanie zespołów, a także prowadzenie procesów oceny, feedbacku i rozwoju pracowników,
• masz doświadczenie w rozwoju kompetencji pracowników – umiejętność tworzenia ścieżek rozwoju, podnoszenia kompetencji miękkich i analitycznych oraz wspierania pracowników w ich rozwoju zawodowym,
• potrafisz rozwiązywać złożone problemy, pracować pod presją czasu i masz doświadczenie w pracy z wieloma interesariuszami (m.in. analitycy biznesowi, Tribe Leader, IT Area Leader, Agile Coach, Product Owner, inni managerowie)
• masz doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych
• jesteś gotowy aktywnie brać udział w budowaniu aplikacji w Financial Markets (FM) i rozwiązywaniu złożonych problemów systemowych i integracyjnych
• rozumiesz procesy wytwarzania oprogramowania/SDLC – i masz doświadczenie w zarządzaniu wymaganiami, dokumentacją oraz aktywny udział w całym procesie tworzenia oprogramowania, od analizy wymagań po wdrożenie,
• znasz narzędzia i technologie wytwarzania oprogramowania z zakresu analizy systemowej (UML, SQL, BPMN, EA, JIRA)
• potrafisz zastosować narzędzia AI w analizie systemowej i procesie wytwarzania oprogramowania
• znasz trendy technologiczne i masz doświadczenie IT w dziedzinie FM, tradingu, systemów core TMS (Trade Management Systems) i integracji z systemami zewnętrznymi FM
• masz dodatkowy atut – znajomość systemu Calypso i doświadczenie we wdrażaniu lub utrzymaniu systemu
• masz całkowicie opanowany język polski i swobodnie posługujesz się językiem angielskim w piśmie i mowie (angielski: min. poziom B2)
• chcesz brać udział w ciekawych projektach w Polsce i współpracować w ramach Grupy Erste

Twoje zadania w tej roli:

• wspieranie członków Chapteru w rozwoju kompetencji, planowaniu ścieżek kariery i doskonaleniu umiejętności IT w zakresie kompetencji chapteru (TMS Calypso, interfejsy i powiązane systemy, narzędzia do analizy systemowej i zastosowanie AI)
• osobisty rozwój kompetencji systemowych w TMS Calypso
• budowanie wysokich standardów pracy w ramach specjalizacji chapteru i zarządzanie rozwojem pracowników, w tym ustalanie celów, ocena i feedback, a także wspieranie ich realizacji.
• tworzenie ścieżek rozwoju pracowników i podnoszenie kompetencji miękkich oraz analitycznych,
• aktywna współpraca z Release Managementem, Obszarem Usług IT, Solution Architektami, Product Ownerami i Project Managerami w zakresie procesu dostarczania rozwiązań IT
• realizacja roadmapy rozwoju systemowego domeny/obszaru zgodnie z opracowaną strategią IT i wsparcie systemów

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę
• wewnętrzne programy rozwojowe umożliwiające doskonalenie kompetencji zawodowych
• udział w ciekawych, strategicznych projektach
• zgrany zespół i przyjazną atmosferę
• atrakcyjny system motywacyjny
• pożyczki na cele mieszkaniowe
• ofertę produktową banku na atrakcyjnych warunkach
• prywatną opiekę zdrowotną
• możliwość wyboru spośród bogatej oferty świadczeń pozapłacowych w ramach systemu kafeteryjnego
• ciekawe akcje w ramach programu propagującego zdrowy styl życia „BeHealthy” oferta benefitowa zawiera również rozwiązania dla osób z niepełnosprawnością