system analyst - IT chapter leader

Erste; Polska; Híbrido; PLN 180.000 - 280.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Umowa o pracę

Programy rozwojowe

Atrakcyjny system motywacyjny

Pożyczki na cele mieszkaniowe

Prywatna opieka zdrowotna

Kafeteria

Descripción de la vacante

Erste poszukuje system analityka na lidera IT Chapteru w Polsce. Rola obejmuje wspieranie rozwoju kompetencji zespołu, budowanie wysokich standardów pracy, tworzenie ścieżek kariery i aktywną współpracę z zespołem Release Management, Solution Architect i Product Owner.

Wymagane jest doświadczenie w SDLC, metodologiach zwinnych i znajomość narzędzi analizy systemowej. Praca w modelu hybrydowym, biura w Poznaniu, Warszawie lub Wrocławiu.

Formación

• Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie systemów.

Responsabilidades

• Wspieranie członków Chapteru w rozwoju kompetencji, planowaniu ścieżek kariery i doskonaleniu umiejętności IT w zakresie kompetencji chapteru (TMS Calypso, interfejsy i powiązane systemy).
• Budowanie wysokich standardów pracy w ramach specjalizacji chapteru i zarządzanie rozwojem pracowników, w tym ustalanie celów, ocena i feedback.
• Tworzenie ścieżek rozwoju pracowników i podnoszenie kompetencji miękkich oraz analitycznych.
• Aktywna współpraca z Release Managementem, Obszarem Usług IT, Solution Architektami, Product Ownerami i Project Managerami w zakresie procesu dostarczania rozwiązań IT.
• Realizacja roadmapy rozwoju systemowego domeny/obszaru zgodnie z opracowaną strategią IT i wsparcie systemów.

Conocimientos

Zarządzanie zespołem

Zarządzanie projektami

Analityka biznesowa

Komunikacja z interesariuszami

Praca pod presją

Agile / Scrum

Ścieżki kariery

Angielski (B2+)

Educación

Wykształcenie wyższe

Certyfikaty IT

Herramientas

UML

SQL

BPMN

EA

JIRA

Calypso

Descripción del empleo

## system analyst - IT chapter leaderAplikuj: Warszawa: pełny etat: Opublikowano dzisiaj: Data zakończenia: 16 listopada 2026 (można jeszcze aplikować przez więcej niż 30 dni): Req1519203**To masz na bank:*** Umowa o pracę lub B2B* Możliwość pracy w modelu hybrydowym, w biurze w Poznaniu przy ul. Kolorowej 8 i 10, w biurze w Warszawie, ul. Plac Europejski 3a (przy Rondzie Daszyńskiego) lub w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11* Zespół/lider: Michał Hoppel – IT Area Leader Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.**Aplikuj, jeśli:*** masz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie systemów – obejmujące zarządzanie pracownikami etatowymi oraz kontraktowymi, budowanie zespołów, a także prowadzenie procesów oceny, feedbacku i rozwoju pracowników,* masz doświadczenie w rozwoju kompetencji pracowników – umiejętność tworzenia ścieżek rozwoju, podnoszenia kompetencji miękkich i analitycznych oraz wspierania pracowników w ich rozwoju zawodowym,* potrafisz rozwiązywać złożone problemy, pracować pod presją czasu i masz doświadczenie w pracy z wieloma interesariuszami (m.in. analitycy biznesowi, Tribe Leader, IT Area Leader, Agile Coach, Product Owner, inni managerowie)* masz doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych* jesteś gotowy aktywnie brać udział w budowaniu aplikacji w Financial Markets (FM) i rozwiązywaniu złożonych problemów systemowych i integracyjnych* rozumiesz procesy wytwarzania oprogramowania/SDLC – i masz doświadczenie w zarządzaniu wymaganiami, dokumentacją oraz aktywny udział w całym procesie tworzenia oprogramowania, od analizy wymagań po wdrożenie,* **znasz narzędzia i technologie wytwarzania oprogramowania z zakresu analizy systemowej (UML, SQL, BPMN, EA, JIRA)*** **potrafisz zastosować narzędzia AI w analizie systemowej i procesie wytwarzania oprogramowania*** **znasz trendy technologiczne i masz doświadczenie IT w dziedzinie FM, tradingu, systemów core TMS (Trade Management Systems) i integracji z systemami zewnętrznymi FM*** masz dodatkowy atut – znajomość systemu Calypso i doświadczenie we wdrażaniu lub utrzymaniu systemu* masz całkowicie opanowany język polski i swobodnie posługujesz się językiem angielskim w piśmie i mowie (angielski: min. poziom B2)* chcesz brać udział w ciekawych projektach w Polsce i współpracować w ramach Grupy Erste **Twoje zadania w tej roli:*** wspieranie członków Chapteru w rozwoju kompetencji, planowaniu ścieżek kariery i doskonaleniu umiejętności IT w zakresie kompetencji chapteru (TMS Calypso, interfejsy i powiązane systemy, narzędzia do analizy systemowej i zastosowanie AI)* osobisty rozwój kompetencji systemowych w TMS Calypso* budowanie wysokich standardów pracy w ramach specjalizacji chapteru i zarządzanie rozwojem pracowników, w tym ustalanie celów, ocena i feedback, a także wspieranie ich realizacji.* tworzenie ścieżek rozwoju pracowników i podnoszenie kompetencji miękkich oraz analitycznych,* aktywna współpraca z Release Managementem, Obszarem Usług IT, Solution Architektami, Product Ownerami i Project Managerami w zakresie procesu dostarczania rozwiązań IT* realizacja roadmapy rozwoju systemowego domeny/obszaru zgodnie z opracowaną strategią IT i wsparcie systemów **Na bank zadbamy dla Ciebie o:*** umowę o pracę* wewnętrzne programy rozwojowe umożliwiające doskonalenie kompetencji zawodowych* udział w ciekawych, strategicznych projektach* zgrany zespół i przyjazną atmosferę* atrakcyjny system motywacyjny* pożyczki na cele mieszkaniowe* ofertę produktową banku na atrakcyjnych warunkach* prywatną opiekę zdrowotną* możliwość wyboru spośród bogatej oferty świadczeń pozapłacowych w ramach systemu kafeteryjnego* ciekawe akcje w ramach programu propagującego zdrowy styl życia „BeHealthy” oferta benefitowa zawiera również rozwiązania dla osób z niepełnosprawnością**Dołącz do nas w kilku krokach**:* wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.* spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.* pracuj z nami w naszym zespole!