system analyst - IT chapter leader

Erste Bank Polska; Warszawa; Hybrid; PLN 260,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowę o pracę

Programy rozwojowe

Udział w strategicznych projektach

Zgrany zespół i przyjazna atmosfera

Atrakcyjny system motywacyjny

Pożyczki na cele mieszkaniowe

Prywatna opieka zdrowotna

Kafeteryjny pakiet świadczeń

BeHealthy – promocja zdrowego stylu

Job summary

Erste Bank Polska poszukuje doświadczonego lidera IT odpowiedzialnego za rozwój i utrzymanie kluczowych systemów w Financial Markets (FM), Trade Management Systems (TMS Calypso) i integracjach. Wymaga umiejętności pracy z zespołami, analitykami, Tribe Leader, Agile Coach oraz Product Owner.

Praca w modelu hybrydowym w biurach w Warszawie, Poznaniu i Wrocławiu. Oferujemy umowę o pracę, programy rozwojowe, atrakcyjny pakiet benefitów i możliwość udziału w interesujących projektach w Grupie Erste.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie systemów.
• Doświadczenie w rozwoju kompetencji pracowników i tworzeniu ścieżek kariery.
• Zdolność pracy pod presją czasu i z wieloma interesariuszami (analiza biznesowa, Tribe Leader, Agile Coach, PO, inni menedżerowie).
• Znajomość zwinnych metodyk i całego procesu SDLC – od analizy wymagań po wdrożenie.
• Znajomość narzędzi / technologii: UML, SQL, BPMN, EA, JIRA; dodatkowy atut Calypso.

Responsibilities

• Wspieranie członków Chapteru w rozwoju kompetencji i planowaniu ścieżek kariery.
• Rozwój kompetencji systemowych w TMS Calypso i powiązanych interfejsów.
• Budowanie wysokich standardów pracy w ramach specjalizacji chapteru i zarządzanie rozwojem pracowników.
• Współpraca z Release Managementem, IT Services, Solution Architect, PO i PM w dostarczaniu rozwiązań IT.
• Realizacja roadmapy rozwoju domeny zgodnie z IT-strategią i wsparcie systemów.

Skills

Zarządzanie zespołem

Zwinne metodyki

SDLC i wymagania

Analiza systemowa (UML, BPMN)

SQL

JIRA

Calypso

AI w analizie systemowej

FM i tradingowe systemy

Komunikacja w angielskim

Tools

UML

SQL

BPMN

EA

JIRA

Calypso

Job description

• Możliwość pracy w modelu hybrydowym, w biurze w Poznaniu przy ul. Kolorowej 8 i 10, w biurze w Warszawie, ul. Plac Europejski 3a(przy Rondzie Daszyńskiego) lub w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11
• Zespół/lider: Michał Hoppel – IT Area Leader

To masz na bank:

• Umowa o pracę lub B2B
• Możliwość pracy w modelu hybrydowym, w biurze w Poznaniu przy ul. Kolorowej 8 i 10, w biurze w Warszawie, ul. Plac Europejski 3a(przy Rondzie Daszyńskiego) lub w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11
• Zespół/lider: Michał Hoppel – IT Area Leader

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie systemów – obejmujące zarządzanie pracownikami etatowymi oraz kontraktowymi, budowanie zespołów, a także prowadzenie procesów oceny, feedbacku i rozwoju pracowników,
• masz doświadczenie w rozwoju kompetencji pracowników – umiejętność tworzenia ścieżek rozwoju, podnoszenia kompetencji miękkich i analitycznych oraz wspierania pracowników w ich rozwoju zawodowym,
• potrafisz rozwiązywać złożone problemy, pracować pod presją czasu i masz doświadczenie w pracy z wieloma interesariuszami (m.in. analitycy biznesowi, Tribe Leader, IT Area Leader, Agile Coach, Product Owner, inni managerowie)
• masz doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych
• jesteś gotowy aktywnie brać udział w budowaniu aplikacji w Financial Markets (FM) i rozwiązywaniu złożonych problemów systemowych i integracyjnych
• rozumiesz procesy wytwarzania oprogramowania/SDLC – i masz doświadczenie w zarządzaniu wymaganiami, dokumentacją oraz aktywny udział w całym procesie tworzenia oprogramowania, od analizy wymagań po wdrożenie,
• znasz narzędzia i technologie wytwarzania oprogramowania z zakresu analizy systemowej (UML, SQL, BPMN, EA, JIRA)
• potrafisz zastosować narzędzia AI w analizie systemowej i procesie wytwarzania oprogramowania
• znasz trendy technologiczne i masz doświadczenie IT w dziedzinie FM, tradingu, systemów core TMS (Trade Management Systems) i integracji z systemami zewnętrznymi FM
• masz dodatkowy atut – znajomość systemu Calypso i doświadczenie we wdrażaniu lub utrzymaniu systemu
• masz całkowicie opanowany język polski i swobodnie posługujesz się językiem angielskim w piśmie i mowie (angielski: min. poziom B2)
• chcesz brać udział w ciekawych projektach w Polsce i współpracować w ramach Grupy Erste

Twoje zadania w tej roli:

• wspieranie członków Chapteru w rozwoju kompetencji, planowaniu ścieżek kariery i doskonaleniu umiejętności IT w zakresie kompetencji chapteru (TMS Calypso, interfejsy i powiązane systemy, narzędzia do analizy systemowej i zastosowanie AI)
• osobisty rozwój kompetencji systemowych w TMS Calypso
• budowanie wysokich standardów pracy w ramach specjalizacji chapteru i zarządzanie rozwojem pracowników, w tym ustalanie celów, ocena i feedback, a także wspieranie ich realizacji.
• tworzenie ścieżek rozwoju pracowników i podnoszenie kompetencji miękkich oraz analitycznych,
• aktywna współpraca z Release Managementem, Obszarem Usług IT, Solution Architektami, Product Ownerami i Project Managerami w zakresie procesu dostarczania rozwiązań IT
• realizacja roadmapy rozwoju systemowego domeny/obszaru zgodnie z opracowaną strategią IT i wsparcie systemów

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę
• wewnętrzne programy rozwojowe umożliwiające doskonalenie kompetencji zawodowych
• udział w ciekawych, strategicznych projektach
• zgrany zespół i przyjazną atmosferę
• atrakcyjny system motywacyjny
• pożyczki na cele mieszkaniowe
• ofertę produktową banku na atrakcyjnych warunkach
• prywatną opiekę zdrowotną
• możliwość wyboru spośród bogatej oferty świadczeń pozapłacowych w ramach systemu kafeteryjnego
• ciekawe akcje w ramach programu propagującego zdrowy styl życia „BeHealthy” oferta benefitowa zawiera również rozwiązania dla osób z niepełnosprawnością