Specjalista / Specjalistka ds. kadr i administracji

Gospodarstwo Rybackie w Starzawie Sp. z o.o.; Starzawa; On-site; PLN 40,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę)

Wsparcie rozwoju zawodowego

Praca w zespole

Job summary

Gospodarstwo Rybackie w Starzawie Sp. z o.o. poszukuje osoby do obsługi kadrowej oraz wsparcia administracyjnego, z umową o pracę. Obowiązki obejmują kompletowanie dokumentacji kadrowej, przygotowywanie dokumentów zatrudnienia i nadzór nad czasem pracy oraz szkoleniami BHP.

Pracownik będzie również prowadzić ewidencję, przygotowywać dane do wynagrodzeń i wspierać bieżące prace biurowe. Wymagane jest średnie wykształcenie, znajomość MS Office i umiejętność pracy w zespole.

Qualifications

• Wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe w administracji/kadrach/zarządzaniu.
• Doświadczenie w pracy kadrowej lub administracyjno-biurowej.
• Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy i zagadnień kadrowych.
• Dobra znajomość MS Office (Word, Excel).
• Umiejętność organizacji pracy i priorytetów.
• Dokładność, odpowiedzialność i samodzielność.
• Poufność i ochrona danych.
• Komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole.

Responsibilities

• Prowadzenie i kompletowanie dokumentacji pracowniczej.
• Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zmianami umów.
• Ewidencja czasu pracy, urlopów i nieobecności.
• Nadzór nad terminami badań lekarskich i bhp.
• Przygotowywanie danych do naliczania wynagrodzeń.
• Obsługa bieżących spraw kadrowych i archiwizacja.
• Wsparcie administracyjne biura i współpraca z działami.

Skills

MS Office

Word

Excel

Organizacja pracy

Poufność danych

Współpraca w zespole

Education

Średnie

Wyższe (mile widziane)

Tools

Dokumentacja kadrowa

Job description

Poszukujemy osoby do pracy na stanowisku łączącym zadania z zakresu obsługi kadrowej oraz bieżącego wsparcia administracyjnego firmy.

Zakres obowiązków:

I. Kadry:

• Prowadzenie i kompletowanie dokumentacji pracowniczej.
• Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i rozwiązaniem umów.
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i nieobecności pracowników.
• Nadzorowanie terminów badań lekarskich oraz szkoleń BHP.
• Przygotowywanie danych i dokumentów na potrzeby naliczania wynagrodzeń.
• Obsługa bieżących spraw pracowniczych.
• Dbanie o prawidłowy obieg i archiwizację dokumentacji kadrowej.

II. Wsparcie administracyjne:

• Bieżąca obsługa administracyjna biura.
• Przygotowywanie, rejestrowanie i archiwizowanie korespondencji oraz dokumentów.
• Sporządzanie pism, zestawień, tabel i raportów.
• Obsługa urządzeń biurowych oraz poczty elektronicznej.
• Współpraca z pozostałymi działami firmy w zakresie obiegu dokumentacji.
• Wykonywanie bieżących prac administracyjno-biurowych i organizacyjnych.
• Wsparcie przełożonych w realizacji zadań organizacyjnych.

Wymagania:

• Wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe (administracja, kadry, zarządzanie).
• Doświadczenie w pracy kadrowej lub administracyjno-biurowej.
• Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy i zagadnień kadrowych.
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Word i Excel.
• Umiejętność organizacji pracy własnej i ustalania priorytetów.
• Dokładność, odpowiedzialność i samodzielność.
• Umiejętność zachowania poufności i ochrony danych osobowych.
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z zespołem.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Możliwość zdobywania i rozwijania doświadczenia w obszarze kadr i administracji.
• Pracę w zespole i wsparcie we wdrożeniu na stanowisku.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia.

W CV prosimy o zamieszczenie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji.