Specjalista /Specjalistka ds. Employer Brandingu

Pierogarnie Stary Młyn; Toruń; On-site; PLN 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna

Ubezpieczenie

MultiSport

Zniżki na studia

Job summary

Pierogarni Stary Młyn w Toruniu poszukuje specjalisty ds. Employer Brandingu, który ogarnie klimat ludzi i pracę w firmie od dnia pierwszego do codziennego flow.

Twoje zadania to tworzenie onboardingów, budowanie autentyjnej marki pracodawcy, pisanie newsletterów i komunikacji, organizowanie wydarzeń oraz prowadzenie profilu firmy w social media z perspektywy życia firmy. Współpraca z HR i Marketingiem w celu realnych efektów.

Qualifications

• Tworzenie onboardingów wprowadzających pracowników do firmy.
• Budowanie autentycznej marki pracodawcy, nie tylko treści w social media.
• Pisanie newsletterów i komunikacji wewnętrznej oraz kampanii rekrutacyjnych.
• Organizowanie wydarzeń łączących zespół i kulturę firmy.
• Współpraca z HR i Marketingiem dla realnych efektów.

Responsibilities

• Wymyślanie i rozwijanie onboardingów wprowadzających ludzi do firmy.
• Budowanie employer brandingu prawdziwego i autentycznego, poza give examples.
• Pisanie treści, newsletterów i komunikacji, kampanii rekrutacyjnych.
• Organizowanie akcji i wydarzeń łączących ludzi, nie tylko integracji.
• Współpraca z HR i Marketingiem – efekt dla całego zespołu.
• Prowadzenie profilu firmy w social media z perspektywy życia firmy.
• Słuchanie ludzi, zbieranie feedbacku i przekuwanie go w działania.

Skills

Komunikacja

Employer branding

Onboarding

Social media

Współpraca HR/Marketing

Job description

Specjalista / specjalistka ds. Employer Brandingu – szukamy osoby, która ogarnia klimat ludzi

Nie szukamy „specjalisty od postów”. Nie szukamy „HR-owca od checklist”

Szukamy człowieka, który potrafi sprawić, że praca w firmie ma sens i flow – od pierwszego dnia do codzienności.

W Pierogarni Stary Młyn employer branding to nie hasło, a onboarding to nie samo przekazanie umowy.

To doświadczenie. I właśnie tym będziesz się zajmować.

Co będziesz robić (bez korpo-bullshitu)

• Wymyślać i rozwijać onboarding, który faktycznie wprowadza ludzi do firmy.
• Budować employer branding, który jest prawdziwy, a nie tylko ładny w social mediach.
• Pisać rzeczy, które ludzie naprawdę czytają (newslettery, komunikacja, kampanie rekrutacyjne).
• Robić akcje i wydarzenia, które łączą ludzi, a nie tylko „odhaczają integrację”.
• Współpracować z HR i Marketingiem – z efektem dla wszystkich.
• Prowadzić jeden z naszych profili w social media od strony życia firmy.
• Słuchać ludzi, zbierać feedback i zamieniać go w konkretne działania.

Kogo szukamy (i kogo nie)

Szukamy Ciebie, Jeśli

• jesteś gdzieś pomiędzy HR a marketingiem
• lubisz ludzi, komunikację i ogarnianie chaosu
• masz pomysły i potrafisz je dowieźć, a nie tylko opowiedzieć
• wiesz, że employer branding to proces, nie jednorazowa akcja

To NIE Jest Rola Dla Ciebie, Jeśli

• chcesz tylko HR-u „z papierami”
• interesują Cię wyłącznie social media
• potrzebujesz bardzo sztywnych instrukcji i świętego spokoju

Co dostajesz w zamian

• UoP / B2B / zlecenie - razem wybierzemy najlepsze rozwiązanie
• Dużo autonomii i realny wpływ (naprawdę)
• Firmę, w której kultura to nie prezentacja w PDF-ie
• Zespół, który się wspiera i normalnie ze sobą gada
• Możliwość skorzystania z pakietów firmowych: opieka medyczna, ubezpieczenie, MultiSport.
• Zniżki na studia (20%) we współpracy z Uniwersytetem WSB Merito.
• Integracje, bo lubimy ludzi, nie tylko wyniki

Jeśli Po Przeczytaniu Myślisz

„Kurde, dokładnie to bym robił/a” — to znaczy, że to ogłoszenie jest dla Ciebie.