Specjalista/-ka ds. rekrutacji

Grupa STB; Wołomin; Sur place; PLN 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prywatna opieka medyczna

Karta MultiSport

Grupowe ubezpieczenie na życie

Program poleceń pracowniczych

Résumé du poste

Grupa STB poszukuje doświadczonego Rekrutera/ Rekruterki do wewnętrznego zespołu HR. Będziesz samodzielnie prowadzić procesy end-to-end, aktywnie docierać do kandydatów i stawać się partnerem dla biznesu – nie tylko osobą od zamykania wakatów.

Działamy jako generalny wykonawca w branży budowlanej oraz producent styropianu, więc rekrutujemy różnorodne profile – od stanowisk technicznych po logistyke i sprzedaż. Chcemy wpływać na procesy rekrutacyjne i poprawiać Candidate Experience.

Qualifications

• masz doświadczenie w wewnętrznym dziale rekrutacji / HR
• samodzielnie prowadzisz procesy rekrutacyjne end-to-end
• direct search jest naturalnym elementem pracy
• potrafisz budować partnerskie relacje z Hiring Managerami
• jesteś samodzielny/a, dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz prowadzić kilka różnorodnych procesów jednocześnie
• jesteś ciekawy/a ludzi i biznesu – chcesz naprawdę zrozumieć stanowisko, zanim zaczniesz szukać odpowiedniej osoby
• masz inicjatywę i chętnie proponujesz nowe rozwiązania
• interesuje Cię Employer Branding i masz wyczucie w obszarze komunikacji

Responsabilités

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end
• współpraca z Hiring Managerami - od zdefiniowania potrzeby i profilu kandydata po finalizację zatrudnienia
• dobór strategii i kanałów dotarcia do kandydatów
• aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez direct search i sourcing, m.in. na LinkedIn
• selekcja aplikacji i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
• dbanie o sprawny proces i pozytywny Candidate Experience
• śledzenie rynku i poszukiwanie nowych sposobów docierania do kandydatów
• współtworzenie i rozwijanie standardów oraz narzędzi rekrutacyjnych
• udział w działaniach Employer Brandingowych i komunikacji budującej wizerunek pracodawcy

Connaissances

End-to-end recruitment

Direct sourcing

Candidate experience

Employer branding

Hiring manager partner

Stakeholder management

Outils

LinkedIn

ATS systems

Description du poste

Do naszego wewnętrznego zespołu HR szukamy doświadczonego Rekrutera / Rekruterki, który/a samodzielnie poprowadzi procesy end-to-end, potrafi aktywnie docierać do kandydatów i chce być partnerem dla biznesu - nie tylko osobą „od zamykania wakatów”.

Działamy jako Generalny Wykonawca w branży budowlanej oraz producent styropianu, dlatego rekrutujemy bardzo różnorodne profile - od stanowisk budowlanych i technicznych, przez produkcję, sprzedaż i logistykę, po role specjalistyczne i wspierające biznes.

Za co będziesz odpowiadać?

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end,
• współpracę z Hiring Managerami - od zdefiniowania potrzeby i profilu kandydata po finalizację zatrudnienia,
• dobór strategii i kanałów dotarcia do kandydatów,
• aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez direct search i sourcing, m.in. na LinkedIn,
• selekcję aplikacji i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
• dbanie o sprawny proces i pozytywny Candidate Experience,
• śledzenie rynku i poszukiwanie nowych sposobów docierania do kandydatów,
• współtworzenie i rozwijanie standardów oraz narzędzi rekrutacyjnych,
• udział w działaniach Employer Brandingowych i komunikacji budującej nasz wizerunek jako pracodawcy.

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• masz doświadczenie w wewnętrznym dziale rekrutacji / HR,
• samodzielnie prowadzisz procesy rekrutacyjne end-to-end,
• direct search jest dla Ciebie naturalnym elementem pracy, a nie rozwiązaniem „ostatniej szansy”,
• potrafisz budować partnerskie relacje z Hiring Managerami i dobrze rozumieć ich potrzeby,
• jesteś samodzielny/a, dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz prowadzić kilka różnorodnych procesów jednocześnie,
• jesteś ciekawy/a ludzi i biznesu – chcesz naprawdę zrozumieć stanowisko, zanim zaczniesz szukać odpowiedniej osoby,
• masz inicjatywę i chętnie proponujesz nowe rozwiązania,
• interesuje Cię Employer Branding i masz wyczucie w obszarze komunikacji.

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w rekrutacji w branży budowlanej, produkcyjnej lub technicznej,
• znajomość systemów ATS i narzędzi sourcingowych.
• realny wpływ na sposób prowadzenia rekrutacji i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów,
• różnorodne procesy - budownictwo, produkcja, sprzedaż, logistyka oraz funkcje wspierające,
• wpływ na rozwój standardów rekrutacyjnych i Candidate Experience,
• prywatną opiekę medyczną, kartę MultiSport, grupowe ubezpieczenie na życie, program poleceń pracowniczych.

Dlaczego warto?

Nie szukamy osoby, która będzie jedynie publikować ogłoszenia i obsługiwać spływające aplikacje.

Szukamy Rekrutera/-ki, który/-a chce mieć wpływ. Kogoś, kto potrafi znaleźć właściwych ludzi, jest partnerem dla Hiring Managerów, rozumie biznes i chce wspólnie z nami rozwijać sposób, w jaki rekrutujemy i budujemy markę pracodawcy.

Jeśli lubisz samodzielność, aktywny sourcing, różnorodne rekrutacje i pracę blisko biznesu - chętnie Cię poznamy.

Szczegółowa informacja dotycząca celów i zasad przetwarzania danych osobowych oraz praw przysługujących kandydatom dostępna jest TUTAJ: STB-SP.-Z-O.O.-CUW-SP.-K.-klauzula-informacyjna-dla-osob-rekrutowanych-1.pdf