Growth Marketing Specialist

Inso; Kraków; On-site; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Ubezpieczenie zdrowotne

Elastyczne godziny pracy

Dodatkowy urlop

Job summary

Inso poszukuje lidera marketingu odpowiedzialnego za prowadzenie działań B2B i optymalizację lejka sprzedażowego. Kandydat samodzielnie zarządza kampaniami Google Ads i Meta Ads, prowadzi analitykę i raportowanie dla CEO, a także rozwija stronę www i SEO on-page.

Praca opiera się na danych, AI i skuteczności działań. Wybrany kandydat będzie generować leady, tworzyć dashboardy GA4/Looker Studio i testować nowe kanały.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w marketingu B2B.
• Znajomość Google Ads i Meta Ads od środka.
• Umiejętność pracy z danymi i testami (A/B).
• Doświadczenie w analizie danych i raportowaniu (GA4, Looker Studio).
• Zrozumienie modelu SaaS i lejka sprzedażowego.

Responsibilities

• Samodzielne prowadzenie kampanii performance (Google Ads / Meta Ads).
• Generowanie leadów i optymalizacja lejka konwersji.
• Budowa dashboardów i raportowanie wyników CEO.
• Publikacja treści i optymalizacja SEO on-page.
• Eksperymenty i testy nowych kanałów z jasno zdefiniowanymi celami.

Skills

Google Ads

Meta Ads

GA4

Looker Studio

HubSpot

SEO On-Page

AI in Marketing

B2B Marketing

Lead Generation

Tools

GA4

Looker Studio

HubSpot

Job description

Tworzymy Inso – aplikację w modelu SaaS, która wspiera codzienną pracę przedszkoli i żłobków w całej Polsce. Naszą misją jest ułatwianie zarządzania placówkami, a realizujemy ją dzięki bliskiej współpracy z setkami dyrektorów i właścicieli. Wspólnie eliminujemy biurokrację, dostarczając dziecinnie proste i efektywne rozwiązania.

Z naszej aplikacji korzysta blisko placówek, a my nieustannie się rozwijamy! Rośniemy coraz szybciej z roku na rok i walczymy o jak największy udział w polskim rynku.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która przejmie operacyjne prowadzenie marketingu Inso – samodzielnie poprowadzi kampanie reklamowe, zmierzy skuteczność każdego kanału i na podstawie twardych danych powie, gdzie skalujemy, a co wyłączamy.

Nie oczekujemy, że wszystko już umiesz – oczekujemy, że myślisz danymi, szybko się uczysz i chcesz wziąć odpowiedzialność za wynik. Resztę zbudujemy razem.

Myśli liczbami i podejmuje decyzje w oparciu o dane – swobodnie porusza się w narzędziach analitycznych (Google Analytics 4, Looker Studio, HubSpot), potrafi wyciągnąć twarde wnioski, testować (A/B) i przełożyć analizę na konkretne działania – to dla nas ważniejsze niż lata stażu. Rozumie model SaaS i lejek B2B: koszt pozyskania klienta (CAC), konwersje.

Samodzielnie prowadzi kampanie performance – ma minimum 2 lata doświadczenia w marketingu B2B i zna Google Ads oraz Meta Ads od środka: konfiguracja, optymalizacja, budżety (SaaS lub agencja obsługująca B2B będzie dużym atutem).

Realnie pracuje z AI – wykorzystuje AI w codziennej pracy: prowadzenie i optymalizacja kampanii, SEO, analiza danych, rozwój strony. U nas to standard pracy, nie ciekawostka.

Jest technicznie samodzielny/a przy stronie www – publikacje, wdrażanie zmian, podstawy SEO on-page, koordynacja agencji designu.

Ma odwagę proponować i pytać – nie czeka na zadania, sam/a identyfikuje obszary do poprawy. Z czasem to Ty będziesz rekomendować, gdzie inwestujemy budżet marketingowy.

Chce rosnąć razem z firmą – widzi dla siebie długofalową ścieżkę rozwoju w dynamicznie rosnącej firmie.

Twoje zadania

• Generowanie leadów – odpowiedzialność za wolumen i jakość MQL oraz koszt pozyskania; optymalizacja lejka pod kątem konwersji. To Twój kluczowy wynik.
• Kampanie performance (Google Ads / Meta Ads) – samodzielne prowadzenie i optymalizacja kampanii z wykorzystaniem AI; propozycje zmian i podziału budżetu na podstawie danych.
• Analityka i raportowanie – budowa dashboardów (GA4, Looker Studio), mierzenie efektywności kanałów, regularne raportowanie wyników i rekomendacji do CEO.
• Strona www i SEO – publikacja treści, wdrażanie zmian, analiza co się klika i konwertuje; SEO on-page i koordynacja agencji SEO oraz designu.
• Eksperymenty i nowe kanały – testowanie nowych źródeł pozyskiwania klientów z jasno zdefiniowanymi celami i budżetem.

Jakie będą Twoje cele w trakcie onboardingu?

Drugi miesiąc – przeprowadzisz audyt kanałów i wspólnie z CEO przygotujesz rekomendacje oraz priorytety działań na najbliższy kwartał.

Trzeci miesiąc – prowadzisz kampanie i raportowanie w regularnym cyklu, pokazujesz pierwsze mierzalne efekty w liczbie i jakości leadów.

Kluczowe wartości, które pomogą Ci sprawdzić czy dobrze się u nas odnajdziesz!

Szybkość ponad perfekcję – wypuszczamy, testujemy i usprawniamy w locie. Nie czekamy na idealny plan – zmiana to nasze naturalne środowisko.

Szczerość do bólu – bierzemy pełną odpowiedzialność za swoje decyzje i wyniki. Jeśli coś nie działa – mówimy to głośno, popierając argumentami.

Dobra energia – szukamy rozwiązań, nie winnych. W obliczu problemów zachowujemy chłodną głowę i optymizm.

Mentalność właściciela – nie czekamy na polecenia. Interesuje nas wynik, a nie "odbębnienie" godzin. Traktujemy firmę jak wspólny projekt, na który mamy realny wpływ.

Dlaczego ta rola jest ciekawa

Duża sprawczość: analizujesz dane, proponujesz plan i samodzielnie wdrażasz zmiany

Marketing oparty o dane i testy, a nie „intuicję"

Elastyczne godziny (start między 7:00 a 9:00)

Płatne dni wolne niezależnie od typu umowy

Benefity: ubezpieczenie zdrowotne, integracje, paczki, dodatkowy urlop na urodziny

Nasz proces rekrutacyjny

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.