Specjalista / Specjalistka ds. Aktuarialnych

AmRest Holdings SE; Warszawa; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Model hybrydowy pracy

Kafeteria benefitów

Szkolenia i programy rozwojowe

Karta Multisport i pakiet zdrowotny En

Dofinansowanie posiłków

Job summary

AmRest Holdings SE poszukuje Specjalisty ds. Aktuarialnych w Warszawie. Zakres obejmuje kalkulacje rezerw techniczno-ubezpieczeniowych oraz rozwój modeli aktuarialnych i narzędzi analitycznych.

Praca w zespole, z możliwością rozwoju w obszarze IFRS17 i Solvency II, z udziałem w raportowaniu finansowym i analizach. Wymagane jest wykształcenie w naukach ścisłych, 3 lata doświadczenia w wycenie rezerw oraz biegła obsługa SQL, Python i Power BI.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe w naukach ścisłych (matematyka, analiza danych, data science, metody ilościowe, statystyka).
• Znajomość aktuarialnych zagadnień i analizy finansowej zakładów ubezpieczeń.
• Minimum 3 lata doświadczenia w wycenie rezerw dla ubezpieczeń majątkowych.
• Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych; praktyczna znajomość SQL, Python, Power BI, MS Office.
• Zdolność analitycznego myślenia, dociekliwość, samodzielność, komunikatywność.

Responsibilities

• Kalkulacja rezerw techniczno-ubezpieczeniowych wg PSR, IFRS17, Solvency II.
• Rozwój modeli aktuarialnych i modyfikacja istniejących.
• Sporządzanie analiz, wyjaśnianie zmian i formułowanie wniosków.
• Tworzenie narzędzi obliczeniowych oraz raportowych.
• Współpraca z controllingiem, finansami, reasekuracją i likwidacją.
• Przygotowywanie raportów i udział w cyklicznym raportowaniu.

Skills

SQL

Python

Power BI

MS Office

Analityczne myślenie

Praca zespołowa

Komunikatywność

Angielski

Education

Wyższe w naukach ścisłych

Job description

Specjalista / Specjalistka ds. Aktuarialnych

Miejsce pracy: Warszawa

Region: mazowieckie

Opis stanowiska

• kalkulacja rezerw techniczno-ubezpieczeniowych wg PSR, IFRS17, Solvency II,
• rozwój modeli aktuarialnych, tworzenie nowych oraz modyfikacje istniejących,
• sporządzanie analiz, wyjaśnianie obserwowanych zmian, formułowanie wniosków i rekomendacji,
• udział w tworzeniu narzędzi obliczeniowych oraz raportowych,
• współpraca z innymi obszarami w zakresie analizy wyników finansowych Spółki (controlling, finanse, reasekuracja, likwidacja),
• przygotowywanie raportów wykorzystywanych w bieżącej pracy zespołu,
• udział w cyklicznym procesie raportowania (nadzór, akcjonariusz, audytor).

Wymagania

• wykształcenie wyższe w obszarze nauk ścisłych (matematyka, analiza danych, data science, metody ilościowe, statystyka lub pokrewne),
• znajomość zagadnień z obszaru aktuariatu, raportowania i analizy finansowej zakładów ubezpieczeń,
• min. 3 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze wyceny rezerw dla ubezpieczeń majątkowych,
• doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych, praktyczna znajomość SQL, Python, Power BI, MS Office,
• zdolność analitycznego myślenia, dociekliwość, umiejętność zadawania właściwych pytań,
• samodzielność w analizowaniu problemów i proponowaniu rozwiązań,
• dokładność i odpowiedzialność, zaangażowanie w powierzone zadania,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• dobra znajomość języka angielskiego.

Mile widziane

• doświadczenie w obszarze wyceny zobowiązań ubezpieczeniowych wg IFRS17,
• licencja aktuarialna.
• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy,
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.