Underwriter / Underwriterka Ubezpieczeń Indywidualnych na Życie

AmRest Holdings SE; Sopot; Hybrid; PLN 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta Multisport

Pakiet zdrowotny Enel-Med

Dofinansowanie do posiłków

Szkolenia i programy rozwojowe

Dostęp do kafeterii benefitów

Job summary

AmRest Holdings SE w Sopocie poszukuje Underwritera/Ubezpieczeń Indywidualnych na Życie. Praca w modelu hybrydowym: 3 dni w biurze w Sopocie i 2 dni zdalnie. Do obowiązków należy przygotowywanie i negocjowanie ofert, wsparcie agentów i współpraca z brokerami.

Wymagania: wyższe wykształcenie, mile widziane kierunki biologiczne, dobra znajomość angielskiego, umiejętność budowania relacji biznesowych i analityczne myślenie. Oferujemy stabilność zatrudnienia i rozwój zawodowy.

Qualifications

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w ubezpieczeniach na życie.
• Znajomość produktów z obszaru ubezpieczeń na życie.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Responsibilities

• Przygotowywanie i negocjowanie ofert indywidualnego ubezpieczenia na życie.
• Wspieranie agentów i brokerów w sprzedaży ubezpieczeń na życie.
• Monitorowanie otoczenia konkurencyjnego.
• Opiniowanie zmian w ogólnych warunkach ubezpieczeń i wytycznych.
• Współpraca z innymi jednostkami przy zawieraniu umów.

Skills

Znajomość języka angielskiego

Umiejętność budowania relacji bizneswy

Analityczne podejście

Samodzielność w działaniu

Silna motywacja do realizacji celów

Education

Wyższe wykształcenie

Job description

Underwriter / Underwriterka Ubezpieczeń Indywidualnych na Życie

Miejsce pracy: Sopot

Opis stanowiska

• przygotowywanie i negocjowanie ofert indywidualnego ubezpieczenia na życie,
• aktywne wsparcie agentów i współpraca z brokerami ubezpieczeniowymi w sprzedaży indywidualnych ubezpieczeń na życie,
• monitorowanie otoczenia konkurencyjnego,
• udział w opiniowaniu zmian w obowiązujących ogólnych warunkach ubezpieczeń, wytycznych, wnioskach itp.,
• współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi w zakresie prawidłowego zawierania umów ubezpieczeniowych.

Wymagania

• doświadczenie na podobnym stanowisku,
• znajomość produktów z obszaru ubezpieczeń na życie,
• wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki biologiczne),
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• umiejętność budowania relacji biznesowych,
• analityczne podejście do zadań,
• silna motywacja do realizacji wytyczonych celów,
• samodzielność w działaniu.
• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym: 3 dni w biurze w Sopocie i 2 dni zdalnie,
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.