Specjalista / Specjalistka ds. Rozliczeń i Ewidencji

AmRest Holdings SE; Sopot; Hybrid; PLN 84,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Kafeteria benefitów

Karta Multisport

Opieka zdrowotna Enel-Med

Dofinansowanie do posiłków

Job summary

AmRest Holdings SE poszukuje specjalisty ds. Rozliczeń i Ewidencji w Sopocie. Osoba na stanowisku zapewni obsługę rozliczeń zakupów, przygotuje analizy i raporty wspierające decyzje biznesowe oraz uczestniczy w inwentaryzacji majątku.

Wymagane wykształcenie z zakresu finansów/rachunkowości i dobra znajomość Excela. Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami, w Sopocie lub Gdańsku. Firma oferuje szkolenia, benefity zdrowotne, dofinansowanie posiłków i możliwość rozwoju w dynamicznym

Qualifications

• Wykształcenie wyższe z kierunku finansów/rachunkowość lub pokrewny.
• Doświadczenie w ewidencji, rozliczeniach lub księgowości.
• Dobra znajomość Excela i analityczne myślenie.

Responsibilities

• Kompleksowa obsługa rozliczeń zakupów i zamówień w Departamencie Administracji.
• Udział w planowaniu budżetu administracyjnego i monitorowaniu jego wykonania.
• Przygotowywanie analiz, raportów i zestawień wspierających decyzje biznesowe.

Skills

Analiza danych

Excel

Angielski B1

Education

Wyższe wykształcenie (finanse/rachunkowość, ekonomia, controlling, prawo podatkowe)

Tools

SAP

Job description

Specjalista / Specjalistka ds. Rozliczeń i Ewidencji

Miejsce pracy: Sopot

Opis stanowiska

• kompleksowa obsługa rozliczeń zakupów i zamówień realizowanych w Departamencie Administracji,
• aktywny udział w planowaniu budżetu administracyjnego oraz jego bieżące monitorowanie, analiza i kontrola wykonania,
• przygotowywanie analiz, raportów i zestawień wspierających podejmowanie decyzji biznesowych,
• sporządzanie sprawozdań finansowych oraz raportów dla instytucji zewnętrznych, audytorów,
• udział w procesie inwentaryzacji majątku,
• wystawianie faktur,
• współudział w projektach rozwojowych w obszarze ewidencji majątku, w tym wdrożeniu i obsłudze JPK_ST,
• współtworzenie i wdrażanie usprawnień w systemie SAP w zakresie ewidencji i rozliczeń,
• dbałość o zgodność procesów z obowiązującymi przepisami i standardami wewnętrznymi,
• identyfikowanie obszarów do optymalizacji i inicjowanie usprawnień w procesach.

Wymagania

• wykształcenie wyższe (finanse i rachunkowość, ekonomia, controlling, prawo podatkowe),
• doświadczenie w ewidencji, rozliczeniach lub księgowości,
• znajomość ustawy o rachunkowości, prawa podatkowego,
• doświadczenie w pracy z ERP (mile widziany SAP) oraz bardzo dobra znajomość Excela,
• umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1,
• dokładność, dobra organizacja pracy i umiejętność współpracy,
• mile widziane doświadczenie w projektach finansowych.
• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia - umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.