Junior IT Financial Controlling Specialist

AmRest Holdings SE; Województwo pomorskie; On-site; PLN 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Pakiet zdrowotny

Kafeteria benefitów

Szkolenia i programy rozwojowe

Dofinansowanie do posiłków

Job summary

AmRest Holdings SE poszukuje specjalisty ds. controllingu finansowego IT w Gdańsku, odpowiedzialnego za weryfikację i kontrolę umów oraz monitorowanie budżetu IT. Do obowiązków należy ewidencjonowanie umów, przygotowywanie analiz i raportów oraz współpraca z zespołami na różnych szczeblach organizacji.

Wymagane jest doświadczenie w controllingu/finansach, zaawansowana znajomość Excela, oraz praktyczna znajomość SAP i Power BI. Znajomość AI i promptów będzie dodatkowym atutem.

Qualifications

• doświadczenie w controllingu, finansach lub księgowości
• bardzo dobra znajomość Excela
• praktyczna znajomość SAP i Power BI
• podstawowa umiejętność korzystania z AI i formułowania promptów
• bardzo dobre umiejętności analityczne i komunikacyjne, w tym swoboda współpracy z osobami na różnych szczeblach organizacji
• dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów i działania przy krótkich terminach
• język angielski B2
• preferowane wykształcenie w obszarze finansów, ekonomii, rachunkowości lub pokrewnym

Responsibilities

• weryfikacja i kontrola finansowa umów i zamówień IT
• kierowanie umów do podpisu i ich ewidencjonowanie w rejestrze
• monitorowanie budżetu i wydatków IT oraz przygotowywanie analiz i raportów
• współpraca z osobami z różnych obszarów i poziomów organizacji, w tym z kadrą zarządzającą
• ustalanie i aktualizowanie zasad alokacji kosztów
• usprawnianie i automatyzacja procesów finansowych

Skills

Controlling experience

Analytical skills

Communication skills

English B2

Education

Preferowane wykształcenie w finansach/ekonomii/rachunkowości

Tools

Excel

SAP

Power BI

Job description

Miejsce pracy: Gdańsk

Opis stanowiska

• weryfikacja i kontrola finansowa umów i zamówień IT,
• kierowanie umów do podpisu i ich ewidencjonowanie w rejestrze,
• monitorowanie budżetu i wydatków IT oraz przygotowywanie analiz i raportów,
• współpraca z osobami z różnych obszarów i poziomów organizacji, w tym z kadrą zarządzającą
• ustalenie i aktualizowanie zasad alokacji kosztów,
• usprawnianie i automatyzacja procesów finansowych.

Wymagania

• doświadczenie w controllingu, finansach lub księgowości,
• bardzo dobra znajomość Excela oraz praktyczna znajomość SAP i Power BI,
• podstawowa umiejętność korzystania z AI i formułowania promptów,
• bardzo dobre umiejętności analityczne i komunikacyjne, w tym swoboda współpracy z osobami na różnych szczeblach organizacji,
• dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów i sprawnego działania przy krótkich terminach,
• język angielski B2,
• preferowane wykształcenie w obszarze finansów, ekonomii, rachunkowości lub pokrewnym.

Mile widziane

• doświadczenie w obsłudze umów i zamówień.
• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• udział w tworzeniu oraz utrzymaniu kluczowych systemów wspierających procesy biznesowe w międzynarodowym środowisku,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.