Specjalista/ka ds. SEO Wrocław

AmRest Holdings SE; Wrocław; Hybrid; PLN 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Elastyczne godziny

Praca hybrydowa

Dwa dodatkowe dni urlopu

Imprezy integracyjne

Dofinansowanie nauki

Przyjazna atmosfera

Job summary

TIM S.A. poszukuje specjalisty SEO do zespołu TIM S.A. we Wrocławiu. Rola obejmuje szeroki zakres działań SEO, od analityki po rozwój struktury serwisu, we współpracy z developerami i zespołem Content.

Wymagana jest samodzielność, organizacja i realny wpływ na widoczność oraz ruch organiczny. Po okresie wdrożeniowym możliwość pracy hybrydowej (3 dni w biurze, 2 dni w domu) i integracyjne akcje.

Qualifications

• Minimum 1,5–2 lata doświadczenia na stanowisku Specjalisty ds. SEO.
• Znajomość SEO on-site i content SEO.
• Umiejętność analizy fraz kluczowych i mapowania intencji użytkownika.
• Umiejętność identyfikowania luk tematycznych i rekomendowania zmian w treściach.
• Znajomość zasad linkowania wewnętrznego i zewnętrznego.
• Współpraca z innymi działami (PPC, Content) w celu domykania lejka sprzedażowego.

Responsibilities

• Prowadzenie i rozwój działań SEO dla kluczowych obszarów serwisu.
• Tworzenie i wdrażanie strategii SEO z uwzględnieniem GEO i optymalizacji pod AI/ChatGPT.
• Analiza danych, monitoring efektów i rekomendowanie priorytetów.
• Współpraca z content SEO: optymalizacja treści i identyfikacja luk tematycznych.
• Nadzór nad technicznym SEO i współpraca z developerami przy wdrażaniu zmian.
• Rozwój linkowania wewnętrznego i wsparcie działań zwiększających widoczność.

Skills

Analiza fraz

Intencje użytkownika

SEO on-site

Content SEO

Job description

Od ponad 35 lat rozwijamy się i nieustannie zmieniamy, dążąc do doskonałości. Jesteśmy liderem hurtowej dystrybucji artykułów elektronicznych w Polsce, który dokonał rewolucji w tej branży, wdrażając po raz pierwszy na tak dużą skalę e-commerce. Tak powstał unikalny, hybrydowy model biznesowy, łączący e-handel z doświadczeniem oraz umiejętnościami naszych pracowników.

TIM to przede wszystkim zgrany zespół kompetentnych i życzliwych ludzi, ale również kreatywne przestrzenie biurowe i projekty, które stają się przełomowe w branży i są docenianie w prestiżowych konkursach.

Nasza przyszłość to dalszy rozwój.

Dołączysz?

Twoje obowiązki:

Szukamy do zespołu Kontent SEO osoby, która obejmie szeroki zakres działań SEO - od analityki i content SEO, przez kategoryzację i rozwój struktury serwisu, po bieżące wsparcie techniczne i współpracę z developerami. To rola dla osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej i nastawionej na realny wpływ na widoczność, ruch organiczny oraz jakość wdrożeń.

Co będzie należało do Twoich obowiązków?

• prowadzenie i rozwój działań SEO dla kluczowych obszarów serwisu,
• tworzenie i wdrażanie strategii SEO z uwzględnieniem GEO (Generative Engine Optimization), czyli optymalizacji serwisów pod chatboty AI, takie jak ChatGPT, Gemini czy Perplexity,
• analiza danych, monitoring efektów oraz rekomendowanie priorytetów i kierunków działań,
• wsparcie content SEO: optymalizacja treści, identyfikacja luk tematycznych, analiza fraz i budowanie klastrów tematycznych,
• udział w porządkowaniu kategoryzacji i rozwoju struktury serwisu w ramach przebudowy SEO,
• bieżący nadzór nad podstawowymi obszarami technical SEO oraz współpraca z developerami przy wdrażaniu i weryfikacji zmian,
• rozwój linkowania wewnętrznego oraz wsparcie wybranych działań zwiększających widoczność organiczną,
• wykorzystywanie AI do usprawniania procesów SEO, researchu i pracy z treściami,
• analiza konkurencji.
• pracę u lidera e-commerce B2B w Polsce, innowacyjnej firmie, która łączy stabilność zatrudnienia z nowoczesnym modelem biznesowym,
• wsparcie zespołu oraz wdrożenie w codzienne obowiązki,
• dużą samodzielność i możliwość wdrażania własnych rozwiązań i narzędzi,
• realny wpływ na kształtowanie portfolio TIM,
• po okresie wdrożeniowym, pracę hybrydową (3 dni w biurze, 2 dni home office),
• spotkania integracyjne i wspólne akcje charytatywne (do wykorzystania 8h wolontariatu pracowniczego).

Nasze oczekiwania:

• minimum 1,5-2 lata pracy na stanowisku Specjalisty ds. SEO,
• znajomość SEO on-site i content SEO,
• umiejętność analizy fraz kluczowych i mapowania intencji użytkownika,
• umiejętność identyfikowania luk tematycznych i rekomendowania zmian w treściach,
• znajomość zasad linkowania wewnętrznego i zewnętrznego,
• rozumienie, jak SEO wpływa na ruch, widoczność i cele biznesowe,
• znajomość narzędzi AI i wykorzystywanie ich w codziennej pracy,
• umiejętność współpracy z innymi działami (PPC, Content), w celu domykania lejka sprzedażowego.

Co możemy Ci dać?

• Ciekawe
• i innowacyjne
• projekty
• Stała
• możliwość
• nauki i rozwoju
• Zajęcia
• z angielskiego
• Przyjazna
• atmosfera
• Dofinansowanie
• nauki
• Elastyczne godziny
• pracy w systemie
• hybrydowym
• Imprezy
• integracyjne
• 2 dodatkowe
• dni urlopu

Kto jest administratorem moich danych osobowych?

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest TIM S.A. z siedzibą we Wrocławiu (53-612), ul. Jaworska 13[1] . Kontakt z administratorem możliwy jest listownie, pocztą e-mail na adres[emailprotected] . Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt możliwy jest pocztą e-mail na adres [emailprotected] .

W jakim celu i zakresie oraz na jakiej postawie prawnej są przetwarzane moje dane?

Jeśli otrzymaliśmy Pani/Pana dane osobowe, to znaczy że wyraziła Pani/Pan chęć wzięcia udziału w prowadzonej przez nas rekrutacji. W ramach tego procesu kontaktujemy się z wybranymi kandydatami oraz możemy odbywać z nimi spotkania, aby ostatecznie dokonać wyboru naszego nowego pracownika.

Otrzymała także Pani/Pan zapytanie o wyrażenie zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – pozwoli nam to brać Pani/Pana kandydaturę pod uwagę przy poszukiwaniu personelu w przyszłości, na wypadek gdyby obecny proces rekrutacyjny przebiegł pomyślnie dla innego kandydata. Zgoda ta jest dobrowolna – jeśli jej nie wyrazisz, nie pozbawi Pani/Pana to udziału w obecnym procesie rekrutacyjnym.

Przetwarzamy Pani/Pana dane jako potencjalny pracodawca, na którym ciążą obowiązki prawne, m.in. wynikające z kodeksu pracy oraz przepisów mających na celu stosowanie praktyk równego traktowania w zatrudnieniu (art. 6 ust. 1 lit c RODO). Jeśli podstawą naszej współpracy będzie inna umowa, niż umowa o pracę – Pani/Pana dane przetwarzamy w ramach działań mających na celu zawarcie tej umowy (art. 6 ust. 1 lit b RODO). Jeśli wyrazi Pani/Pana zgodę na przyszłe rekrutacje – to ona jest dla nas podstawą do zachowania Pani/Pana danych osobowych na poczet przyszłych projektów rekrutacyjnych (art. 6 ust. 1 lit a RODO). W każdym czasie może Pani/Pana cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z nami. Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi (art. 6 ust. 1 lit f RODO).

Jak długo przechowywane są moje dane?

Co do zasady przechowujemy Pani/Pana dane przez okres 12 miesięcy od momentu złożenia aplikacji.

W przypadku wyrażenia nam zgody na udział w przyszłych prowadzonych przez nas rekrutacjach, usuniemy je po upływie 12 miesięcy od ich pozyskania.

Czy moje dane są przekazywane poza TIM S.A?

Korzystamy z usług dostawców zewnętrznych, którzy zaopatrują nas w różnego rodzaju usługi. Realizacja części z nich, np. wsparcie informatyczne wymaga dostępu do danych osobowych, które posiadamy. Korzystamy także z doradztwa profesjonalistów w zakresie HR – oni również mogą mieć dostęp do Pani/Pana danych osobowych, jeśli będzie to konieczne do realizacji zawartej z nami umowy.

Jakie przysługują mi prawa związane z podaniem przeze mnie danych?

Przysługuje Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, przenoszenia ich do innego administratora (chyba że podstawą ich przetwarzania są przepisy prawa).

Ma Pani/Pan także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, którym w Polsce jest Urząd Ochrony Danych Osobowych.

Czy muszę podać moje dane osobowe?

W zakresie danych osobowych wskazanych w art. 22[1] Kodeksu pracy, podanie danych osobowych jest wymogiem przepisów prawa. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych ma charakter dobrowolny. Niepodanie danych uniemożliwi przeprowadzenie procesu rekrutacji.

[1] Wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu VI Wydział Gospodarczy KRS pod nr 0000022407, o kapitale zakładowym w wysokości 23 300 000,00 zł w całości wpłaconym, NIP: 897-000-96-78