Specjalista / Specjalistka ds. Finansowych - Olsztyn

Erecruiter; Olsztyn; Hybrid; PLN 42,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta MultiSport

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Dofinansowanie wypoczynku

Program rekomendacji pracowników

Job summary

Stefczyk Finanse poszukuje specjalisty ds. finansowych w Olsztynie. Praca obejmuje aktywną sprzedaż produktów finansowych i ubezpieczeń, analizę potrzeb klientów oraz realizację celów sprzedażowych.

Będziesz budować relacje z klientami i dbać o wysoką jakość obsługi także telefonicznie. Wymagane jest doświadczenie w sprzedaży finansów lub ubezpieczeń, znajomość bankowości detalicznej będzie atutem, a minimalne wykształcenie średnie.

Qualifications

• Doświadczenie w sprzedaży finansów lub ubezpieczeń.
• Znajomość produktów bankowości detalicznej jest atutem.
• Nastawienie na cel i współpracę w zespole.
• Doświadczenie w budowaniu relacji z klientami.
• Swobodna obsługa komputera.
• Umowę o pracę bez okresu próbnego.
• Dodatkowe benefity i programy wsparcia pracowniczego.

Responsibilities

• Aktywna sprzedaż produktów finansowych oraz ubezpieczeń.
• Analizowanie potrzeb Klientów i proponowanie indywidualnych rozwiązań finansowych.
• Realizowanie indywidualnych oraz zespołowych celów sprzedażowych.
• Budowanie relacji z obecnymi i nowymi Klientami.
• Dbanie o wysoką jakość obsługi Klienta – także telefonicznie.
• Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Skills

Sprzedaż finansów

Sprzedaż ubezpieczeń

Relacje z klientami

Celowe myślenie / Współpraca

Obsługa komputera

Education

Średnie wykształcenie

Job description

Specjalista / Specjalistka ds. Finansowych - Olsztyn

Miejsce pracy: Olsztyn

Twój zakres obowiązków

• Aktywna sprzedaż produktów finansowych oraz ubezpieczeń.
• Analizowanie potrzeb Klientów i proponowanie indywidualnych rozwiązań finansowych.
• Realizowanie indywidualnych oraz zespołowych celów sprzedażowych.
• Budowanie relacji z obecnymi i nowymi Klientami.
• Dbanie o wysoką jakość obsługi Klienta – również telefonicznie.
• Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży finansów lub ubezpieczeń - chętne przywitamy Cię w naszym zespole.
• Masz sukcesy sprzedażowe? Porozmawiajmy o nich podczas spotkania.
• Znajomość produktów bankowości detalicznej - to Twój duży atut.
• Nastawienie na cel i współpracę - pomoże Ci odnaleźć się w zespole.
• Doświadczenie w budowaniu relacji z Klientami - to coś czego szukamy.
• Swobodna obsługa komputera – jest to Twoje podstawowe narzędzie pracy.
• Minimum średnie wykształcenie
• Umowę o pracę bez okresu próbnego - traktujemy Cię jak pełnoprawnego członka zespołu od pierwszego dnia - wierzymy w Twój potencjał i kompetencje!
• System kafeteryjny - karta MultiSport, bilety do kina, a może bon do Allegro? Teraz sam zdecydujesz na co przeznaczysz dodatkowe punkty otrzymane od pracodawcy.
• Prywatna opieka medyczna - do której możesz dołączyć współmałżonka/partnera oraz dzieci.
• Prywatną opiekę psychologiczną – chcesz rozpocząć terapię lup potrzebujesz wsparcia w kryzysie? Dzięki platformie Mindgram będziesz mógł umówić się z psychoterapeutą lub coachem zupełnie bezpłatnie. To my opłacimy konsultacje.
• Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe - pożyczka na preferencyjnych warunkach pomoże Ci sfinansować budowę domu lub zakup mieszkania.
• Już od pierwszego dnia masz pełne prawa pracownicze oraz dostęp do wszystkich benefitów i świadczeń wynikających z umowy - bez czekania.
• Podczas okresu wdrożenia otrzymasz gwarantowaną premię.
• Jeśli jesteś zaangażowany, dzięki naszemu systemowi premiowemu możesz podwoić to co masz w podstawie, a nawet osiągnąć więcej.
• Możliwość udziału w konkursach sprzedażowych - Lubisz rywalizację? To będzie coś dla Ciebie.
• Szczegółowe wdrożenie i opiekę trenera oraz mentora - o którym opowiemy Ci więcej w dalszej części ogłoszenia.
• Ścieżkę awansu, która pozwoli Ci na rozwój - większość naszych menadżerów rozpoczynała swoją drogę zawodową od podstawowych stanowisk w naszej organizacji.
• Pracę w miejscu, gdzie możesz być sobą bez względu na wiek, płeć czy jakąkolwiek inną cechę.
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• preferencyjne
  pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• program
  rekomendacji
  pracowników
• inicjatywy dobroczynne

Stefczyk Finanse

Obszarem naszej działalności jest branża usług finansowych. Nasi eksperci służą Klientom swoją wiedzą i doświadczeniem w ponad 250 placówkach Stefczyk Finanse w całej Polsce.

Skupiamy się nie tylko na świadczeniu usług finansowych, lecz także na zwiększaniu świadomości naszych Klientów w tym zakresie. Dbamy o to, aby uzyskiwali oni rzetelną i profesjonalną pomoc, a obsługa Klienta była na jak najwyższym poziomie. Dlatego pracownicy Stefczyk Finanse regularnie biorą udział w kompleksowych szkoleniach. Dynamiczny rozwój – to właśnie na to stawiamy od samego początku naszego istnienia.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest spółka pod firmą Stefczyk Finanse S.A. z siedzibą w Gdyni (81-472), przy ul. Legionów 126-128, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego w Sądzie Rejonowym Gdańsk - Północ wGdańsku, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000677966, NIP 586-227-30-23, REGON: 221516706.

• Inspektor ochrony danych

W sprawach związanych z Pani/Pana danymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem:

• adres pocztowy: Stefczyk Finanse S.A., Gdynia, 81-472 ul. Legionów 126-128.
• Cel i podstawy przetwarzania
  a) W celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w zakresie wskazanym w przepisach prawa:
• 22 1 ustawy z26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2020 poz. 1320 ze zm.) (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy iPolityki Społecznej zdnia 10 grudnia 2018 r. wsprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369).”;
• 22 1 §1 pkt. 4– 6Kp wzw z. zart. 6ust. 1lit. bRozporządzenia Parlamentu Europejskiego iRady (UE) 2016/679 zdnia 27 kwietnia 2016 r. wsprawie ochrony osób fizycznych wzwiązku zprzetwarzaniem danych osobowych iw sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie oochronie danych) (Dz. Urz. UE L119 z04.05.2016, str. 1, zpóźn. zm.) (dalej: RODO). Wprzypadku danych określonych wart. 22 1 §1 pkt. 1– 3Kp podstawą jest art. 6ust. 1lit. c)RODO.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych - podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a) RODO. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

b)W celu przyszłych rekrutacji, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie – podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a) RODO;

c)W celach archiwalnych, dowodowych oraz związanych z koniecznością dochodzenia roszczeń bądź obroną swych praw – podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

4. Odbiorca danych osobowych

Dane będą przetwarzane przez Administratora oraz mogą być przetwarzane przez uprawnione organy publiczne, podmioty dostarczające korespondencje, podmioty świadczące usługi doradztwa prawnego, podmioty świadczące usługi techniczno-technologiczne w tym IT.

• Okres przechowywania danych

Dane będą przechowywane do czasu cofnięcia przez Panią/Pana zgody lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych oraz przez okres niezbędny do realizacji celów wskazanych w pkt. 3 powyżej.

• Prawa osób, których dane dotyczą

Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych.

• Informacja w zakresie zautomatyzowanego podejmowania decyzji oraz profilowania

Administrator nie będzie przetwarzał Pani/Pana danych w sposób prowadzący do zautomatyzowanego podejmowania decyzji w rozumieniu art. 22 ust. 1 i 4 RODO.

• Informacja owymogu podania danych

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym zart. 22 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć wpostępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

• Przekazywanie danych osobowych dopaństw trzecich lub organizacji międzynarodowej

Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub organizacji międzynarodowej.